RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION
Offre n° O035260519000214
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue de Kergroise, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'École européenne supérieure d'art de Bretagne (EESAB) est née en décembre 2010, de la fusion des écoles d'art de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) a pour membres l'État, la Région Bretagne, la Ville de Brest, la Ville de Lorient, Quimper Bretagne Occidentale et la Ville de Rennes.
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'EESAB site de Lorient prépare aux diplômes nationaux suivants :
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art.
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art, mention Stop motion
* Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique - DNSEP (bac + 5), option Art, mention Récits.
Il réunit 150 étudiant·es dans le cursus supérieur et plus de 450 élèves dans les cours publics (enfants, adolescent·es et adultes).
Le projet pédagogique du site se construit autour des relations entre art et récit à partir d'une grande diversité de moyens d'expression : dessin, peinture, volume, installation, espace, corps, son, etc. Tout au long du cursus, un enseignement précis des langages et cultures graphiques permet aux étudiant·es d'envisager le récit selon une diversité de pratiques : création visuelle, image imprimée, édition, écriture, illustration, animation, scénographie, etc.
Dans le champ de l'animation, le site de Lorient propose, en 3e année, l'une des rares formations spécialisées en stop motion en France. Elle est adossée aux studios rennais de renommée internationale JPL Films et Vivement lundi ! où les étudiant·es effectuent leurs stages.
Les deux années de préparation au DNSEP offre la possibilité d'approfondir des formes narratives nourries tant par la fiction que par des pratiques de terrain et d'enquête.
De nombreux partenariats culturels, académiques et socio-économiques nourrissent autant l'expérience que la préparation à la vie professionnelle des étudiant·es.
La formation est assurée par des professionnel·les du monde de la création et de la culture :
18 enseignant·es, artistes, designer·euses et théoricien.nes dans des champs de compétences très divers. Les ateliers techniques (bois, métal, sérigraphie, gravure, lithographie, photos, vidéo, infographie) encadrés par des techniciens et des assistant·es constituent des outils de production et d'expérimentation pour les étudiant·es. La bibliothèque de l'école est dotée d'un fonds spécialisé d'environ 8 000 documents.
La recherche est organisée au sein d'Unités de Recherche à l'échelle de l'EESAB Brest-Lorient-Quimper-Rennes.
Effectifs personnel pédagogique : 23
Effectifs personnel administratif et technique : 11
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'EESAB site de Lorient prépare aux diplômes nationaux suivants :
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art.
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art, mention Stop motion
* Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique - DNSEP (bac + 5), option Art, mention Récits.
Il réunit 150 étudiant·es dans le cursus supérieur et plus de 450 élèves dans les cours publics (enfants, adolescent·es et adultes).
Le projet pédagogique du site se construit autour des relations entre art et récit à partir d'une grande diversité de moyens d'expression : dessin, peinture, volume, installation, espace, corps, son, etc. Tout au long du cursus, un enseignement précis des langages et cultures graphiques permet aux étudiant·es d'envisager le récit selon une diversité de pratiques : création visuelle, image imprimée, édition, écriture, illustration, animation, scénographie, etc.
Dans le champ de l'animation, le site de Lorient propose, en 3e année, l'une des rares formations spécialisées en stop motion en France. Elle est adossée aux studios rennais de renommée internationale JPL Films et Vivement lundi ! où les étudiant·es effectuent leurs stages.
Les deux années de préparation au DNSEP offre la possibilité d'approfondir des formes narratives nourries tant par la fiction que par des pratiques de terrain et d'enquête.
De nombreux partenariats culturels, académiques et socio-économiques nourrissent autant l'expérience que la préparation à la vie professionnelle des étudiant·es.
La formation est assurée par des professionnel·les du monde de la création et de la culture :
18 enseignant·es, artistes, designer·euses et théoricien.nes dans des champs de compétences très divers. Les ateliers techniques (bois, métal, sérigraphie, gravure, lithographie, photos, vidéo, infographie) encadrés par des techniciens et des assistant·es constituent des outils de production et d'expérimentation pour les étudiant·es. La bibliothèque de l'école est dotée d'un fonds spécialisé d'environ 8 000 documents.
