RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035260615000824
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Mathurin Poirier, Sainte-Marie (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sainte-Marie, commune de 2 259 habitants située au nord-est de Redon, membre de Redon Agglomération (31 communes – 68 000 habitants) RECRUTE par voie statutaire ou à défaut contractuelle un RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F). Poste à temps complet à pourvoir au 1er août 2026.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec Madame le Maire et l'Adjoint en charge des services techniques, l'agent aura pour missions les activités ci-dessous.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec Madame le Maire et l'Adjoint en charge des services techniques, l'agent aura pour missions les activités ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
- Direction et supervision des services techniques qui comportent 3 agents, encadrement et animation du service, optimisation du travail,
- Supervision des agents en charge de l’entretien des salles communales,
- Planification du travail à moyen et court terme,
- Programmation annuelle et pluriannuelle des travaux de fonctionnement et d’investissement,
- Planification, coordination et suivi des principaux travaux d’investissement et de fonctionnement en lien étroit avec la DGS et l’Adjoint en charge des services techniques,
- Suivi et gestion des travaux réalisés sur le territoire communal en régie ou par les concessionnaires des réseaux (eau potable, assainissement, électricité, téléphone) et les entreprises extérieures,
- Suivi et gestion du patrimoine immobilier communal (bâtiments scolaires, édifices de culte, infrastructures sportives…),
- Suivi et gestion des demandes techniques (permissions de voirie, DICT…),
- Contrôle des tâches effectuées,
- Gestion et coordination des contrats d’entretien,
- Gestion du parc roulant et du matériel technique,
- Gestion des stocks, matériels et produits,
- Gestion du parc immobilier communal : suivi de l’entretien des bâtiments, petits travaux (électricité, plomberie, peinture, etc.)
- Relation inter-service,
- Participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP,
- Participation ponctuelle, en soirée, aux réunions d’élus (commission urbanisme et voirie),
- Organisation de la logistique des manifestations publiques, fêtes et cérémonies,
- Suivi des demandes de proximité formulées par les administrés, les élus, les associations, les établissements publics locaux, les collectivités et organismes extérieurs en relation avec les personnes responsables,
- Suivi des espaces verts (terrains communaux, cimetière…)
- Appui/soutien technique des agents des services techniques dans la réalisation de leurs missions diverses,
- Contribution à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde,
- Gestion des états des lieux des salles communales en location.
Poste non sédentaire, déplacements fréquents sur le territoire communal, parfois intercommunal
Poste nécessitant un travail en équipe
Disponibilité pour les réunions en soirée (3 à 4 par an)
- Supervision des agents en charge de l’entretien des salles communales,
- Planification du travail à moyen et court terme,
- Programmation annuelle et pluriannuelle des travaux de fonctionnement et d’investissement,
- Planification, coordination et suivi des principaux travaux d’investissement et de fonctionnement en lien étroit avec la DGS et l’Adjoint en charge des services techniques,
- Suivi et gestion des travaux réalisés sur le territoire communal en régie ou par les concessionnaires des réseaux (eau potable, assainissement, électricité, téléphone) et les entreprises extérieures,
- Suivi et gestion du patrimoine immobilier communal (bâtiments scolaires, édifices de culte, infrastructures sportives…),
- Suivi et gestion des demandes techniques (permissions de voirie, DICT…),
- Contrôle des tâches effectuées,
- Gestion et coordination des contrats d’entretien,
- Gestion du parc roulant et du matériel technique,
- Gestion des stocks, matériels et produits,
- Gestion du parc immobilier communal : suivi de l’entretien des bâtiments, petits travaux (électricité, plomberie, peinture, etc.)
- Relation inter-service,
- Participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP,
- Participation ponctuelle, en soirée, aux réunions d’élus (commission urbanisme et voirie),
- Organisation de la logistique des manifestations publiques, fêtes et cérémonies,
- Suivi des demandes de proximité formulées par les administrés, les élus, les associations, les établissements publics locaux, les collectivités et organismes extérieurs en relation avec les personnes responsables,
- Suivi des espaces verts (terrains communaux, cimetière…)
- Appui/soutien technique des agents des services techniques dans la réalisation de leurs missions diverses,
- Contribution à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde,
- Gestion des états des lieux des salles communales en location.
Poste non sédentaire, déplacements fréquents sur le territoire communal, parfois intercommunal
Poste nécessitant un travail en équipe
Disponibilité pour les réunions en soirée (3 à 4 par an)
Profils recherchés
Qualifications requises pour le poste :
Vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire.
Connaissances techniques pluridisciplinaire : ingénierie du bâtiment, VRD, travaux publics, espaces verts,
Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Maîtrise des aspects de la conduite de travaux,
Maîtrise de l’outil informatique
CACES / habilitation électrique seraient appréciés
Permis B et conduite d’engins
Savoir-être :
Rigueur indispensable, esprit de synthèse, méthode, disponibilité, adaptabilité
Capacité d’encadrement, qualités rédactionnelles et managériales
Sens des responsabilités et du service public, discrétion, réserve
Capacité d’organisation, d’anticipation et d’analyse
Dynamisme, esprit d’initiative, force de proposition
Vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire.
Connaissances techniques pluridisciplinaire : ingénierie du bâtiment, VRD, travaux publics, espaces verts,
Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Maîtrise des aspects de la conduite de travaux,
Maîtrise de l’outil informatique
CACES / habilitation électrique seraient appréciés
Permis B et conduite d’engins
Savoir-être :
Rigueur indispensable, esprit de synthèse, méthode, disponibilité, adaptabilité
Capacité d’encadrement, qualités rédactionnelles et managériales
Sens des responsabilités et du service public, discrétion, réserve
Capacité d’organisation, d’anticipation et d’analyse
Dynamisme, esprit d’initiative, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0299726736
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV détaillé) :
Prioritairement par courriel à l’adresse électronique suivante : comptabilite@sainte-marie35.fr
Ou si besoin par courrier à : Madame le Maire, Mairie de Sainte-Marie, Service Ressources Humaines, 1 rue Mathurin Poirier 35600 SAINTE-MARIE
Prioritairement par courriel à l’adresse électronique suivante : comptabilite@sainte-marie35.fr
Ou si besoin par courrier à : Madame le Maire, Mairie de Sainte-Marie, Service Ressources Humaines, 1 rue Mathurin Poirier 35600 SAINTE-MARIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.