INFIRMIER·IERE DU SERVICE SANTE ENFANCE-SECTEUR LE BLOSNE/ CITÉ EDUCATIVE
Offre n° O035260527000438
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Santé Publique Handicap, le Service Santé Enfance avec son équipe pluridisciplinaire de 20 agents ( médecins, infirmiers, psychologues, assistante sociale, ..) participe à la mise en œuvre de la politique de santé municipale en faveur de l'enfance, par des actions de prévention médico-psycho-sociale individuelle et collective auprès des enfants accueillis dans les établissements d'accueil petite enfance et les écoles maternelles publiques et privées et les crèches municipales. Il assure l'intégration des enfants nécessitant un régime alimentaire particulier dans les restaurants d'enfants municipaux et CLSH, contribue à l'intégration des enfants atteints de maladies chroniques ou en situation de handicap dans les établissements municipaux d'accueil de la petite enfance et les écoles maternelles en lien avec les services de l'Education Nationale. Il contribue à la prévention et à la protection de l'enfance dans les établissements municipaux d'accueil de la petite enfance et dans les écoles maternelles. Il met en œuvre ou participe à des actions d'éducation à la santé. C'est dans ce cadre que la ville de Rennes recrute
Un·e infirmier·ière au Service Santé Enfance F/H.
Un·e infirmier·ière au Service Santé Enfance F/H.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du projet cité éducative du Blosne, vous mettez en œuvre la politique municipale de santé en réalisant des actions de prévention, de promotion et d'éducation à la santé. Vous prenez ainsi en charge la planification, l’organisation, la réalisation, la transmission du bilan de santé des enfants de 4 ans dans les écoles maternelles publiques et privées rennaises, en présence de leur famille. Vous veillez à la prévention et à la protection de l'enfance en pluridisciplinarité et en lien avec les services compétents. Vous développez des actions de prévention et de bien être en faveur de la santé des enfants en maternelle ou sur les centres de loisirs de la Ville. Enfin, vous veillez au respect du secret professionnel et à la bonne conservation des documents confidentiels (échanges et transmissions d’informations, logiciel Horus, gestion des dossiers médicaux…).
Profils recherchés
Diplômé.e du diplôme d'État d'infirmier, vous possédez de solides connaissances dans le domaine de la pédiatrie et de la promotion de la santé en particulier mais aussi des dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation du territoire. Vous disposez de qualités relationnelles avérées, et vous savez créer un climat de confiance et êtes en capacité de fédérer et de travailler en équipe. Vous avez le sens de l'organisation, de l'initiative, êtes autonome, organisé·e et rigoureux·euse. Temps de travail annualisé sur l'année scolaire, déplacements sur le territoire rennais, ordinateur portable et smartphone fournis. Télétravail possible dans la limite de la charte de la DSPH et de la réalisation des missions en face à face public
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre; vous pouvez postuler sous réserve de la condition de diplôme.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 27/06/2026, sous réf. : 2026-JBP-4526 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".
Adressez CV et lettre de candidature avant le 27/06/2026, sous réf. : 2026-JBP-4526 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.