CHEF.FE DE SERVICE ÉVALUATION (H/F)
Offre n° O035260612000011
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de service évaluation à pouvoir au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées. Référence du poste n°2118.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Sous l’autorité de la Directrice, vous encadrez l’équipe et assurez la responsabilité du service évaluation de la MDPH. Composée de 55 professionnels pluridisciplinaires, l’équipe évaluation est organisée sous la responsabilité de trois responsables d’équipes (deux responsables secteur adultes et une responsable secteur enfance) encadrants de proximité des équipes, eux-mêmes appuyés par des évaluateurs référents.
Missions générales :
Vous serez chargé.e d'assurer les missions suivantes :
- Encadrer les trois responsables d’équipe, le pool d’appui à l’évaluation, l’équipe continuité de parcours et les médecins
- Assurer la responsabilité de la coordination et du pilotage de l’activité évaluative (suivi des évaluations, programmation infra annuelle, bilan activité, réajustements autant que nécessaire)
- Assurer la mise en œuvre des process internes et organiser leur actualisation en fonction des réformes normatives ou rendues nécessaires par l’activité
- Piloter en lien avec la directrice l’équipe de conseillères en continuité de parcours dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous
- Travailler les liens partenariaux nécessaires à la bonne réponse aux usagers
- Assurer la transversalité avec les autres services de la MDPH et les articulations nécessaires à la fluidité du traitement des demandes
- Mobiliser les compétences internes et externes nécessaires aux évaluations des besoins de compensation des personnes handicapées.
- Garantir la cohérence départementale des plans personnalisés de compensation (PPC) en veillant à la mise en œuvre et la compréhension des outils d’aide à l’évaluation élaborés par la CNSA (Caisse nationale solidarité autonomie). Contribuer à la formation des professionnels de la MDPH et des membres de la CDAPH en particulier sur les outils.
- Contribuer à la reconnaissance de la MDPH au cœur du réseau de partenaires.
- Force de proposition dans les évolutions de la MDPH
- Représentation de la MDPH et suppléances de direction dans le cadre du CODIR
Sous l’autorité de la Directrice, vous encadrez l’équipe et assurez la responsabilité du service évaluation de la MDPH. Composée de 55 professionnels pluridisciplinaires, l’équipe évaluation est organisée sous la responsabilité de trois responsables d’équipes (deux responsables secteur adultes et une responsable secteur enfance) encadrants de proximité des équipes, eux-mêmes appuyés par des évaluateurs référents.
Missions générales :
Vous serez chargé.e d'assurer les missions suivantes :
- Encadrer les trois responsables d’équipe, le pool d’appui à l’évaluation, l’équipe continuité de parcours et les médecins
- Assurer la responsabilité de la coordination et du pilotage de l’activité évaluative (suivi des évaluations, programmation infra annuelle, bilan activité, réajustements autant que nécessaire)
- Assurer la mise en œuvre des process internes et organiser leur actualisation en fonction des réformes normatives ou rendues nécessaires par l’activité
- Piloter en lien avec la directrice l’équipe de conseillères en continuité de parcours dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous
- Travailler les liens partenariaux nécessaires à la bonne réponse aux usagers
- Assurer la transversalité avec les autres services de la MDPH et les articulations nécessaires à la fluidité du traitement des demandes
- Mobiliser les compétences internes et externes nécessaires aux évaluations des besoins de compensation des personnes handicapées.
- Garantir la cohérence départementale des plans personnalisés de compensation (PPC) en veillant à la mise en œuvre et la compréhension des outils d’aide à l’évaluation élaborés par la CNSA (Caisse nationale solidarité autonomie). Contribuer à la formation des professionnels de la MDPH et des membres de la CDAPH en particulier sur les outils.
- Contribuer à la reconnaissance de la MDPH au cœur du réseau de partenaires.
- Force de proposition dans les évolutions de la MDPH
- Représentation de la MDPH et suppléances de direction dans le cadre du CODIR
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne maîtrise des outils informatiques dans un environnement de travail dématérialisé.
- Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Avoir des capacités d’analyses des politiques publiques.
- Être en capacité de manager une équipe pluri professionnelle sociale, médico- sociale et sanitaire,
- Organiser / arbitrer le travail des équipes d’évaluation en particulier en veillant à l’élaboration de plannings.
- Savoir déléguer aux encadrants de proximité du service.
- Se mettre en situation d’être un interlocuteur reconnu tant par les institutions que par les partenaires associatifs.
- Savoir anticiper les évolutions attendues des MDPH et déterminer les priorités qui en découlent, arbitrer des priorités.
Expériences :
Encadrement et organisation de service pluri professionnel
Expérience de management d’équipe attendue
- Bonne maîtrise des outils informatiques dans un environnement de travail dématérialisé.
- Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Avoir des capacités d’analyses des politiques publiques.
- Être en capacité de manager une équipe pluri professionnelle sociale, médico- sociale et sanitaire,
- Organiser / arbitrer le travail des équipes d’évaluation en particulier en veillant à l’élaboration de plannings.
- Savoir déléguer aux encadrants de proximité du service.
- Se mettre en situation d’être un interlocuteur reconnu tant par les institutions que par les partenaires associatifs.
- Savoir anticiper les évolutions attendues des MDPH et déterminer les priorités qui en découlent, arbitrer des priorités.
Expériences :
Encadrement et organisation de service pluri professionnel
Expérience de management d’équipe attendue
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme KERLIDOU, secrétaire générale du Pôle Solidarité Humaine - sandrine.kerlidou@ille-et-vilaine.fr
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.