Accompagnateur Transport Scolaire et Agent d'entretien des Bâtiments Communaux (H/F)
Offre n° O035260617000844
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue de Normandie, Luitré-Dompierre (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Luitré-Dompierre recrute un accompagnateur de transport scolaire et agent d’entretien des bâtiments communaux. L’agent exerce ses fonctions sous l’autorité du Maire et des adjoints, et sous la responsabilité du responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Accompagnateur Transport Scolaire
Missions
Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité lors du ramassage scolaire
Prévention des accidents dont les élèves pourraient être victimes
Prévention des actes dangereux, d’indiscipline et d’incivilité commis par les enfants
Conditions d’exercice
Pas de diplôme
Risque lié à la circulation sur la voie publique
Mission n°2 : Agent d’entretien des bâtiments communaux
Entretien des bâtiments communaux (mairie, salles de réunion, salle des mariages, salle intergénérationnelle, salle polyvalente), médiathèque, accueil de loisirs
Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie (salle intergénérationnelle et salle polyvalente)
Réalisation des états des lieux d’arrivée et de départ (gîtes)
Remise des consignes et des clés (gîtes)
Accueillir les clients des gîtes (selon le planning établi)
Entretien des gîtes : ranger, nettoyer, épousseter, désinfecter et détartrer l’ensemble des pièces intérieures des gîtes, préserver et protéger les matériaux nobles et équipements, nettoyer les surfaces vitrées et miroirs, contrôler l’état de la vaisselle mise à la disposition des clients des gîtes
Entretien du linge : effectuer le change du linge (literie, draps de bain,…), laver et sécher le linge de maison
Gérer les stocks de produits à minima
Communiquer les besoins en matériel et produits d’entretien
Réunion hebdomadaire avec l’agent chargé des réservations en mairie
Détecter les dysfonctionnements
Signaler les dégradations
Veiller à la conservation en bon état des installations et du matériel
Vérifier la vaisselle : nombre et état de propreté (salle intergénérationnelle et salle polyvalente)
Vérifier l’état de propreté et de dégradation de la salle et du matériel
Dépoussiérer les meubles et les plans de travail
Nettoyer les sanitaires et la cuisine
Réaliser un balayage à sec, passer l’aspirateur
Laver les sols
Laver les vitres, les portes, poignées de portes et interrupteurs
Vider les corbeilles à papier et les poubelles
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Conditions d’exercice
Pas de diplôme
Horaires de travail modulables (en fonction des réservations des gîtes)
Les horaires pourront être amenés à être modifiés d’une semaine à l’autre (en fonction des réservations des différents bâtiments et de la répartition de la charge de travail)
Travail le samedi (voire le dimanche si besoin)
Présence souhaitée de mi-Juillet à mi-Août
Missions
Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité lors du ramassage scolaire
Prévention des accidents dont les élèves pourraient être victimes
Prévention des actes dangereux, d’indiscipline et d’incivilité commis par les enfants
Conditions d’exercice
Pas de diplôme
Risque lié à la circulation sur la voie publique
Mission n°2 : Agent d’entretien des bâtiments communaux
Entretien des bâtiments communaux (mairie, salles de réunion, salle des mariages, salle intergénérationnelle, salle polyvalente), médiathèque, accueil de loisirs
Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie (salle intergénérationnelle et salle polyvalente)
Réalisation des états des lieux d’arrivée et de départ (gîtes)
Remise des consignes et des clés (gîtes)
Accueillir les clients des gîtes (selon le planning établi)
Entretien des gîtes : ranger, nettoyer, épousseter, désinfecter et détartrer l’ensemble des pièces intérieures des gîtes, préserver et protéger les matériaux nobles et équipements, nettoyer les surfaces vitrées et miroirs, contrôler l’état de la vaisselle mise à la disposition des clients des gîtes
Entretien du linge : effectuer le change du linge (literie, draps de bain,…), laver et sécher le linge de maison
Gérer les stocks de produits à minima
Communiquer les besoins en matériel et produits d’entretien
Réunion hebdomadaire avec l’agent chargé des réservations en mairie
Détecter les dysfonctionnements
Signaler les dégradations
Veiller à la conservation en bon état des installations et du matériel
Vérifier la vaisselle : nombre et état de propreté (salle intergénérationnelle et salle polyvalente)
Vérifier l’état de propreté et de dégradation de la salle et du matériel
Dépoussiérer les meubles et les plans de travail
Nettoyer les sanitaires et la cuisine
Réaliser un balayage à sec, passer l’aspirateur
Laver les sols
Laver les vitres, les portes, poignées de portes et interrupteurs
Vider les corbeilles à papier et les poubelles
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Conditions d’exercice
Pas de diplôme
Horaires de travail modulables (en fonction des réservations des gîtes)
Les horaires pourront être amenés à être modifiés d’une semaine à l’autre (en fonction des réservations des différents bâtiments et de la répartition de la charge de travail)
Travail le samedi (voire le dimanche si besoin)
Présence souhaitée de mi-Juillet à mi-Août
Profils recherchés
Savoir-faire
Accueillir les clients (état des lieux)
Appliquer les procédures et normes en usage
Communiquer et informer
Connaissance et respect des règles d'hygiène relatives aux locaux, produits et matériels
Maîtrise des règles d'utilisation du matériel et des produits
Savoir-être
Qualités relationnelles
Comportement et langage respectueux
Disponibilité, Adaptabilité, Dynamisme
Sens du service public
Sens du contact et de la communication
Discrétion
Sens de l'organisation
Autonome
Ponctualité et Assiduité
Savoir-être
Patience
Courtoisie
Autorité et pédagogie
Bonne présentation
Accueillir les clients (état des lieux)
Appliquer les procédures et normes en usage
Communiquer et informer
Connaissance et respect des règles d'hygiène relatives aux locaux, produits et matériels
Maîtrise des règles d'utilisation du matériel et des produits
Savoir-être
Qualités relationnelles
Comportement et langage respectueux
Disponibilité, Adaptabilité, Dynamisme
Sens du service public
Sens du contact et de la communication
Discrétion
Sens de l'organisation
Autonome
Ponctualité et Assiduité
Savoir-être
Patience
Courtoisie
Autorité et pédagogie
Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0299979126
Informations complémentaires
Contact
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV ) à :
Mairie de Luitré-Dompierre
Monsieur le Maire
14, rue de Normandie
LUITRE
35 133 LUITRÉ DOMPIERRE
Téléphone : 02.99.97.91.26
Courriel : compta.urba@luitre-dompierre.fr
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV ) à :
Mairie de Luitré-Dompierre
Monsieur le Maire
14, rue de Normandie
LUITRE
35 133 LUITRÉ DOMPIERRE
Téléphone : 02.99.97.91.26
Courriel : compta.urba@luitre-dompierre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.