AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035260511000895
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 15, rue du Relais, La Chapelle-Fleurigné (Ille-et-Vilaine (35))
- Rue du Bas Bourg, La Chapelle-Fleurigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de La Chapelle-Fleurigné, sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie vous intégrez le service technique et participez aux missions d’entretien et de propreté des locaux, des surfaces des bâtiments communaux de la commune déléguée de la Chapelle Janson et du restaurant scolaire ainsi qu’à l’encadrement des enfants sur le temps méridien.
En plus de vos missions au sein de la commune, vous intégrez l’équipe éducative au sein de l’école de La chapelle Janson sous l’autorité de la Directrice et comme employeur l’OGEC (Organismes de gestion de l'Enseignement catholique).
En plus de vos missions au sein de la commune, vous intégrez l’équipe éducative au sein de l’école de La chapelle Janson sous l’autorité de la Directrice et comme employeur l’OGEC (Organismes de gestion de l'Enseignement catholique).
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux :
Nettoyage de la mairie (bureaux salles, sanitaires), de la salle des fêtes et de la cuisine et des locaux annexes, de la salle des sports, les sanitaires publics communaux, des salles associatives, vestiaire et sanitaires de l’atelier communal.
Nettoyage des sols, vitrerie accessible, tables, chaises.
Restauration scolaire :
Pointage des enfants participant au repas.
Passer les commandes des repas auprès de notre prestataire.
Préparation de la salle de restauration.
Distribution et service des repas (maintenir le calme durant le temps de repas).
Entretien et remise en état des locaux en fin de service.
Accompagnement des enfants sur les trajets cantine-école (veiller à la sécurité, maintient de l’ordre et du calme durant les trajets).
Surveillance de la cour à l’école sur le temps de la pause méridienne.
Missions au sein de l’école :
Accueillir les enfants et les parents le matin et le soir.
Surveillance de la cour avant et après le temps scolaire.
Nettoyage des locaux de l’école (les sanitaires tous les soirs et les locaux tous les mercredis matin).
Nettoyage approfondi des locaux durant les vacances scolaires (à raison de 2h30 pendant les petites vacances et de 7h00 l’été).
Nettoyage de la mairie (bureaux salles, sanitaires), de la salle des fêtes et de la cuisine et des locaux annexes, de la salle des sports, les sanitaires publics communaux, des salles associatives, vestiaire et sanitaires de l’atelier communal.
Nettoyage des sols, vitrerie accessible, tables, chaises.
Restauration scolaire :
Pointage des enfants participant au repas.
Passer les commandes des repas auprès de notre prestataire.
Préparation de la salle de restauration.
Distribution et service des repas (maintenir le calme durant le temps de repas).
Entretien et remise en état des locaux en fin de service.
Accompagnement des enfants sur les trajets cantine-école (veiller à la sécurité, maintient de l’ordre et du calme durant les trajets).
Surveillance de la cour à l’école sur le temps de la pause méridienne.
Missions au sein de l’école :
Accueillir les enfants et les parents le matin et le soir.
Surveillance de la cour avant et après le temps scolaire.
Nettoyage des locaux de l’école (les sanitaires tous les soirs et les locaux tous les mercredis matin).
Nettoyage approfondi des locaux durant les vacances scolaires (à raison de 2h30 pendant les petites vacances et de 7h00 l’été).
Profils recherchés
Avoir une formation ou une expérience dans l’encadrement des enfants.
Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d’activité du poste.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des locaux et machines.
Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien.
Etre capable de lire et de comprendre les étiquettes de produits et matériel et respecter les consignes d’utilisation.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, notamment normes HACCP.
Compétences professionnelles :
Savoir travailler en autonomie.
Avoir le sens du travail en équipe.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.
Savoir rendre compte de tout disfonctionnement à sa hiérarchie.
Utiliser les vêtements professionnels et les EPI.
Qualités relationnelles :
Etre rigoureux-se professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement.
Avoir un comportement adapté et respectueux envers les usagers.
Etre capable de s’adapter aux spécificités des locaux et faire preuve de disponibilité.
Savoir accueillir, adopter un langage et des aptitudes adaptés.
Savoir faire preuve d’une autorité ajustée qui engage au respect.
Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d’activité du poste.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des locaux et machines.
Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien.
Etre capable de lire et de comprendre les étiquettes de produits et matériel et respecter les consignes d’utilisation.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, notamment normes HACCP.
Compétences professionnelles :
Savoir travailler en autonomie.
Avoir le sens du travail en équipe.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.
Savoir rendre compte de tout disfonctionnement à sa hiérarchie.
Utiliser les vêtements professionnels et les EPI.
Qualités relationnelles :
Etre rigoureux-se professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement.
Avoir un comportement adapté et respectueux envers les usagers.
Etre capable de s’adapter aux spécificités des locaux et faire preuve de disponibilité.
Savoir accueillir, adopter un langage et des aptitudes adaptés.
Savoir faire preuve d’une autorité ajustée qui engage au respect.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 95 20 92
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation+ CV) sont à adresser à l'attention de Mr le Maire, par mail à secretariat@lachapelle-fleurigne.fr ou par courrier au 15 rue du Relais - La Chapelle Janson 35133 LA CHAPELLE-FLEURIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.