AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O035260612000730
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Sulpice-des-Landes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Sulpice-des-Landes recherche un agent technique polyvalent pour l'entretien de ses locaux communaux ainsi que l'accompagnement et la supervision des enfants en dehors des temps de classe, notamment le midi sur le temps de restauration.
L'agent tiendra aussi l'agence postale communale à raison de 10h semaine après une formation assurée par la poste.
Il travaillera sous la direction de l'agent technique de 1er Classe du service périscolaire et de la secrétaire générale des services.
L'agent tiendra aussi l'agence postale communale à raison de 10h semaine après une formation assurée par la poste.
Il travaillera sous la direction de l'agent technique de 1er Classe du service périscolaire et de la secrétaire générale des services.
Missions / conditions d'exercice
L'agent polyvalent travaille avec les 3 autres agents du périscolaire sur les temps de restauration et de récréation du midi, ou de sieste des tous petits.
Ses missions :
- Surveillance des enfants pendant le repas du midi
- Accompagnement et sécurisation des enfants lors du trajet Ecole – Cantine les lundis/mardis/jeudis/vendredis.
- Entretien des locaux communaux : école, salles polyvalentes et gestion des états des lieux dans le cadre des locations.
- Agence postale, 2h d'ouverture, du lundi au vendredi. La formation est assurée par la Poste et la commune.
Poste annualisé, sur 4 jours par semaine.
Ses missions :
- Surveillance des enfants pendant le repas du midi
- Accompagnement et sécurisation des enfants lors du trajet Ecole – Cantine les lundis/mardis/jeudis/vendredis.
- Entretien des locaux communaux : école, salles polyvalentes et gestion des états des lieux dans le cadre des locations.
- Agence postale, 2h d'ouverture, du lundi au vendredi. La formation est assurée par la Poste et la commune.
Poste annualisé, sur 4 jours par semaine.
Profils recherchés
Expérience souhaitée mais débutant accepté si vous êtes motivé et investi. Un diplôme dans le domaine de l'enfance est souhaité.
Profil recherché :
- Rigueur et motivation
- Sens de travail bien fait
- Sérieux et ponctualité
- Travail en autonomie et respect des consignes
- Disponibilité en fonction du calendrier de réservation des salles communales.
- Professionnalisme et rigueur
- Respect des consignes et des normes d'hygiène
- Sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Discrétion
- Capacités d'adaptation
- Aisance avec les enfants de 3 à 11 ans et bienveillance
- Aisance relationnelle avec la clientèle
- Aisance avec l'informatique
Profil recherché :
- Rigueur et motivation
- Sens de travail bien fait
- Sérieux et ponctualité
- Travail en autonomie et respect des consignes
- Disponibilité en fonction du calendrier de réservation des salles communales.
- Professionnalisme et rigueur
- Respect des consignes et des normes d'hygiène
- Sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Discrétion
- Capacités d'adaptation
- Aisance avec les enfants de 3 à 11 ans et bienveillance
- Aisance relationnelle avec la clientèle
- Aisance avec l'informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0299729165
Informations complémentaires
L'étude des candidatures sera effectuée au terme de la période de recrutement, à compter 03 Août.
Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse envoyée par mail avant le 15/08/2026
Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV par mail avant le 02/08/2026
secretariat@saintsulpicedeslandes35.fr
Toutes les candidatures seront étudiées et une réponse envoyée par mail avant le 15/08/2026
Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV par mail avant le 02/08/2026
secretariat@saintsulpicedeslandes35.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.