UN(E) DIRECTEUR/ DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
Offre n° O035260615000117
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue de la mairie, La Chapelle-des-Fougeretz (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Chapelle des Fougeretz, commune de plus de 4 700 habitants et membre de Rennes Métropole est située dans un territoire dynamique de la première couronne rennaise au Nord de Rennes.
Sous l'autorité directe du Maire et interlocuteur privilégié des adjoints, vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique communale et dans la réalisation des projets du mandat.
Sous l'autorité directe du Maire et interlocuteur privilégié des adjoints, vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique communale et dans la réalisation des projets du mandat.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage stratégique
> Mobiliser et fédérer les équipes autour des priorités municipales afin de garantir une action publique efficace et un service de qualité aux habitants
> Structurer et animer une démarche de conduite de projets garantissant la coordination des acteurs, le respect des échéances et la maîtrise des ressources.
> Accompagner les encadrants dans le développement d'une culture de transversalité, de responsabilité et d'amélioration continue.
Conseil et accompagnement des élu(e)s
> Eclairer la décision des élus en identifiant les conditions de réussite, les opportunités et les risques associés aux projets communaux.
> Apporter une expertise stratégique pour éclairer la prise de décision et sécuriser les choix politiques.
> Assurer un rôle d'interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Préparation des instances et sécurisation des actes
> Organiser et coordonner la préparation des instances municipales (conseil municipal, commissions, réunions de travail).
> Garantir la qualité rédactionnelle, la conformité réglementaire et la sécurité juridique des actes de la collectivité.
> Assurer une veille juridique et accompagner les services dans la maîtrise des risques administratifs et contentieux.
Conduite du changement et modernisation de l’administration
> Impulser des démarches d'innovation et de simplification visant à améliorer l'efficience de l'action publique.
> Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales en favorisant l'adhésion des équipes.
> Piloter les projets de transformation de la collectivité, notamment en matière de dématérialisation et d'amélioration des processus internes.
> Mobiliser et fédérer les équipes autour des priorités municipales afin de garantir une action publique efficace et un service de qualité aux habitants
> Structurer et animer une démarche de conduite de projets garantissant la coordination des acteurs, le respect des échéances et la maîtrise des ressources.
> Accompagner les encadrants dans le développement d'une culture de transversalité, de responsabilité et d'amélioration continue.
Conseil et accompagnement des élu(e)s
> Eclairer la décision des élus en identifiant les conditions de réussite, les opportunités et les risques associés aux projets communaux.
> Apporter une expertise stratégique pour éclairer la prise de décision et sécuriser les choix politiques.
> Assurer un rôle d'interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Préparation des instances et sécurisation des actes
> Organiser et coordonner la préparation des instances municipales (conseil municipal, commissions, réunions de travail).
> Garantir la qualité rédactionnelle, la conformité réglementaire et la sécurité juridique des actes de la collectivité.
> Assurer une veille juridique et accompagner les services dans la maîtrise des risques administratifs et contentieux.
Conduite du changement et modernisation de l’administration
> Impulser des démarches d'innovation et de simplification visant à améliorer l'efficience de l'action publique.
> Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales en favorisant l'adhésion des équipes.
> Piloter les projets de transformation de la collectivité, notamment en matière de dématérialisation et d'amélioration des processus internes.
Profils recherchés
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d’encadrement supérieur au sein d’une collectivité territoriale.
Aptitude reconnue à fédérer les équipes et à conduire des projets transversaux.
Solide maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales.
Sens du dialogue, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles avérées
Capacité à conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle
Aptitude reconnue à fédérer les équipes et à conduire des projets transversaux.
Solide maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales.
Sens du dialogue, capacité d’analyse et qualités rédactionnelles avérées
Capacité à conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0299131313
Informations complémentaires
Candidature à adresser avant le 15 juillet 2026 par mail à l’adresse suivante :
o CV, lettre de motivation, diplômes
o Pour les titulaires : dernier arrêté de situation administrative, 3 derniers comptes-rendus d’entretiens annuels.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026 par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude
Informations complémentaires
Poste à temps complet,
Emploi nécessitant une disponibilité adaptée aux contraintes de la fonction, notamment pour la participation aux réunions des instances municipales et à certains événements de la collectivité.
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, prime de responsabilité DGS, nouvelle bonification indiciaire
Tickets restaurants et adhésion de la collectivité au COS.
o CV, lettre de motivation, diplômes
o Pour les titulaires : dernier arrêté de situation administrative, 3 derniers comptes-rendus d’entretiens annuels.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026 par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude
Informations complémentaires
Poste à temps complet,
Emploi nécessitant une disponibilité adaptée aux contraintes de la fonction, notamment pour la participation aux réunions des instances municipales et à certains événements de la collectivité.
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, prime de responsabilité DGS, nouvelle bonification indiciaire
Tickets restaurants et adhésion de la collectivité au COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.