En tant que Directeur/trice du Multi-accueil, vous assurez la responsabilité de la conception, de l’élaboration, de l’application, du suivi et de l’évaluation du projet d’établissement.
Vous garantissez l'application et respect du règlement intérieur du personnel Syrenor.

Vos missions se déclinent comme suit :

1. Assurer la Direction managériale et administrative dans un souci d'efficacité de l'organisation du service et de la vie de l’EAJE.

A ce titre, vous veillez à la :

- Définition et au respect des fiches de postes et à l'évaluation des pratiques professionnelles d'équipes et la conduite entretiens professionnels
- Participation au recrutement de l’équipe pédagogique
- Analyse des besoins de formation et à la définition du plan annuel d'évolution des compétences professionnelles
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation des plannings de travail et organisation des missions de l’équipe professionnelle
- Optimisation du planning annualisé et des congés du personnel
- Anticipation des plannings du personnel au moins un mois avant chaque période de vacances scolaires.
- Suivi trimestriel du temps annualisé des agents
- Participation à la gestion des absences et remplacement des agents en lien avec le service administratif.
- Élaboration des protocoles : P.A.I, médicaux, allaitement maternel, incendie, intrusion.
- Participation active aux réunions et aux projets inter-institutionnels du Syrenor

Vous participez à l'élaboration du Budget de votre établissement en collaboration étroite avec l'administration générale du Syrenor :
- Vous êtes force de proposition pour estimer les évolutions du budget annuel (en fonctionnement et en investissement)
- Vous maîtrisez le budget annuel attribué
- Vous assurez la gestion et le suivi des stocks de consommables.

2. Vous assurez la Direction opérationnelle du multi-accueil dans une perspective d'amélioration continue des pratiques d'accueil et d'accompagnement éducatif des enfants en lien avec les parents.

En matière de Pédagogie :
- Élaboration, mise en œuvre et respect du règlement de fonctionnement.
- Encadrement de proximité pour favoriser une posture professionnelle éducative et bienveillante.
- Transmission et impulsions de nouvelles propositions pédagogiques
- Mise en place de réunions de travail (organisation, projet, thématique).
- Relations aux partenaires extérieurs (CAF, PMI et écoles, CAMPS, AEMO, etc.)

En direction des Familles :
- Accueil et informations sur la structure et les modalités d’inscription des parents suite à leur passage au RPE
- Écoute, conseils, soutien
- Suivi des dossiers des familles,
- Saisie des contrats d’accueil selon la structure
- Suivi des fréquentations et optimisation de la capacité d’accueil de la structure
- Organisation de l’accueil d’urgence,
- Organisation et encouragement des familles à participer à la vie de l’établissement, organisation des rencontres parents-équipe)

3. En tant que directeur/trice de l'établissement, vous garantissez l'organisation de la sécurité des publics accueillis et des personnels
- Respecter la capacité d’E.R.P. (Établissement Recevant du Public) de la structure.
- Organiser les soins, l’hygiène (Élaborer les protocoles de soins médicaux, prévention des troubles de la santé, de développement et en matière sociale).
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles : évacuation incendie, en cas d’intrusion et confinement.
- Veiller à l’état du bâtiment et de ses extérieurs, du mobilier, des appareils électroménagers et des jeux intérieurs et extérieurs homologués en lien étroit avec la commune propriétaire du bâti.