La recherche est organisée au sein d'Unités de Recherche à l'échelle de l'EESAB Brest-Lorient-Quimper-Rennes.
Effectifs personnel pédagogique : 23
Effectifs personnel administratif et technique : 11
Missions / conditions d'exercice
Poste vacant dans le cadre d'une organisation à temps partiel visant à assurer la continuité du service.
Sous la responsabilité du directeur du site de Lorient, le/la responsable administratif(ve) assure, à mi-temps et en étroite collaboration avec la titulaire du poste, la gestion administrative et financière du site. Il/elle contribue également au développement du projet d'établissement.
Plus précisément, l'agent assurera les missions suivantes :
· Co-piloter la gestion administrative et financière du site, et assurer le suivi budgétaire et comptable dans le respect des règles de la commande publique,
· Piloter la bonne transmission des informations au sein des équipes pédagogiques, techniques et administratives,
· Assurer une liaison de qualité entre le site et la Direction Générale (administration générale, ressources humaines, finances, commande publique, etc),
· Mettre en place, rédiger et suivre les conventions avec les partenaires,
· Encadrer la régie d'avances et de recettes,
· Initier et suivre les demandes de subventions et recherches de financements (mécénats, France 2030, etc)
· Assister la direction dans la mise en oeuvre et le développement du projet d'établissement,
· Coordonner, en lien avec le/la responsable de la formation continue, l'organisation et le déroulement des formations organisées sur le site de Lorient,
Sous la responsabilité du directeur du site de Lorient, le/la responsable administratif(ve) assure, à mi-temps et en étroite collaboration avec la titulaire du poste, la gestion administrative et financière du site. Il/elle contribue également au développement du projet d'établissement.
Plus précisément, l'agent assurera les missions suivantes :
· Co-piloter la gestion administrative et financière du site, et assurer le suivi budgétaire et comptable dans le respect des règles de la commande publique,
· Piloter la bonne transmission des informations au sein des équipes pédagogiques, techniques et administratives,
· Assurer une liaison de qualité entre le site et la Direction Générale (administration générale, ressources humaines, finances, commande publique, etc),
· Mettre en place, rédiger et suivre les conventions avec les partenaires,
· Encadrer la régie d'avances et de recettes,
· Initier et suivre les demandes de subventions et recherches de financements (mécénats, France 2030, etc)
· Assister la direction dans la mise en oeuvre et le développement du projet d'établissement,
· Coordonner, en lien avec le/la responsable de la formation continue, l'organisation et le déroulement des formations organisées sur le site de Lorient,
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir) :
· Maîtrise du cadre réglementaire de la comptabilité publique et de la commande publique
· Expérience en management et dans la gestion d'équipement appréciée
Compétences pratiques (savoir-faire) :
· Sens de l'organisation et de l'anticipation
· Goût du travail en équipe
· Maitrise de la conduite de projets
· Maîtrise souhaitée de la langue anglaise
Qualités professionnelles (savoir être) :
· Agilité professionnelle
· Rigueur
· Qualités relationnelles
· Intérêt pour l'art et les écoles d'art
Contraintes particulières :
Prise de congés en fonction du calendrier des vacances universitaires déterminé par l'établissement, participation aux portes ouvertes et toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (présence ponctuelle en soirée et week-end), déplacements ponctuels en Bretagne.
Pièces du dossier de candidature :
Lettre de motivation accompagnée d'un CV.
· Maîtrise du cadre réglementaire de la comptabilité publique et de la commande publique
· Expérience en management et dans la gestion d'équipement appréciée
Compétences pratiques (savoir-faire) :
· Sens de l'organisation et de l'anticipation
· Goût du travail en équipe
· Maitrise de la conduite de projets
· Maîtrise souhaitée de la langue anglaise
Qualités professionnelles (savoir être) :
· Agilité professionnelle
· Rigueur
· Qualités relationnelles
· Intérêt pour l'art et les écoles d'art
Contraintes particulières :
Prise de congés en fonction du calendrier des vacances universitaires déterminé par l'établissement, participation aux portes ouvertes et toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (présence ponctuelle en soirée et week-end), déplacements ponctuels en Bretagne.
Pièces du dossier de candidature :
Lettre de motivation accompagnée d'un CV.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.