DIRECTEUR DE LA COHÉSION ET DE L'ACCOMPAGNEMENT DES POPULATIONS F/H
Offre n° O035260529000448
Publiée le 30/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville jégu b.p. 11, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Solidarités pilote et met en oeuvre la politique communautaire en matière de cohésion sociale, d'accès aux services et de développement des solidarités sur le territoire.
Dans un contexte de prise de compétence récente, le poste vise à structurer et coordonner une action intercommunale en complémentarité étroite avec les communes. Il s'appuie sur une logique de coopération territoriale et de co-construction avec l'ensemble des acteurs locaux (élus, partenaires institutionnels, associations).
Le titulaire du poste est garant de la définition, de la conduite et de l'évaluation de projets structurants autour de priorités telles que la jeunesse, les aînés et l'accès aux services. Il assure également un rôle d'appui stratégique auprès des élus et contribue à l'animation des instances de gouvernance.
Par ailleurs, il encadre les structures rattachées (Relais Petite Enfance et Maison France Services), en assurant le management des équipes, la qualité du service rendu et la gestion budgétaire des activités.
Acteur clé des dynamiques internes, le Directeur contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les évolutions organisationnelles liées au développement de la compétence « Solidarités ».
Dans un contexte de prise de compétence récente, le poste vise à structurer et coordonner une action intercommunale en complémentarité étroite avec les communes. Il s'appuie sur une logique de coopération territoriale et de co-construction avec l'ensemble des acteurs locaux (élus, partenaires institutionnels, associations).
Le titulaire du poste est garant de la définition, de la conduite et de l'évaluation de projets structurants autour de priorités telles que la jeunesse, les aînés et l'accès aux services. Il assure également un rôle d'appui stratégique auprès des élus et contribue à l'animation des instances de gouvernance.
Par ailleurs, il encadre les structures rattachées (Relais Petite Enfance et Maison France Services), en assurant le management des équipes, la qualité du service rendu et la gestion budgétaire des activités.
Acteur clé des dynamiques internes, le Directeur contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les évolutions organisationnelles liées au développement de la compétence « Solidarités ».
Missions / conditions d'exercice
Un poste de direction pour celles et ceux qui souhaitent allier leadership managérial et projets solidaires.
Rattaché à la Direction des Services communautaires, vous pilotez et animez les politiques communautaires en faveur de la cohésion sociale, de l'accès aux services et du développement des solidarités sur le territoire.
Dans le cadre de la nouvelle compétence communautaire « Solidarités », exercée en complément et en appui de l'action des communes, vous contribuez à structurer une action collective fondée sur le faire ensemble, autour de trois axes prioritaires : la jeunesse, les aînés et les dynamiques de coopération territoriale.
Vous impulsez une dynamique d'équipe et de partenariat afin de concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets structurants au service des habitants.
Vos missions Piloter les politiques de solidarités
Vous contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à l'animation et à l'évaluation des politiques de Solidarités en lien étroit avec les partenaires du territoire.
À ce titre, vous êtes chargé de :
* Élaborer et conduire l es études, programmes d'actions et projets issus des réflexions collectives menées avec les communes et les partenaires, notamment sur les enjeux liés à la jeunesse et aux aînés, en assurant l'accompagnement méthodologique des porteurs de projets (diagnostic, définition des actions, outils de suivi, adaptation aux évolutions du contexte).
* Animer et structurer le réseau des élus et des professionnels des communes intervenant dans le champ des solidarités, dans une logique de coopération, de partage de pratiques et de co-construction, sans substitution aux compétences communales ;
* Apporter un appui à la gouvernance :
assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation et animation des comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales ;
* Préparer, piloter et suivre la CTG en lien avec la Caisse d'Allocations Familiales
* Impulser et coordonner les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire
Encadrer le Relais Petite Enfance (RPE) et la Maison France Services
Vous assurez le pilotage managérial et organisationnel du Malo Agglo Petite Enfance et de la Maison France Services.
