RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035260601001639
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue Jean Janvier, Saint-Georges-de-Reintembault (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Coordination et organisation du travail des agents du service technique
- conception et réalisation des travaux de rénovation du patrimoine bâti
- suivi des chantiers communaux en lien avec les élus
- exécution des travaux d'entretien courant de la voirie communale
- supervision de l'entretien des espaces verts et la création des massifs fleuraux
- En cas de besoin, remplacement d'un agent espaces verts.
- conception et réalisation des travaux de rénovation du patrimoine bâti
- suivi des chantiers communaux en lien avec les élus
- exécution des travaux d'entretien courant de la voirie communale
- supervision de l'entretien des espaces verts et la création des massifs fleuraux
- En cas de besoin, remplacement d'un agent espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Coordonne et organise le travail des agents du service technique
• Planning , gestion des absences et des congés, entretiens d’évaluation, mise à jour les fiches de poste de son service, gestion des formations pour son service, en concertation avec les agents
• Participe aux réunions de chefs de service.
• Organise les commissions urbanisme selon les besoins
• Participe aux Comités de pilotage des projets et relit les CCTP
• Suit la gestion des économies d’énergie dans les bâtiments et sur le parc de luminaires
• Santé et sécurité au travail :
- Référent sécurité,
- En charge de la gestion du parc matériel,
- S’assure de la bonne utilisation du matériel, et du respect des conditions de sécurité : mise en place de carnets de bords d’entretien.
- S’assure du port des EPI
Conception et réalisation des travaux de rénovation du patrimoine bâti :
• Elaboration d’un plan de maintenance des équipements :
- En fonction des priorités définies par la commission urbanisme/bâtiment.
Participe aux commissions sécurités et en assure le suivi.
• Conception des travaux de rénovation :
- Réalisation des plans, demande des devis.
• Réalisation des travaux de rénovation :
- Organisation et suivi du chantier : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, couverture, carrelage, faience etc
Mise en œuvre du décret tertiaire en lien avec l’ALE
Mise en accessibilité des bâtiments
Suivi des chantiers communaux
Exécution des travaux d'entretien courant de la voirie communale
• Entretien de la voirie :
- Diagnostique et répare les dégradations de la voirie,
- Anticipe les dégradations dues aux inondations (saignées),
- Mise en place et entretien la signalisation horizontale et verticale.
• Accessibilité de la voirie :
- Réalisation de bateaux.
• En période hivernale :
- Salage et déneigement,
- Mise en place d’un plan communal de déneigement et de salage.
MISSIONS SECONDAIRES
- Supervise l'entretien des espaces verts et la création des massifs floraux
- En cas de besoin, remplacement d'un agent espaces verts.
- Elabore un plan de gestion différencié des espaces verts et naturels.
- Supervise la création et l’entretien de ces espaces,
- Assure en cas de besoin le remplacement du référent : tontes, arrosages.
Coordonne et organise le travail des agents du service technique
• Planning , gestion des absences et des congés, entretiens d’évaluation, mise à jour les fiches de poste de son service, gestion des formations pour son service, en concertation avec les agents
• Participe aux réunions de chefs de service.
• Organise les commissions urbanisme selon les besoins
• Participe aux Comités de pilotage des projets et relit les CCTP
• Suit la gestion des économies d’énergie dans les bâtiments et sur le parc de luminaires
• Santé et sécurité au travail :
- Référent sécurité,
- En charge de la gestion du parc matériel,
- S’assure de la bonne utilisation du matériel, et du respect des conditions de sécurité : mise en place de carnets de bords d’entretien.
- S’assure du port des EPI
Conception et réalisation des travaux de rénovation du patrimoine bâti :
• Elaboration d’un plan de maintenance des équipements :
- En fonction des priorités définies par la commission urbanisme/bâtiment.
Participe aux commissions sécurités et en assure le suivi.
• Conception des travaux de rénovation :
- Réalisation des plans, demande des devis.
• Réalisation des travaux de rénovation :
- Organisation et suivi du chantier : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, couverture, carrelage, faience etc
Mise en œuvre du décret tertiaire en lien avec l’ALE
Mise en accessibilité des bâtiments
Suivi des chantiers communaux
Exécution des travaux d'entretien courant de la voirie communale
• Entretien de la voirie :
- Diagnostique et répare les dégradations de la voirie,
- Anticipe les dégradations dues aux inondations (saignées),
- Mise en place et entretien la signalisation horizontale et verticale.
• Accessibilité de la voirie :
- Réalisation de bateaux.
• En période hivernale :
- Salage et déneigement,
- Mise en place d’un plan communal de déneigement et de salage.
MISSIONS SECONDAIRES
- Supervise l'entretien des espaces verts et la création des massifs floraux
- En cas de besoin, remplacement d'un agent espaces verts.
- Elabore un plan de gestion différencié des espaces verts et naturels.
- Supervise la création et l’entretien de ces espaces,
- Assure en cas de besoin le remplacement du référent : tontes, arrosages.
Profils recherchés
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités, en concertation avec ses élus référents. Force de proposition auprès de ceux-ci.
• Responsable du budget alloué au service technique.
• Garant du suivi des commissions de sécurité.
• Habilité électrique pour les bâtiments communaux.
• Encadrement d'une équipe de 3 personnes.
• Rend compte des taches et travaux effectués par son service ainsi que les problèmes rencontrés
• Est force de propositions et solutions
• Réactivité face aux urgences et demandes en les hiérarchisant
- gestion du personnel, législation du travail
Qualification en bâtiments
Règlementation ERP
Connaissance du matériel, règles de sécurité, santé au travail,
Signalisation de chantiers,
Techniques VRD
Législation accessibilité
Connaissance règlementation zéro phyto
Connaissance matériel entretien des espaces verts
• Responsable du budget alloué au service technique.
• Garant du suivi des commissions de sécurité.
• Habilité électrique pour les bâtiments communaux.
• Encadrement d'une équipe de 3 personnes.
• Rend compte des taches et travaux effectués par son service ainsi que les problèmes rencontrés
• Est force de propositions et solutions
• Réactivité face aux urgences et demandes en les hiérarchisant
- gestion du personnel, législation du travail
Qualification en bâtiments
Règlementation ERP
Connaissance du matériel, règles de sécurité, santé au travail,
Signalisation de chantiers,
Techniques VRD
Législation accessibilité
Connaissance règlementation zéro phyto
Connaissance matériel entretien des espaces verts
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.