ANIMATEUR JEUNESSE ET PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O035260506001192
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du centre, Saint-Gilles (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Gilles, commune de Rennes Métropole en plein développement (5500 habitants), recrute une/un Animateur jeunesse/périscolaire (F/H) à temps non complet (20/35ème).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable Enfance-Jeunesse-Affaires scolaires et en collaboration étroite avec l’équipe en place, l’agent anime le Conseil Municipal des Enfants et des Jeunes (CMEJ), participe aux activités et accompagne les enfants et les jeunes sur les périodes périscolaires et les vacances scolaires.
• Missions principales
Animation périscolaire (périodes scolaires)
Sur le temps d'accueil périscolaire du matin (8h - 8h30)
- Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants.
Sur la pause méridienne (12h - 14h)
- Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants.
- Proposer et mettre en œuvre des activités courtes, variées et adaptées (calmes ou dynamiques).
- Veiller au respect des règles de vie et à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Accompagner le moment du repas : gestion des flux, aide si nécessaire, médiation.
- Garantir un climat serein propice à la détente et au bien-être.
Sur le temps d’accueil périscolaire du soir (16h25 - 19h)
- Accueillir les familles et assurer une transition douce entre l’école et la maison.
- Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles ou sportives adaptées aux âges.
- Accompagner aux devoirs si ce service existe (à confirmer selon votre organisation).
- Gérer les départs échelonnés en lien avec les familles.
Animation jeunesse 13–17 ans (Vacances scolaires)
- Participer à l’élaboration du programme d’activités jeunesse (projets, sorties, ateliers, temps de vie collective).
- Préparer, animer et encadrer 6 à 8 après-midis d’activités par période de vacances.
- Favoriser l’autonomie, l’expression et la prise d’initiative des jeunes.
- Proposer et suivre des projets citoyens, sportifs, culturels, numériques…
- Veiller au respect du cadre, à la sécurité et au vivre-ensemble.
Encadrement des Chantiers Jeunes (13–17 ans) – 2 semaines en juillet
- Encadrer des groupes de jeunes sur 2 semaines consécutives.
- Organiser les tâches et activités du chantier en lien avec l’agent des Services Techniques de la Commune.
- Sensibiliser les jeunes à la notion d’engagement, au travail collectif et à la sécurité.
- Assurer le lien avec les services techniques, les partenaires et la collectivité.
- Participer à la valorisation des chantiers (bilan, communication, présentation aux élus).
Animation et accompagnement du CMEJ (Conseil Municipal des Enfants et des Jeunes)
- Préparer et animer deux réunions mensuelles.
- Accompagner les jeunes élus dans :
. la définition et la conduite de leurs projets,
. la compréhension du fonctionnement municipal,
. l’expression de leurs idées et leur prise de parole.
- Organiser les temps de représentation (cérémonies, événements municipaux).
- Assurer le suivi administratif : convocations, comptes rendus, bilans.
• Missions transversales
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques du service Enfance-Jeunesse.
- Être force de proposition sur de nouvelles actions.
- Assurer la sécurité des mineurs (responsabilité, protocoles, gestion des incidents).
- Communiquer régulièrement avec la responsable du pôle, les familles, l’équipe périscolaire, les enseignants et les partenaires jeunesse.
- Contribuer à la bonne image du service et de la collectivité.
• Missions principales
Animation périscolaire (périodes scolaires)
Sur le temps d'accueil périscolaire du matin (8h - 8h30)
- Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants.
Sur la pause méridienne (12h - 14h)
- Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants.
- Proposer et mettre en œuvre des activités courtes, variées et adaptées (calmes ou dynamiques).
- Veiller au respect des règles de vie et à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Accompagner le moment du repas : gestion des flux, aide si nécessaire, médiation.
- Garantir un climat serein propice à la détente et au bien-être.
Sur le temps d’accueil périscolaire du soir (16h25 - 19h)
- Accueillir les familles et assurer une transition douce entre l’école et la maison.
- Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles ou sportives adaptées aux âges.
- Accompagner aux devoirs si ce service existe (à confirmer selon votre organisation).
- Gérer les départs échelonnés en lien avec les familles.
Animation jeunesse 13–17 ans (Vacances scolaires)
- Participer à l’élaboration du programme d’activités jeunesse (projets, sorties, ateliers, temps de vie collective).
