CHEF.FE DE SERVICE PROJETS NEUFS D'INFRASTRUCTURE DE MOBILITÉ (h/f)

Offre n° O035260522001217
Publiée le 22/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de service projets neufs d'infrastructure de mobilité. Référence du poste n°3908
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En tant que chef.fe de service vous êtes chargé.e de :
• Participer activement à la mise en œuvre du projet de Direction
• Animer et fédérer les agents qui composent votre service
• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’infrastructures de mobilité (routières, cyclables, aire de covoiturage).
• Porter et animer la mise en œuvre de la nouvelle organisation et les nouvelles procédures de travail
• Coordonner l’ensemble des activités et missions de votre service
• Accompagner la mise en œuvre des projets portés par le service
• Assurer le rôle de directeur de projets (...) pour certains projets portés par le service

Missions générales :
Vous exercez les missions suivantes :

Au titre du pilotage du service et de la feuille de route en matière d’infrastructures de mobilité :

• Encadrer et animer l’équipe d’encadrants (chef.fe de service adjoint.e et responsable de mission) et fédérer l’ensemble des agents du service ;
• Participer au comité de direction ;
• Consolider la nouvelle organisation, en participant aux recrutements des nouveaux agents (notamment les chefs de projets), redéfinissant la place de chacun et en impulsant et faisant vivre de nouvelles procédures de travail au sein du service ;
• Participer à l’élaboration et porter la feuille de route stratégique en matière d’infrastructures de mobilités, en lien avec le service Stratégie et mobilités ;
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et la valorisation des référentiels techniques répondant aux orientations stratégiques de la collectivité en matière d’infrastructures de mobilité ;
• Définir et animer de nouveau process de suivi des projets ;
• Assurer le suivi budgétaire du service et participer à la programmation pluriannuelle des investissements et des achats, en lien avec le service Ressource ;
• Elaborer et suivre des tableaux de bord liés à l’activité du service, en lien avec le service Stratégie et mobilités, dans un objectif de pilotage et de valorisation de l’activité ;
• Organiser et animer les liens du service avec les partenaires internes et externes (élu thématique, autres services de la Direction, autres Directions et agences départementales, partenaires extérieurs).
• Être le garant du respect des procédures administratives, techniques, des plannings et des coûts annoncés des projets portés par le service


Au titre de la gestion de projets dont vous assurez la direction de projet :

Assurer le rôle de directeur de projets de plusieurs projets d’infrastructures de mobilité (création de pistes cyclables structurantes, opération de modernisation et de sécurisation routières...), et à ce titre :
• Constituer l’équipe projet pour les opérations dont vous avez la charge en lien avec les chefs.fes de projets et le.la responsable de mission ;
• Apporter un appui stratégique, organisationnel, technique et juridique aux chefs.fes de projets, avec un enjeu particulier sur les transitions écologiques ;
• Procéder aux arbitrages nécessaires en lien avec la directrice des mobilités, le directeur adjoint des mobilités et l’élu référent ;
• Assurer les remontées d’information régulières sur les avancées des projets auprès de sa hiérarchie et des élus référents ;
• Participer aux instances de pilotage et aux revues de projets.
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne connaissance des techniques de conception routière
- Connaissance approfondie en matière de conduite de projets d’infrastructures de mobilité.
- Compétence en coordination et conduite de projets
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance des procédures administratives et financières
Formation :

- Formation supérieure (diplôme d’ingénieur ou équivalent)

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :
- Aptitudes à encadrer une équipe et au travail en équipe
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
- Capacité et intérêt pour la conduite et le pilotage de projet
- Aptitudes et motivation à accompagner la conduite du changement

Expériences :
- Expérience fortement souhaitée dans le domaine des infrastructures de mobilité.
- Expérience managériale avérée

Contact et modalités de candidature

Contact
Mme VERNON - Directrice de la direction des Mobilités, 02 99 02 36 51
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.