AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O035260513001035
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h54 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE INTERNE / EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8300 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
AGENT DE RESTAURATION ET D’ENTRETIEN H/F
Poste permanent à temps non complet à pourvoir au 01.09.2026
Cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8300 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
AGENT DE RESTAURATION ET D’ENTRETIEN H/F
Poste permanent à temps non complet à pourvoir au 01.09.2026
Cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la restauration scolaire et du responsable de la propreté et du protocole, vous assurez les missions suivantes :
- Préparation des salles de restaurant
- Distribution et service des repas ou plonge
- Entretien et remise en état des locaux en fin de service
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Alerte du responsable des problèmes techniques sur les bâtiments entretenus
- Anticiper les besoins en produit et matériel
- Préparation des salles de restaurant
- Distribution et service des repas ou plonge
- Entretien et remise en état des locaux en fin de service
- Entretien des locaux
- Entretien du matériel
- Alerte du responsable des problèmes techniques sur les bâtiments entretenus
- Anticiper les besoins en produit et matériel
Profils recherchés
- CAP cuisine
- Connaitre les règles d’hygiène (HACCP notamment) et de sécurité
- Utilisation du matériel courant d’entretien des locaux : aspirateur, monobrosse, aspirateur à eau
- Avoir une bonne connaissance de l’enfant et de ses besoins
- Connaitre les règles d’utilisation des EPI
- Travail en équipe et autonomie
- Ponctualité, capacité d’adaptation
- Connaitre les règles d’hygiène (HACCP notamment) et de sécurité
- Utilisation du matériel courant d’entretien des locaux : aspirateur, monobrosse, aspirateur à eau
- Avoir une bonne connaissance de l’enfant et de ses besoins
- Connaitre les règles d’utilisation des EPI
- Travail en équipe et autonomie
- Ponctualité, capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0299048218
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude) ou à défaut, contractuelle
- Poste à temps non complet (22.9/35e) annualisé
- Localisation : groupe scolaire Noël du Fail (centre-ville)
- Horaires de travail à titre indicatif
o 11h45 – 18h00 (LMJV) en période scolaire
o 11h00 – 15h00 (LMMJV) pendant vacances scolaires (25 jours à définir)
o 17h45 – 19h15 (LMMJV) pendant vacances scolaires (30jours à définir)
- rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS Breizh + Amicale (si adhésion
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 10 juin 2026.
Les entretiens auront lieu le jeudi 18 juin 2026
- Poste à temps non complet (22.9/35e) annualisé
- Localisation : groupe scolaire Noël du Fail (centre-ville)
- Horaires de travail à titre indicatif
o 11h45 – 18h00 (LMJV) en période scolaire
o 11h00 – 15h00 (LMMJV) pendant vacances scolaires (25 jours à définir)
o 17h45 – 19h15 (LMMJV) pendant vacances scolaires (30jours à définir)
- rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS Breizh + Amicale (si adhésion
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 10 juin 2026.
Les entretiens auront lieu le jeudi 18 juin 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.