RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035260611001196
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Portes du Coglais, commune nouvelle d’Ille-et-Vilaine, compte 2 301 habitants. Sa création en 2017 est liée à la fusion de Coglès, Montours et La Selle-en-Coglès.
Située en territoire rural, à proximité de Fougères et de Rennes, elle offre un cadre de vie de qualité, distingué par le label « Villes et Villages Fleuris ». Elle est également labelisée « Commune du Patrimoine Rural de Bretagne », mettant en valeur son patrimoine et son identité rurale.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable des services techniques afin de poursuivre cette dynamique, de renforcer la qualité des services publics et d’impulser de nouveaux projets au service du territoire et de ses habitants
Située en territoire rural, à proximité de Fougères et de Rennes, elle offre un cadre de vie de qualité, distingué par le label « Villes et Villages Fleuris ». Elle est également labelisée « Commune du Patrimoine Rural de Bretagne », mettant en valeur son patrimoine et son identité rurale.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable des services techniques afin de poursuivre cette dynamique, de renforcer la qualité des services publics et d’impulser de nouveaux projets au service du territoire et de ses habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place Saint Melaine - MONTOURS, Les Portes du Coglais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner les actions des services techniques
Assurer le suivi des bâtiments publics, des espaces publics et des véhicules
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Assurer le suivi des bâtiments publics, des espaces publics et des véhicules
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement du service technique
- Planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe et affecter les postes de travail
- Gérer les absences et les congés
- Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
- Être en relation avec les autres services et les élus
- Coordonner la mise en place de l’évaluation des risques professionnels et gestion des EPI
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion et planification des travaux
- Contrôler les factures, gérer les devis et bons de commandes
- Assurer le suivi des chantiers et assister aux réunions
- Participer à l’élaboration des marchés publics
• Gestion des équipements, des bâtiments et des espaces publics de la commune
- Assurer le suivi des livres de bord des bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications)
- Assurer le suivi des ERP et participer aux commissions de sécurité
- Assurer le suivi des carnets de maintenance pour tous les véhicules
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Participer à la réalisation des opérations de petite manutention
• Encadrer les agents des services techniques et participer aux travaux réalisés
- Réaliser des petits travaux et la maintenance des bâtiments
- Assurer l’entretien des espaces publics communale et des cimetières
- Assurer l’entretien et le suivi réglementaire des lagunes d’assainissement
- Mettre en place un plan de gestion des espaces verts
Activités secondaires
- Informer les agents des décisions des élus
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des ateliers municipaux
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des projets
- Participer aux formations et aux projets de la communauté de communes (Couesnon Marches de Bretagne)
- Planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe et affecter les postes de travail
- Gérer les absences et les congés
- Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
- Être en relation avec les autres services et les élus
- Coordonner la mise en place de l’évaluation des risques professionnels et gestion des EPI
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion et planification des travaux
- Contrôler les factures, gérer les devis et bons de commandes
- Assurer le suivi des chantiers et assister aux réunions
- Participer à l’élaboration des marchés publics
• Gestion des équipements, des bâtiments et des espaces publics de la commune
- Assurer le suivi des livres de bord des bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications)
- Assurer le suivi des ERP et participer aux commissions de sécurité
- Assurer le suivi des carnets de maintenance pour tous les véhicules
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Participer à la réalisation des opérations de petite manutention
• Encadrer les agents des services techniques et participer aux travaux réalisés
- Réaliser des petits travaux et la maintenance des bâtiments
- Assurer l’entretien des espaces publics communale et des cimetières
- Assurer l’entretien et le suivi réglementaire des lagunes d’assainissement
- Mettre en place un plan de gestion des espaces verts
Activités secondaires
- Informer les agents des décisions des élus
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des ateliers municipaux
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des projets
- Participer aux formations et aux projets de la communauté de communes (Couesnon Marches de Bretagne)
Profils recherchés
Diplômes, expériences et habilitations souhaitées
- Niveau Bac (technique), Bac + 2 (BTS…)
- Formation dans le domaine des services techniques
- Permis C et BE
- CACES B R486
- Habilitation électrique
Profil du poste
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute
- Capacité à manager une équipe
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de précision
- Être réactif et disponible
- Être à l’écoute de la population
- Adaptabilité
- Savoir fédérer une équipe
Expériences requises pour le poste
- Expérience dans un poste similaire
- Connaissances techniques polyvalentes dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux et des espaces verts
- Connaissances de la réglementation des marchés publics
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités managériales et pédagogiques
- Sens des responsabilités et du service public
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Niveau Bac (technique), Bac + 2 (BTS…)
- Formation dans le domaine des services techniques
- Permis C et BE
- CACES B R486
- Habilitation électrique
Profil du poste
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute
- Capacité à manager une équipe
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de précision
- Être réactif et disponible
- Être à l’écoute de la population
- Adaptabilité
- Savoir fédérer une équipe
Expériences requises pour le poste
- Expérience dans un poste similaire
- Connaissances techniques polyvalentes dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux et des espaces verts
- Connaissances de la réglementation des marchés publics
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacités managériales et pédagogiques
- Sens des responsabilités et du service public
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
Service RH : 0221765572
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du dernier diplôme
- Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
- Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
- Lettre de motivation
- Copie du dernier diplôme
- Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
- Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.