ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035260416000441
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pléchâtel (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + REGIME INDEMNITAIRE + PARTICIPATION MUTUELLE ET PREVOYANCE + COS BREIZH
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Pléchâtel, sous l'autorité de la responsable Pôle Enfance et de la directrice de l’Accueil de Loisirs, vous serez chargé(-e) d'encadrer et d'animer les temps d'activités les mercredis en période scolaire et les semaines en période de vacances ainsi que le service et l’animation au restaurant scolaire le midi. Vous viendrez renforcer l'équipe d'animation existante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir les parents et les enfants
- Respecter le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Participer aux réunions de préparation
- Mettre en place des projets d’animation et préparation des activités sur les différents temps
- Organiser et adapter les séances d'animation selon le déroulement de la journée et la tranche d’âge encadrée
- Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long de la séance
- Veille au bon déroulement des activités et au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants
- Accompagner les enfants sur le temps des repas
- Accueillir les parents et les enfants
- Respecter le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Participer aux réunions de préparation
- Mettre en place des projets d’animation et préparation des activités sur les différents temps
- Organiser et adapter les séances d'animation selon le déroulement de la journée et la tranche d’âge encadrée
- Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long de la séance
- Veille au bon déroulement des activités et au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants
- Accompagner les enfants sur le temps des repas
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Assurer la sécurité physique, affective et émotionnelle
- Connaissance du développement, du rythme et des besoins des enfants
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Accompagner les enfants sur les temps de repas et de goûter
- Savoir rendre des comptes à ses supérieurs
- Maîtriser la législation / Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être :
- Discrétion / Réserve
- Sens des responsabilités et des priorités
- Ponctualité
- Savoir communiquer de manière bienveillante
- Être organisé, méthodique et rigoureux
- Adaptabilité, Autonomie, polyvalence
- Force de propositions / Dynamique
- Être juste
- Esprit d’équipe / Travail en équipe
- Assurer la sécurité physique, affective et émotionnelle
- Connaissance du développement, du rythme et des besoins des enfants
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Accompagner les enfants sur les temps de repas et de goûter
- Savoir rendre des comptes à ses supérieurs
- Maîtriser la législation / Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être :
- Discrétion / Réserve
- Sens des responsabilités et des priorités
- Ponctualité
- Savoir communiquer de manière bienveillante
- Être organisé, méthodique et rigoureux
- Adaptabilité, Autonomie, polyvalence
- Force de propositions / Dynamique
- Être juste
- Esprit d’équipe / Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299575910
Informations complémentaires
Profils recherchés
expérience souhaitée sur un poste d'animateur.
BAFA ou CAP Petite enfance exigé (joindre justificatif)
Bonne connaissance du public enfant, de ses besoins et intérêts.
Capacité à animer un groupe d'enfants, à travailler en équipe et à communiquer.
Qualités d'écoute, de dynamisme et d'imagination, force de propositions et de bon sens
Maitrise de techniques d'animation et de la démarche de projet.
Pour postuler :
Envoyer CV + lettre de motivation par mail : manon.verron@plechatel.fr ou directement en Mairie.
Plus d’informations au 02.99.57.59.10
Entretiens de recrutement les 19 et 21 mai 2026
expérience souhaitée sur un poste d'animateur.
BAFA ou CAP Petite enfance exigé (joindre justificatif)
Bonne connaissance du public enfant, de ses besoins et intérêts.
Capacité à animer un groupe d'enfants, à travailler en équipe et à communiquer.
Qualités d'écoute, de dynamisme et d'imagination, force de propositions et de bon sens
Maitrise de techniques d'animation et de la démarche de projet.
Pour postuler :
Envoyer CV + lettre de motivation par mail : manon.verron@plechatel.fr ou directement en Mairie.
Plus d’informations au 02.99.57.59.10
Entretiens de recrutement les 19 et 21 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.