ANIMATEUR.TRICE SPECIALITE INCLUSION
Offre n° O035260520001352
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'avenir, Chavagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Chavagne recrute un.e animateur.rice specialité inclusion pour un contrat en CDD de 1 an temps complet, à compter du 1 septembre 2026 jusqu’au 31 août 2027.
-Temps de travail annualisé
Intervention jours scolaires, mercredis, vacances scolaires
-Temps de travail annualisé
Intervention jours scolaires, mercredis, vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer l’accueil des enfants sur les temps périscolaires et garantit leur sécurité physique et moral
• Créer des outils et des activités inclusifs à destination des animateurs et des enfants
• Adapter l’accompagnement aux besoins des enfants accueillis, identifier les besoins et les éventuels freins à l’inclusion
• Sensibiliser les équipes et les publics aux questions du handicap et de l’inclusion.
• Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.
• Veiller à favoriser l’épanouissement des enfants, en étant attentif à chacun, en respectant ses rythmes et son intégrité.
• Concevoir, proposer et mettre en place des activités d’animation.
• Contribuer à la socialisation des enfants en proposant des actions favorisant le respect, l’écoute mutuelle et la coopération.
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
• Participer aux réunions d’équipes
• Assurer l’accueil des enfants sur les temps périscolaires et garantit leur sécurité physique et moral
• Créer des outils et des activités inclusifs à destination des animateurs et des enfants
• Adapter l’accompagnement aux besoins des enfants accueillis, identifier les besoins et les éventuels freins à l’inclusion
• Sensibiliser les équipes et les publics aux questions du handicap et de l’inclusion.
• Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.
• Veiller à favoriser l’épanouissement des enfants, en étant attentif à chacun, en respectant ses rythmes et son intégrité.
• Concevoir, proposer et mettre en place des activités d’animation.
• Contribuer à la socialisation des enfants en proposant des actions favorisant le respect, l’écoute mutuelle et la coopération.
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
• Participer aux réunions d’équipes
Profils recherchés
Compétences, savoirs et qualités requises :
• Capacité à travailler en équipe,
• Connaissance de l’accueil et de l’accompagnement des enfants en situation de handicap ;
• connaissance du développement de l'enfant,
• connaissance de la législation en vigueur,
• capacité à encadrer des groupes d'enfants,
• capacité à animer la vie quotidienne et les activités des groupes d'enfants,
• capacité à proposer et mettre en place des actions d'animations,
• capacité à repérer les besoins spécifiques des différentes tranches d'âge,
• capacité à construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective,
• capacité à adapter son attitude et son comportement au public accueilli et au contexte,
• capacité à analyser son action pour la faire évoluer.
Diplôme souhaité :
BAFA ou équivalent
BAFA avec une spécialisation ou une sensibilité aux publics en situation de handicap et à l’inclusion souhaité
• Capacité à travailler en équipe,
• Connaissance de l’accueil et de l’accompagnement des enfants en situation de handicap ;
• connaissance du développement de l'enfant,
• connaissance de la législation en vigueur,
• capacité à encadrer des groupes d'enfants,
• capacité à animer la vie quotidienne et les activités des groupes d'enfants,
• capacité à proposer et mettre en place des actions d'animations,
• capacité à repérer les besoins spécifiques des différentes tranches d'âge,
• capacité à construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective,
• capacité à adapter son attitude et son comportement au public accueilli et au contexte,
• capacité à analyser son action pour la faire évoluer.
Diplôme souhaité :
BAFA ou équivalent
BAFA avec une spécialisation ou une sensibilité aux publics en situation de handicap et à l’inclusion souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299642411
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse rh@chavagne.fr ou par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Chavagne - Rue de l’Avenir - 35310 Chavagne
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie
Contact : mairie@chavagne.fr
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie
Contact : mairie@chavagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.