ANIMATEUR ENFANCE (H/F)
Offre n° O035260430000908
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des sports BP 43006, Bourgbarré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 900 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute un(e) Animateur enfance à temps non complet dans le cadre du départ en retraite de l’agent titulaire du poste.
Le poste est annualisé à hauteur de 25.5h hebdomadaires.
Les plannings peuvent évoluer chaque année en fonction des besoins mais aussi des contraintes et souhaits éventuels des agents.
Poste comprenant du temps périscolaire matin et/ou soir, du temps méridien, des mercredis et quelques semaines d'extrascolaire.
Réunion d'équipe hebdomadaire.
Le poste est annualisé à hauteur de 25.5h hebdomadaires.
Les plannings peuvent évoluer chaque année en fonction des besoins mais aussi des contraintes et souhaits éventuels des agents.
Poste comprenant du temps périscolaire matin et/ou soir, du temps méridien, des mercredis et quelques semaines d'extrascolaire.
Réunion d'équipe hebdomadaire.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et évaluation de projets socio-éducatifs
- analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités en lien avec le projet éducatif de territoire
- analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
- prendre en compte les différences des enfants
- analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont, en rendre compte et exploiter ces résultats pour les futurs projets
Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives pour des groupes d’enfants de 3-11 ans et selon les nécessités de service, pour des adolescents de 11-17 ans, sur des temps périscolaires et extrascolaires
- bâtir des séances et des supports d’animation
- concevoir des supports écrits
- répertorier les matériels nécessaires aux activités
- suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
- encadrer et faire découvrir des activités de loisirs et les adapter aux enfants
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation aux responsables
Construction du lien avec les enfants, les acteurs éducatifs et les parents
- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement)
- Dialoguer avec les autres acteurs de la communauté éducative (enseignants, responsable du restaurant collectif, etc.)
- Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil de loisirs
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- vérifier l’application des règles de sécurité
- sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- assurer une veille sanitaire (comportements, soins)
Application et contrôle des règles d’hygiène dans les locaux (rangement, sanitaires)
- analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités en lien avec le projet éducatif de territoire
- analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
- prendre en compte les différences des enfants
- analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont, en rendre compte et exploiter ces résultats pour les futurs projets
Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives pour des groupes d’enfants de 3-11 ans et selon les nécessités de service, pour des adolescents de 11-17 ans, sur des temps périscolaires et extrascolaires
- bâtir des séances et des supports d’animation
- concevoir des supports écrits
- répertorier les matériels nécessaires aux activités
- suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
- encadrer et faire découvrir des activités de loisirs et les adapter aux enfants
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation aux responsables
Construction du lien avec les enfants, les acteurs éducatifs et les parents
- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement)
- Dialoguer avec les autres acteurs de la communauté éducative (enseignants, responsable du restaurant collectif, etc.)
- Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil de loisirs
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- vérifier l’application des règles de sécurité
- sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- assurer une veille sanitaire (comportements, soins)
Application et contrôle des règles d’hygiène dans les locaux (rangement, sanitaires)
Profils recherchés
Qualités et qualifications techniques et opérationnelles :
- Diplôme en animation obligatoire (BAFA, …)
- Connaissance de l'environnement de la collectivité
- Expérience dans le domaine de l’enfance souhaitée notamment avec les 3-11 ans
Qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Autonome dans l'exercice de ses missions,
- Qualités de rigueur et de ponctualité
- Sens du service public et des responsabilités
- Sens du travail d’équipe et d’initiative,
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience, adhésion au COS Breizh, participation employeur pour la prévoyance et à la mutuelle santé (contrats groupe Territoria et Mutame), forfait mobilité durable.
- Diplôme en animation obligatoire (BAFA, …)
- Connaissance de l'environnement de la collectivité
- Expérience dans le domaine de l’enfance souhaitée notamment avec les 3-11 ans
Qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Autonome dans l'exercice de ses missions,
- Qualités de rigueur et de ponctualité
- Sens du service public et des responsabilités
- Sens du travail d’équipe et d’initiative,
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience, adhésion au COS Breizh, participation employeur pour la prévoyance et à la mutuelle santé (contrats groupe Territoria et Mutame), forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299576696
Informations complémentaires
Pour candidater : adressez CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (pour les agents titulaires) à Monsieur Le Maire - 1, rue des sports 35230 BOURGBARRÉ
Ou par courriel : rh@bourgbarre.fr
Ou par courriel : rh@bourgbarre.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Bourgbarré
>1, rue des sports BP 43006
35230 Bourgbarre
>1, rue des sports BP 43006
35230 Bourgbarre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.