DIRECTEUR·RICE "QUARTIERS ASSOCIATIONS JEUNESSE"
Offre n° O035260427001359
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue des Dames, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE mensuelle brute de 1930€ + NBI 25 points + prime annuelle brute de 1016.84€
Descriptif de l'emploi
La Direction Quartiers Associations Jeunesse met en œuvre les politiques publiques de proximité en matière de jeunesse, de vie des quartiers, de soutien à la vie associative et à l’engagement citoyen. Elle contribue également à la territorialisation de l’action publique et au développement des dynamiques locales.
À la tête de cette direction stratégique, vous pilotez l’ensemble des activités, encadrez les équipes et animez un réseau de partenaires nombreux. Vous contribuez à la définition des orientations politiques, à leur mise en œuvre et à leur évaluation, dans un environnement exigeant et fortement partenarial.
Vous souhaitez piloter une direction stratégique au cœur des politiques de proximité ?
Vous avez une expérience confirmée en management et en conduite de politiques publiques complexes ?
Vous souhaitez agir concrètement en faveur de la cohésion sociale, de la jeunesse et de la vie associative ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Directeur·rice Quartiers Associations Jeunesse !
À la tête de cette direction stratégique, vous pilotez l’ensemble des activités, encadrez les équipes et animez un réseau de partenaires nombreux. Vous contribuez à la définition des orientations politiques, à leur mise en œuvre et à leur évaluation, dans un environnement exigeant et fortement partenarial.
Vous souhaitez piloter une direction stratégique au cœur des politiques de proximité ?
Vous avez une expérience confirmée en management et en conduite de politiques publiques complexes ?
Vous souhaitez agir concrètement en faveur de la cohésion sociale, de la jeunesse et de la vie associative ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Directeur·rice Quartiers Associations Jeunesse !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Solidarité Citoyenneté Culture et pilotant une direction comprenant 6 directions de quartiers et 3 services/missions (Associations, Jeunesse et Ressources), vos missions consistent à :
1. Piloter la stratégie et les politiques publiques de la direction
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et en assurez le suivi
Vous développez des dispositifs d’évaluation et de pilotage des politiques publiques
Vous assurez une veille et une expertise sur les enjeux jeunesse, vie associative et quartiers
Vous développez et animez les partenariats institutionnels et associatifs
2. Diriger, coordonner et animer la direction
Vous pilotez l’activité des 6 Directions de quartiers et des 3 services
Vous encadrez et animez le collectif de direction (directeurs de quartiers et responsables de mission)
Vous accompagnez les encadrant·e·s dans leurs pratiques managériales
Vous favorisez un dialogue social de qualité et une communication interne fluide
3. Garantir la mise en œuvre et le suivi des dispositifs et partenariats
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des dispositifs contractuels (Contrat de ville, Cités éducatives, NPNRU…)
Vous assurez le suivi et l’évaluation des conventions avec les partenaires
Vous coordonnez les actions en matière de participation citoyenne
Vous contribuez à la coordination des enjeux de tranquillité publique, prévention et médiation
4. Piloter les ressources et sécuriser les प्रक्रdures
Vous préparez et suivez le budget de la direction
Vous veillez au respect des प्रक्रdures financières, juridiques et de commande publique
Vous organisez la préparation des instances décisionnelles et garantissez la qualité des actes
Vous assurez le suivi de la mise en œuvre des décisions
5. Contribuer aux projets structurants et d’investissement
Vous participez à la définition des besoins d’investissement
Vous contribuez aux stratégies pluriannuelles d’investissement
Vous assurez un rôle de directeur·rice d’opération sur certains projets
1. Piloter la stratégie et les politiques publiques de la direction
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et en assurez le suivi
Vous développez des dispositifs d’évaluation et de pilotage des politiques publiques
Vous assurez une veille et une expertise sur les enjeux jeunesse, vie associative et quartiers
Vous développez et animez les partenariats institutionnels et associatifs
2. Diriger, coordonner et animer la direction
Vous pilotez l’activité des 6 Directions de quartiers et des 3 services
Vous encadrez et animez le collectif de direction (directeurs de quartiers et responsables de mission)
Vous accompagnez les encadrant·e·s dans leurs pratiques managériales
Vous favorisez un dialogue social de qualité et une communication interne fluide
3. Garantir la mise en œuvre et le suivi des dispositifs et partenariats
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des dispositifs contractuels (Contrat de ville, Cités éducatives, NPNRU…)
Vous assurez le suivi et l’évaluation des conventions avec les partenaires
Vous coordonnez les actions en matière de participation citoyenne
Vous contribuez à la coordination des enjeux de tranquillité publique, prévention et médiation
4. Piloter les ressources et sécuriser les प्रक्रdures
Vous préparez et suivez le budget de la direction
Vous veillez au respect des प्रक्रdures financières, juridiques et de commande publique
Vous organisez la préparation des instances décisionnelles et garantissez la qualité des actes
Vous assurez le suivi de la mise en œuvre des décisions
5. Contribuer aux projets structurants et d’investissement
Vous participez à la définition des besoins d’investissement
Vous contribuez aux stratégies pluriannuelles d’investissement
Vous assurez un rôle de directeur·rice d’opération sur certains projets
Profils recherchés
Savoirs-être
- Vous disposez de fortes qualités managériales et savez mobiliser des équipes
- Vous faites preuve de leadership, de sens du collectif et de capacité à fédérer
- Vous avez un excellent relationnel et savez développer des partenariats
- Vous êtes capable de réguler les tensions et de gérer des situations complexes
- Vous êtes dynamique, engagé·e et orienté·e résultats
Compétences attendues
- Vous connaissez les enjeux des politiques publiques (jeunesse, éducation populaire, participation citoyenne)
- Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales et des finances publiques
- Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets complexes
- Vous êtes en capacité d’arbitrer, de décider et de piloter des organisations
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d’animation
Compétences pouvant être acquises sur le poste
- La connaissance approfondie des partenaires locaux et des réseaux associatifs
- Les spécificités territoriales des quartiers et des politiques locales
- Vous disposez de fortes qualités managériales et savez mobiliser des équipes
- Vous faites preuve de leadership, de sens du collectif et de capacité à fédérer
- Vous avez un excellent relationnel et savez développer des partenariats
- Vous êtes capable de réguler les tensions et de gérer des situations complexes
- Vous êtes dynamique, engagé·e et orienté·e résultats
Compétences attendues
- Vous connaissez les enjeux des politiques publiques (jeunesse, éducation populaire, participation citoyenne)
- Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales et des finances publiques
- Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets complexes
- Vous êtes en capacité d’arbitrer, de décider et de piloter des organisations
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d’animation
Compétences pouvant être acquises sur le poste
- La connaissance approfondie des partenaires locaux et des réseaux associatifs
- Les spécificités territoriales des quartiers et des politiques locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires des cadres d'emplois des attachés territoriaux et des administrateurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats des concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Patrice ALLAIS, Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Solidarité, Citoyenneté, Culture et n+1 de ce poste : p.allais@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Patrice ALLAIS, Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Solidarité, Citoyenneté, Culture et n+1 de ce poste : p.allais@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.