- Préparer, animer et encadrer 6 à 8 après-midis d’activités par période de vacances.
- Favoriser l’autonomie, l’expression et la prise d’initiative des jeunes.
- Proposer et suivre des projets citoyens, sportifs, culturels, numériques…
- Veiller au respect du cadre, à la sécurité et au vivre-ensemble.
Encadrement des Chantiers Jeunes (13–17 ans) – 2 semaines en juillet
- Encadrer des groupes de jeunes sur 2 semaines consécutives.
- Organiser les tâches et activités du chantier en lien avec l’agent des Services Techniques de la Commune.
- Sensibiliser les jeunes à la notion d’engagement, au travail collectif et à la sécurité.
- Assurer le lien avec les services techniques, les partenaires et la collectivité.
- Participer à la valorisation des chantiers (bilan, communication, présentation aux élus).
Animation et accompagnement du CMEJ (Conseil Municipal des Enfants et des Jeunes)
- Préparer et animer deux réunions mensuelles.
- Accompagner les jeunes élus dans :
. la définition et la conduite de leurs projets,
. la compréhension du fonctionnement municipal,
. l’expression de leurs idées et leur prise de parole.
- Organiser les temps de représentation (cérémonies, événements municipaux).
- Assurer le suivi administratif : convocations, comptes rendus, bilans.
• Missions transversales
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques du service Enfance-Jeunesse.
- Être force de proposition sur de nouvelles actions.
- Assurer la sécurité des mineurs (responsabilité, protocoles, gestion des incidents).
- Communiquer régulièrement avec la responsable du pôle, les familles, l’équipe périscolaire, les enseignants et les partenaires jeunesse.
- Contribuer à la bonne image du service et de la collectivité.
Profils recherchés
BAFA ou équivalent souhaité (ou en cours).
Expérience dans l’animation jeunesse appréciée.
Intérêt pour les projets citoyens, culturels, sportifs ou artistiques.
Permis B serait un plus selon les besoins logistiques du service.
Savoirs :
- Connaissance du public enfant et adolescent.
- Notions de psychologie de l’enfant et du jeune.
- Règlementation ERJEP / ACM (sécurité, responsabilités, encadrement).
- Connaissance institutionnelle de la collectivité (souhaitée).
Savoir-faire :
- Concevoir et animer des activités variées et adaptées.
- Gérer un groupe, prévenir les conflits, assurer la sécurité.
- Travailler en équipe et en transversalité.
- Accompagner les projets éducatifs et citoyens.
- Communiquer clairement avec les jeunes et les familles.
Savoir-être :
- Bienveillance, dynamisme, patience.
- Autorité naturelle, sens du dialogue.
- Adaptabilité, créativité, sens du service public.
- Capacité à fédérer et motiver un groupe.
Expérience dans l’animation jeunesse appréciée.
Intérêt pour les projets citoyens, culturels, sportifs ou artistiques.
Permis B serait un plus selon les besoins logistiques du service.
Savoirs :
- Connaissance du public enfant et adolescent.
- Notions de psychologie de l’enfant et du jeune.
- Règlementation ERJEP / ACM (sécurité, responsabilités, encadrement).
- Connaissance institutionnelle de la collectivité (souhaitée).
Savoir-faire :
- Concevoir et animer des activités variées et adaptées.
- Gérer un groupe, prévenir les conflits, assurer la sécurité.
- Travailler en équipe et en transversalité.
- Accompagner les projets éducatifs et citoyens.
- Communiquer clairement avec les jeunes et les familles.
Savoir-être :
- Bienveillance, dynamisme, patience.
- Autorité naturelle, sens du dialogue.
- Adaptabilité, créativité, sens du service public.
- Capacité à fédérer et motiver un groupe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299646327
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Rémunération : traitement de base indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur prévoyance et mutuelle + adhésion CNAS
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire - 4 rue du Centre 35590 Saint-Gilles, au plus tard le 5 juin 2026
Courriel de contact : animation@saint-gilles35.fr
Rémunération : traitement de base indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur prévoyance et mutuelle + adhésion CNAS
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire - 4 rue du Centre 35590 Saint-Gilles, au plus tard le 5 juin 2026
Courriel de contact : animation@saint-gilles35.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.