ASSISTANT SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O035260428001443
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’ouest du département d’Ille-et-Vilaine, la commune d’Iffendic a la particularité d’être très étendue. Ses 7 366 hectares la place au 3ème rang des communes du département en termes de superficie. La commune est coupée en deux parties par Le Meu, qui prend sa source dans les Côtes d’Armor et se jette dans la Vilaine à Goven.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l' Eglise, Iffendic (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs + Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Descriptif de l'emploi
Doté(e) de compétences spécifiques aux domaines de compétences communales décrites dans l'ensemble de l'annonce ci-dessous, l'assistant(e) de service à la population accueille, oriente et renseigne le public sur les différentes démarches, à l'accueil de la mairie, l'agence postale communale et la cellule des titres sécurisés. Merci de bien lire l'intégralité de l'annonce et de vous assurer que vous répondez aux compétences recherchées.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public et orienter selon la demande :
– Renseigner le public sur place ou par téléphone
– Recevoir, filtrer et orienter les appels
– Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
– Noter et transmettre les messages aux différents services en récoltant les informations : identité, cordonnées et objet de la sollicitation.
-Afficher et diffuser l'information
-Gérer la réservation et tenir le planning des salles et du matériel de la collectivité
2) Constituer les dossiers liés à l’état civil (naissance, mariage, PACS, décès, changement de nom et de prénom) et aux formalités administratives telles que les recensements militaires, attestations d’accueils, demandes et délivrance des titres sécurisés, inscriptions sur les listes électorales...)
3) Traiter le courrier :
- Imprimer et regrouper les courriers arrivés par mail, par voie postale ou en direct
- Etablir le tableau récapitulatif des courriers arrivés
- Transmettre au Maire puis à la DG
- Ventiler le courrier selon les indications
- Gérer le départ des courriers : réception par les services, enregistrement, mise sous pli, affranchissement et expédition
4) -Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs
5) Assurer des tâches administratives pour la commune en fonction des besoins
5) Missions spécifiques: agence postale et titres sécurisés :
-Traiter la demande de titres sécurisés
-Assurer la remise des titres sécurisés
-Gestion en autonomie de l'agence postale communale 1 fois par semaine ainsi que lors des remplacements de congés
– Renseigner le public sur place ou par téléphone
– Recevoir, filtrer et orienter les appels
– Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
– Noter et transmettre les messages aux différents services en récoltant les informations : identité, cordonnées et objet de la sollicitation.
-Afficher et diffuser l'information
-Gérer la réservation et tenir le planning des salles et du matériel de la collectivité
2) Constituer les dossiers liés à l’état civil (naissance, mariage, PACS, décès, changement de nom et de prénom) et aux formalités administratives telles que les recensements militaires, attestations d’accueils, demandes et délivrance des titres sécurisés, inscriptions sur les listes électorales...)
3) Traiter le courrier :
- Imprimer et regrouper les courriers arrivés par mail, par voie postale ou en direct
- Etablir le tableau récapitulatif des courriers arrivés
- Transmettre au Maire puis à la DG
- Ventiler le courrier selon les indications
- Gérer le départ des courriers : réception par les services, enregistrement, mise sous pli, affranchissement et expédition
4) -Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs
5) Assurer des tâches administratives pour la commune en fonction des besoins
5) Missions spécifiques: agence postale et titres sécurisés :
-Traiter la demande de titres sécurisés
-Assurer la remise des titres sécurisés
-Gestion en autonomie de l'agence postale communale 1 fois par semaine ainsi que lors des remplacements de congés
Profils recherchés
FORMATION
- Formation dans le domaine de l’accueil en collectivité territoriale
- Expérience en collectivité demandée
CONNAISSANCES:
- Maîtriser les logiciels métiers Berger Levrault, B2O et RDV 360
- Maîtriser les logiciels informatiques word, excel, outlook
- Maîtriser le fonctionnement d'un standard téléphonique
- Accueillir le public et favoriser l'expression de la demande
- Renseigner ou orienter vers les personnes et services compétents
- Prendre des messages
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- S'adapter aux publics de cultures différentes
- Adapter son intervention aux différents publics
- Réguler l'entrée et surveiller les accès
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Présenter des documents d'information et de communication
- Gérer un planning de réservation
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Aider à rédiger des documents administratifs
- Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations
COMPÉTENCES:
- Etat civil (naissance, mariage, PACS, décès et changement de nom et de prénom)
- Organisation des services d’une collectivité
- Organismes extérieurs en relation avec une collectivité
- Directives et procédures de transmission et d'instruction des demandes
- Techniques et outils de communication
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, ...)
- Techniques de classement de documents
- Techniques de recherche d'information
- Techniques de gestion de planning
- Maîtrise d’un équipement à affranchir, à imprimer et à photocopier
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail en bureau (guichet d’accueil) sur ordinateur et téléphone
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
– Sens du service public
– Grande disponibilité notamment lors des scrutins électoraux
– Gestion simultanée de différents dossiers
- Formation dans le domaine de l’accueil en collectivité territoriale
- Expérience en collectivité demandée
CONNAISSANCES:
- Maîtriser les logiciels métiers Berger Levrault, B2O et RDV 360
- Maîtriser les logiciels informatiques word, excel, outlook
- Maîtriser le fonctionnement d'un standard téléphonique
- Accueillir le public et favoriser l'expression de la demande
- Renseigner ou orienter vers les personnes et services compétents
- Prendre des messages
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- S'adapter aux publics de cultures différentes
- Adapter son intervention aux différents publics
- Réguler l'entrée et surveiller les accès
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Présenter des documents d'information et de communication
- Gérer un planning de réservation
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Aider à rédiger des documents administratifs
- Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations
COMPÉTENCES:
- Etat civil (naissance, mariage, PACS, décès et changement de nom et de prénom)
- Organisation des services d’une collectivité
- Organismes extérieurs en relation avec une collectivité
- Directives et procédures de transmission et d'instruction des demandes
- Techniques et outils de communication
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, ...)
- Techniques de classement de documents
- Techniques de recherche d'information
- Techniques de gestion de planning
- Maîtrise d’un équipement à affranchir, à imprimer et à photocopier
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail en bureau (guichet d’accueil) sur ordinateur et téléphone
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
– Sens du service public
– Grande disponibilité notamment lors des scrutins électoraux
– Gestion simultanée de différents dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0299097016
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire d'Iffendic à adresser :
par mail : ressourceshumaines@iffendic.bzh
par mail : ressourceshumaines@iffendic.bzh
Adresse de l'employeur
Mairie de Iffendic
>2 Place de l' Eglise
35750 IFFENDIC
>2 Place de l' Eglise
35750 IFFENDIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.