EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - ADJOINT DE DIRECTION EN MULTI-ACCUEIL (H/F)
Offre n° O035260617000297
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allaire (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
L'éducateur de jeunes enfants - Adjoint de Direction assure ses missions en collaboration avec la directrice de l'établissement. En cas d'absence de celle-ci, il assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
L'éducateur de jeunes enfants - Adjoint de Direction assure ses missions en collaboration avec la directrice de l'établissement. En cas d'absence de celle-ci, il assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Continuité de direction dans tous les aspects du poste dans un esprit de confiance, de respect, de soutien et d'échange
* Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
* Encadrer l'équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles
* Coordonner l'équipe et mettre en place une dynamique dans les projets pédagogiques et organisationnels. Etre à l'écoute et dans le dialogue avec les professionnels sur le fonctionnement, les pratiques professionnelles ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
* Assurer la liaison entre l'équipe et la directrice
* Assurer les tâches administratives, budgétaires et techniques en lien et en relai de la directrice (régie, plannings d'équipe, RDV d'inscription des familles...)
* Etre disponible et à l'écoute des familles et de leurs besoins particuliers
* Etre en capacité d'observer afin d'être toujours dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant
Missions spécifiques :
* Mettre en place des projets/partenariats extérieurs (médiathèques, écoles, RPE...)
* Assurer le suivi des stagiaires (plannings d'accueil, échanges avec les écoles de formations...)
* Participer aux réunions d'adjointes (des 6 multi-accueils de REDON agglomération)
* Continuité de direction dans tous les aspects du poste dans un esprit de confiance, de respect, de soutien et d'échange
* Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
* Encadrer l'équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles
* Coordonner l'équipe et mettre en place une dynamique dans les projets pédagogiques et organisationnels. Etre à l'écoute et dans le dialogue avec les professionnels sur le fonctionnement, les pratiques professionnelles ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
* Assurer la liaison entre l'équipe et la directrice
* Assurer les tâches administratives, budgétaires et techniques en lien et en relai de la directrice (régie, plannings d'équipe, RDV d'inscription des familles...)
* Etre disponible et à l'écoute des familles et de leurs besoins particuliers
* Etre en capacité d'observer afin d'être toujours dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant
Missions spécifiques :
* Mettre en place des projets/partenariats extérieurs (médiathèques, écoles, RPE...)
* Assurer le suivi des stagiaires (plannings d'accueil, échanges avec les écoles de formations...)
* Participer aux réunions d'adjointes (des 6 multi-accueils de REDON agglomération)
Profils recherchés
Savoirs et Connaissances professionnelles :
* Diplôme d'Educateur de jeunes enfants obligatoire
* Sensibilité confirmée aux questions pédagogiques, capacité à mettre en oeuvre des orientations éducatives et à en rendre compte
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Rigueur, organisation et sens des priorités
* Capacité de décision et esprit de responsabilité.
* Capacités informatiques et administratives courantes
Savoir-Etre :
* Sens du service public
* Expérience professionnelle en multi-accueil fortement recherchée
* Expérience d'adjointe souhaitée
* Sens relationnel en toutes situations : avec les parents, les enfants, les partenaires, les collègues
* Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance
* Diplomatie, rigueur, neutralité, objectivité, discrétion
* Diplôme d'Educateur de jeunes enfants obligatoire
* Sensibilité confirmée aux questions pédagogiques, capacité à mettre en oeuvre des orientations éducatives et à en rendre compte
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Rigueur, organisation et sens des priorités
* Capacité de décision et esprit de responsabilité.
* Capacités informatiques et administratives courantes
Savoir-Etre :
* Sens du service public
* Expérience professionnelle en multi-accueil fortement recherchée
* Expérience d'adjointe souhaitée
* Sens relationnel en toutes situations : avec les parents, les enfants, les partenaires, les collègues
* Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance
* Diplomatie, rigueur, neutralité, objectivité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps complet 35h du lundi au vendredi
* Lieu de travail : Multi-accueil la Campanule à Allaire
* Cadre d'emplois : éducateur de jeunes enfants
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Participation aux frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Adhésion au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Entretiens prévus le mercredi 02/09/2026 après-midi
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 16/08/2026 au plus tard
Emploi à pourvoir dès que possible
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps complet 35h du lundi au vendredi
* Lieu de travail : Multi-accueil la Campanule à Allaire
* Cadre d'emplois : éducateur de jeunes enfants
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Participation aux frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Adhésion au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Entretiens prévus le mercredi 02/09/2026 après-midi
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 16/08/2026 au plus tard
Emploi à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.