AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O035260428001649
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des sports BP 43006, Bourgbarré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 900 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute un(e) Agent d'entretien et de restauration scolaire à temps non complet dans le cadre du départ en retraite de l’agent titulaire du poste.
Le poste est annualisé à hauteur de 26h hebdomadaires.
Les plannings peuvent évoluer chaque année en fonction des besoins mais aussi des contraintes et souhaits éventuels des agents.
Pour l'année scolaire 2026-2027, ce poste aura les horaires suivants :
Temps scolaire
Lundi : 8h-11h / 11h50-16h30
Mardi : 11h50-13h55 / 16h30 - 19h
Mercredi : 8h-11h15 / 12h - 14h30
Jeudi : 11h50 - 13h55 / 16h30 - 18h45
Vendredi : 8h - 11h / 11h50 - 13h55 / 16h30-18h45
Temps de travail également sur certaines périodes de vacances scolaires.
Le planning sera évoqué lors des entretiens de recrutement.
Le poste est annualisé à hauteur de 26h hebdomadaires.
Les plannings peuvent évoluer chaque année en fonction des besoins mais aussi des contraintes et souhaits éventuels des agents.
Pour l'année scolaire 2026-2027, ce poste aura les horaires suivants :
Temps scolaire
Lundi : 8h-11h / 11h50-16h30
Mardi : 11h50-13h55 / 16h30 - 19h
Mercredi : 8h-11h15 / 12h - 14h30
Jeudi : 11h50 - 13h55 / 16h30 - 18h45
Vendredi : 8h - 11h / 11h50 - 13h55 / 16h30-18h45
Temps de travail également sur certaines périodes de vacances scolaires.
Le planning sera évoqué lors des entretiens de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Mission sur le temps méridien au restaurant scolaire :
- trajet, accompagnement des repas et animation (hors mercredi)
- entretien des locaux et plonge (mercredi)
Mission de nettoyage et d’entretien
- nettoyage des locaux administratifs, techniques : choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, respecter les consignes d’utilisation des produits…,
- tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, sacs aspirateurs, tri sélectif des déchets…,
- contrôle de l’état de propreté des locaux : vérification de la propreté, identifier les surfaces à nettoyer, discrétion lorsque les locaux sont occupés, détecter les anomalies (électriques, thermiques…) et les signaler…,
- entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- trajet, accompagnement des repas et animation (hors mercredi)
- entretien des locaux et plonge (mercredi)
Mission de nettoyage et d’entretien
- nettoyage des locaux administratifs, techniques : choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, respecter les consignes d’utilisation des produits…,
- tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, sacs aspirateurs, tri sélectif des déchets…,
- contrôle de l’état de propreté des locaux : vérification de la propreté, identifier les surfaces à nettoyer, discrétion lorsque les locaux sont occupés, détecter les anomalies (électriques, thermiques…) et les signaler…,
- entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Qualités techniques et opérationnelles :
- Maîtrise des techniques de nettoyage,
- Connaissance des spécificités des produits
- Maîtrise de l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques, ..)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités professionnelles :
- Qualités de discrétion et de rigueur
- Sens de l'organisation
- Autonomie dans l’exercice de ses missions
- Sens du travail d’équipe et d’initiative,
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience, adhésion au COS Breizh, participation employeur pour la prévoyance et à la mutuelle santé (contrats groupe Territoria et Mutame), forfait mobilité durable.
- Maîtrise des techniques de nettoyage,
- Connaissance des spécificités des produits
- Maîtrise de l'utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d'entretien, balais ergonomiques, ..)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités professionnelles :
- Qualités de discrétion et de rigueur
- Sens de l'organisation
- Autonomie dans l’exercice de ses missions
- Sens du travail d’équipe et d’initiative,
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience, adhésion au COS Breizh, participation employeur pour la prévoyance et à la mutuelle santé (contrats groupe Territoria et Mutame), forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299576696
Informations complémentaires
Pour candidater : adressez CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (pour les agents titulaires) à Monsieur Le Maire - 1, rue des sports 35230 BOURGBARRÉ
Ou par courriel : rh@bourgbarre.fr
Ou par courriel : rh@bourgbarre.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Bourgbarré
>1, rue des sports BP 43006
35230 Bourgbarre
>1, rue des sports BP 43006
35230 Bourgbarre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.