RESPONSABLE CCAS
Offre n° O035260529000472
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, rue de l'Hôtel de Ville, Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoignez Bain-de-Bretagne, une ville dynamique et solidaire, reconnue pour la vitalité de son tissu associatif, culturel et social. Labellisée Petite Ville de Demain et cœur de la communauté de communes Bretagne Porte de Loire Communauté, la commune s’attache à développer une action sociale de proximité, ambitieuse et inclusive.
Rejoignez Bain-de-Bretagne, une ville dynamique et solidaire, reconnue pour la vitalité de son tissu associatif, culturel et social. Labellisée Petite Ville de Demain et cœur de la communauté de communes Bretagne Porte de Loire Communauté, la commune s’attache à développer une action sociale de proximité, ambitieuse et inclusive.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien :
Pilotage de la politique d’action sociale :
• Vous assistez l'exécutif à la définition et à la promotion d'une politique publique en matière d'action sociale.
• Vous proposez des projets structurels aux élus en fonction de l'évolution des besoins de la population et des grands axes politiques définis par l'exécutif.
• Vous animez et coordonnez les dispositifs d’action sociale portés par la commune et le CCAS, notamment l’instruction des demandes de logements sociaux.
• Vous proposez et développez des actions de prévention sur des thématiques identifiées en lien avec les autres services de la collectivité ou ses partenaires sur le territoire (ex : semaines de la santé mentale, mois sans tabac, semaine bleue, journée pour le droit des femmes, etc).
• Vous suivez le dispositif PASS culture et sport en lien avec l’agent administratif CCAS.
• Vous développez les partenariats avec les autres acteurs institutionnels présents sur le territoire : associations caritatives, associations d’insertion, CDAS, Maison France Services, CLIC, hôpital, etc (ex : participation au réseau VIF).
• Vous assurez un accueil social de premier niveau, en lien avec l’agent du CCAS et en accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives de base, Instruire les demandes de domiciliation.
Responsabilité du CCAS :
• Vous encadrez l’agent du CCAS (0.3 ETP)
• Vous garantissez la bonne gestion administrative et juridique.
• Vous pilotez les budgets : élaboration, suivi et recherche de financements en lien étroit avec le service finances de la commune.
• Vous préparez et animez les instances, commission Action sociale et du Conseil d’Administration du CCAS (rédiger la note de synthèse, les délibérations, le compte rendu et le procès-verbal).
• Vous représentez le CCAS dans les instances extérieures. Vous rédigez un rapport d’activité annuel du CCAS.
Conditions d’emploi :
• Offre à pourvoir au 01/08/2026
• Temps de travail : 35 heures -horaires de travail : 9h-12h30/13h30-17h
• Particularité de l’emploi le cas échéant : Pics d'activités liés aux échéances et aux différents dossiers
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin sous condition d’ancienneté pour les contractuels non permanents
• COS Breizh +25€ de participation à la garantie maintien de salaire + 25€ de participation à la mutuelle
Renseignements :
Pôle ressources : 02.99.43.22.70
Pilotage de la politique d’action sociale :
• Vous assistez l'exécutif à la définition et à la promotion d'une politique publique en matière d'action sociale.
• Vous proposez des projets structurels aux élus en fonction de l'évolution des besoins de la population et des grands axes politiques définis par l'exécutif.
• Vous animez et coordonnez les dispositifs d’action sociale portés par la commune et le CCAS, notamment l’instruction des demandes de logements sociaux.
• Vous proposez et développez des actions de prévention sur des thématiques identifiées en lien avec les autres services de la collectivité ou ses partenaires sur le territoire (ex : semaines de la santé mentale, mois sans tabac, semaine bleue, journée pour le droit des femmes, etc).
• Vous suivez le dispositif PASS culture et sport en lien avec l’agent administratif CCAS.
• Vous développez les partenariats avec les autres acteurs institutionnels présents sur le territoire : associations caritatives, associations d’insertion, CDAS, Maison France Services, CLIC, hôpital, etc (ex : participation au réseau VIF).
• Vous assurez un accueil social de premier niveau, en lien avec l’agent du CCAS et en accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives de base, Instruire les demandes de domiciliation.
Responsabilité du CCAS :
• Vous encadrez l’agent du CCAS (0.3 ETP)
• Vous garantissez la bonne gestion administrative et juridique.
• Vous pilotez les budgets : élaboration, suivi et recherche de financements en lien étroit avec le service finances de la commune.
• Vous préparez et animez les instances, commission Action sociale et du Conseil d’Administration du CCAS (rédiger la note de synthèse, les délibérations, le compte rendu et le procès-verbal).
• Vous représentez le CCAS dans les instances extérieures. Vous rédigez un rapport d’activité annuel du CCAS.
Conditions d’emploi :
• Offre à pourvoir au 01/08/2026
• Temps de travail : 35 heures -horaires de travail : 9h-12h30/13h30-17h
• Particularité de l’emploi le cas échéant : Pics d'activités liés aux échéances et aux différents dossiers
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin sous condition d’ancienneté pour les contractuels non permanents
• COS Breizh +25€ de participation à la garantie maintien de salaire + 25€ de participation à la mutuelle
Renseignements :
Pôle ressources : 02.99.43.22.70
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes en capacité à rechercher des financements et à travailler en mode projet.
• Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des politiques et des institutions sociales.
• Vous avez de connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des CCAS.
• Vous êtes à l’aise avec la réglementation sociale, sanitaire et médico-social.
• Vous avez des bases en gestion budgétaire et suivi financier
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Et si :
• Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité
• Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue
• Vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens du service public.
• Qualification requise : Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sanitaire, sociale et médico-sociale
• Vous êtes en capacité à rechercher des financements et à travailler en mode projet.
• Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des politiques et des institutions sociales.
• Vous avez de connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des CCAS.
• Vous êtes à l’aise avec la réglementation sociale, sanitaire et médico-social.
• Vous avez des bases en gestion budgétaire et suivi financier
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Et si :
• Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité
• Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue
• Vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens du service public.
• Qualification requise : Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sanitaire, sociale et médico-sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0299432270
Informations complémentaires
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation / CV)
Jusqu’au 28 juin 2026
à l’attention de :
Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Entretiens de recrutement : semaine 27
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation / CV)
Jusqu’au 28 juin 2026
à l’attention de :
Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Entretiens de recrutement : semaine 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.