Vous intervenez notamment sur :
* Le management des équipes, en lien avec les responsables de service :
organisation du travail, définition et suivi des objectifs, prévention et gestion des situations conflictuelles, accompagnement des évolutions professionnelles ;
* L' élaboration, le suivi et la maîtrise budgétaire sur votre périmètre d'intervention.
Missions transversales
* Participation aux processus liés à la gestion budgétaire et managériale de la collectivité ;
* Contribution aux projets et dossiers transversaux de Saint-Malo Agglomération ;
* Accompagnement du changement, notamment dans la mise en oeuvre de la nouvelle compétence « Solidarités » et l'évolution des modes de coopération avec les communes.
Rejoignez Saint-Malo Agglomération et profitez d'un cadre de travail qui fait la différence ! À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des Attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : Temps complet, plusieurs cycles hebdomadaires
* Lieu de travail : Au siège à Cancale
Date limite de candidature : 30/05/2026
Rattaché à la Direction des Services communautaires, vous pilotez et animez les politiques communautaires en faveur de la cohésion sociale, de l'accès aux services et du développement des solidarités sur le territoire.
Dans le cadre de la nouvelle compétence communautaire « Solidarités », exercée en complément et en appui de l'action des communes, vous contribuez à structurer une action collective fondée sur le faire ensemble, autour de trois axes prioritaires : la jeunesse, les aînés et les dynamiques de coopération territoriale.
Vous impulsez une dynamique d'équipe et de partenariat afin de concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets structurants au service des habitants.
Vos missions Piloter les politiques de solidarités
Vous contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à l'animation et à l'évaluation des politiques de Solidarités en lien étroit avec les partenaires du territoire.
À ce titre, vous êtes chargé de :
* Élaborer et conduire l es études, programmes d'actions et projets issus des réflexions collectives menées avec les communes et les partenaires, notamment sur les enjeux liés à la jeunesse et aux aînés, en assurant l'accompagnement méthodologique des porteurs de projets (diagnostic, définition des actions, outils de suivi, adaptation aux évolutions du contexte).
* Animer et structurer le réseau des élus et des professionnels des communes intervenant dans le champ des solidarités, dans une logique de coopération, de partage de pratiques et de co-construction, sans substitution aux compétences communales ;
* Apporter un appui à la gouvernance :
assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation et animation des comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales ;
* Préparer, piloter et suivre la CTG en lien avec la Caisse d'Allocations Familiales
* Impulser et coordonner les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire
Encadrer le Relais Petite Enfance (RPE) et la Maison France Services
Vous assurez le pilotage managérial et organisationnel du Malo Agglo Petite Enfance et de la Maison France Services.
Vous intervenez notamment sur :
* Le management des équipes, en lien avec les responsables de service :
organisation du travail, définition et suivi des objectifs, prévention et gestion des situations conflictuelles, accompagnement des évolutions professionnelles ;
* L' élaboration, le suivi et la maîtrise budgétaire sur votre périmètre d'intervention.
Missions transversales
* Participation aux processus liés à la gestion budgétaire et managériale de la collectivité ;
* Contribution aux projets et dossiers transversaux de Saint-Malo Agglomération ;
* Accompagnement du changement, notamment dans la mise en oeuvre de la nouvelle compétence « Solidarités » et l'évolution des modes de coopération avec les communes.
Rejoignez Saint-Malo Agglomération et profitez d'un cadre de travail qui fait la différence ! À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des Attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : Temps complet, plusieurs cycles hebdomadaires
* Lieu de travail : Au siège à Cancale
Date limite de candidature : 30/05/2026
Profils recherchés
Savoirs * Solide connaissance des politiques publiques de solidarités et de développement social (petite enfance, accès aux droits, inclusion, services aux familles).
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux stratégiques.
* Connaissance approfondie des acteurs institutionnels et partenariaux (CAF, services de l'État, associations, communes).
* Connaissances en management, organisation du travail, conduite d'équipe et pilotage de services.
* Connaissances en finances publiques locales, élaboration et suivi budgétaire.
* Cadre réglementaire et contractuel des CTG et politiques territoriales.
