ASSISTANT/E FINANCES/RH
Offre n° O035260417000291
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue théodore gaudiche, Servon-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Servon-sur-Vilaine (4152 habitants environ) située à l’est de Rennes, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) Finances et Ressources humaines en contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Vous travaillerez en collaboration avec la responsable finances et la responsable RH et serez chargé(e) d'assurer le traitement des dossiers en matière de gestion comptable et des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires.
Poste à temps complet 35h/semaine
Vous travaillerez en collaboration avec la responsable finances et la responsable RH et serez chargé(e) d'assurer le traitement des dossiers en matière de gestion comptable et des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires.
Poste à temps complet 35h/semaine
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITE :
Suivi de la section de fonctionnement
- Etablissement des bons de commande,
- Engagement des dépenses,
- Mandatement des dépenses de fonctionnement
- Régularisation des écritures sur P503 et des débits d'office,
- Assistance administrative sur la préparation de certains dossiers
- Classement, archivage
RESSOURCES HUMAINES :
- Gestion des indisponibilités : Enregistrement et suivi des arrêts de travail, (déclarations, remboursements à l’assurance statutaire - CPAM), rédaction des arrêtés.
- Rédaction des contrats de travail, DPAE
- FORMATION : Assurer la mise en place et le suivi des actions de formation. Suivre les formations d'intégration obligatoires. Suivre les habilitations professionnelles et mettre à jour les outils en lien avec le service prévention et qualité de vie au travail. Organiser la logistique des formations, suivre le budget formation.
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, classement et archivage des arrêtés
- Secrétariat (autorisations de conduite, demandes de stage, certificats de travail, dossiers d’entretiens professionnels…).
Suivi de la section de fonctionnement
- Etablissement des bons de commande,
- Engagement des dépenses,
- Mandatement des dépenses de fonctionnement
- Régularisation des écritures sur P503 et des débits d'office,
- Assistance administrative sur la préparation de certains dossiers
- Classement, archivage
RESSOURCES HUMAINES :
- Gestion des indisponibilités : Enregistrement et suivi des arrêts de travail, (déclarations, remboursements à l’assurance statutaire - CPAM), rédaction des arrêtés.
- Rédaction des contrats de travail, DPAE
- FORMATION : Assurer la mise en place et le suivi des actions de formation. Suivre les formations d'intégration obligatoires. Suivre les habilitations professionnelles et mettre à jour les outils en lien avec le service prévention et qualité de vie au travail. Organiser la logistique des formations, suivre le budget formation.
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, classement et archivage des arrêtés
- Secrétariat (autorisations de conduite, demandes de stage, certificats de travail, dossiers d’entretiens professionnels…).
Profils recherchés
Diplôme niveau BAC à BAC +2/3
Une première expérience en comptabilité est souhaitée
Débutant en gestion des ressources humaines accepté.
Une première expérience en comptabilité est souhaitée
Débutant en gestion des ressources humaines accepté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299001185
Informations complémentaires
Candidatures à l’attention de Monsieur le Maire, Rue Théodore Gaudiche, 35530 Servon sur Vilaine
ou par mail à : rh@ville-servonsurvilaine.fr
ou par mail à : rh@ville-servonsurvilaine.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Servon sur Vilaine
>Rue théodore gaudiche
35530 Servon sur vilaine
>Rue théodore gaudiche
35530 Servon sur vilaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.