Savoir‑faire Management et pilotage d'équipes
* Encadrer, animer et manager des équipes pluridisciplinaires, en lien étroit avec les responsables de service.
* Structurer l'organisation, clarifier les rôles et les responsabilités, fixer des objectifs opérationnels et en assurer le suivi.
* Déployer un management de proximité, exigeant et bienveillant, favorisant l'engagement, la responsabilisation et la montée en compétences.
* Accompagner les agents dans les évolutions professionnelles et les transformations du service.
Pilotage de projets et de politiques publiques
* Piloter des projets stratégiques de solidarité territoriale, de l'analyse des besoins à l'évaluation.
* Élaborer, suivre et animer la Convention Territoriale Globale avec la CAF.
* Réaliser des diagnostics territoriaux et thématiques et traduire les enjeux en plans d'actions concrets.
* Animer des instances de gouvernance (COPIL, groupes techniques, commissions).
* Impulser, structurer et coordonner une dynamique partenariale.
* Élaborer, suivre et maîtriser un budget, sécuriser l'exécution financière et arbitrer les priorités.
Au-delà de disposer de compétences managériales et en pilotage budgétaire, fonctions inhérentes à un poste de direction, vous maitrisez la méthodologie de projet, l'animation de réseau et le travail partenarial.
Vous êtes force de proposition et vous connaissez les politiques publiques et les acteurs institutionnels du champ du développement social.
Savoir‑être * Posture affirmée de manager, capable de décider, de prioriser et de poser un cadre clair.
* Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens à l'action collective.
* Exigence professionnelle, sens des responsabilités et de la performance du service public.
* Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
* Capacité à prendre du recul, à arbitrer et à gérer la complexité.
* Esprit d'initiative, force de proposition et sens de l'intérêt général.
* Capacité à travailler en transversalité et à incarner les valeurs du service public.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux stratégiques.
* Connaissance approfondie des acteurs institutionnels et partenariaux (CAF, services de l'État, associations, communes).
* Connaissances en management, organisation du travail, conduite d'équipe et pilotage de services.
* Connaissances en finances publiques locales, élaboration et suivi budgétaire.
* Cadre réglementaire et contractuel des CTG et politiques territoriales.
Savoir‑faire Management et pilotage d'équipes
* Encadrer, animer et manager des équipes pluridisciplinaires, en lien étroit avec les responsables de service.
* Structurer l'organisation, clarifier les rôles et les responsabilités, fixer des objectifs opérationnels et en assurer le suivi.
* Déployer un management de proximité, exigeant et bienveillant, favorisant l'engagement, la responsabilisation et la montée en compétences.
* Accompagner les agents dans les évolutions professionnelles et les transformations du service.
Pilotage de projets et de politiques publiques
* Piloter des projets stratégiques de solidarité territoriale, de l'analyse des besoins à l'évaluation.
* Élaborer, suivre et animer la Convention Territoriale Globale avec la CAF.
* Réaliser des diagnostics territoriaux et thématiques et traduire les enjeux en plans d'actions concrets.
* Animer des instances de gouvernance (COPIL, groupes techniques, commissions).
* Impulser, structurer et coordonner une dynamique partenariale.
* Élaborer, suivre et maîtriser un budget, sécuriser l'exécution financière et arbitrer les priorités.
Au-delà de disposer de compétences managériales et en pilotage budgétaire, fonctions inhérentes à un poste de direction, vous maitrisez la méthodologie de projet, l'animation de réseau et le travail partenarial.
Vous êtes force de proposition et vous connaissez les politiques publiques et les acteurs institutionnels du champ du développement social.
Savoir‑être * Posture affirmée de manager, capable de décider, de prioriser et de poser un cadre clair.
* Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens à l'action collective.
* Exigence professionnelle, sens des responsabilités et de la performance du service public.
* Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
* Capacité à prendre du recul, à arbitrer et à gérer la complexité.
* Esprit d'initiative, force de proposition et sens de l'intérêt général.
* Capacité à travailler en transversalité et à incarner les valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.