CHEF ÉQUIPE FESTIVITÉS-TRAVAUX DIVERS (H/F)
Offre n° O035260618001417
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue François Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Au sein de la Direction des services technique, sur le pôle espace public, la Ville recrute un.e un.e chef.ffe d'équipe festivités et travaux divers.
Avec un sens aigu du service public, vous êtes une personne organisée, facilitatrice, efficace dans la recherche de solutions
Vous êtes motivé.e, dynamique et autonome ?
Alors rejoignez notre équipe d'agents festivités travaux divers
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Au sein de la Direction des services technique, sur le pôle espace public, la Ville recrute un.e un.e chef.ffe d'équipe festivités et travaux divers.
Avec un sens aigu du service public, vous êtes une personne organisée, facilitatrice, efficace dans la recherche de solutions
Vous êtes motivé.e, dynamique et autonome ?
Alors rejoignez notre équipe d'agents festivités travaux divers
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion et planification du travail de l'équipe
Gestion du matériel et planification de son déploiement pour les manifestations
Suivi et planification des travaux divers
Gestion du mobilier urbain et planification de son déploiement
Encadrement de l'équipe (gestion des congés, absences, entretiens professionnels)
- Planification du déploiement des manifestations
Préparation, livraison, mise en place des matériels et équipements puis récupération
Entretien et suivi du matériel festivités, état, lieu de stockage
Contact avec les partenaires et prise de rendez-vous
Saisie des taches effectuées sur le logiciel Open GST
5 à 6 week-end/an quelques heures travaillées
- Planification du déploiement du mobilier urbain
Connaissances et suivi du patrimoine du mobilier urbain (état, lieu, nombre, stock)
Évaluer et analyser le territoire et ses usages pour définir les besoins (plan de déploiement)
- Suivi des travaux divers
Réalisation d'actions préventives et curatives sur l'ensemble du territoire domanial
Implanter et poser des éléments de voirie
Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain (bancs, tables, corbeilles ...)
Réalisation de travaux de serrurerie
Maintenance courante de l'outillage de chantier
Intervention dans les Cimetières (traçage des caveaux, ouverture et fermeture des colombariums)
- Participation ponctuelle aux activités du service
Renfort dans les autres équipes selon les besoins du service dans la limite de ses compétences (remplacement mise en place du marché, propreté urbaine...)
Mobilisation en cas d'urgence dans le cadre du plan communal de sauvegarde (viabilité hivernale, inondations, etc...)
et d'évènements exceptionnels (manifestation, déménagement...)
- Gestion et planification du travail de l'équipe
Gestion du matériel et planification de son déploiement pour les manifestations
Suivi et planification des travaux divers
Gestion du mobilier urbain et planification de son déploiement
Encadrement de l'équipe (gestion des congés, absences, entretiens professionnels)
- Planification du déploiement des manifestations
Préparation, livraison, mise en place des matériels et équipements puis récupération
Entretien et suivi du matériel festivités, état, lieu de stockage
Contact avec les partenaires et prise de rendez-vous
Saisie des taches effectuées sur le logiciel Open GST
5 à 6 week-end/an quelques heures travaillées
- Planification du déploiement du mobilier urbain
Connaissances et suivi du patrimoine du mobilier urbain (état, lieu, nombre, stock)
Évaluer et analyser le territoire et ses usages pour définir les besoins (plan de déploiement)
- Suivi des travaux divers
Réalisation d'actions préventives et curatives sur l'ensemble du territoire domanial
Implanter et poser des éléments de voirie
Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain (bancs, tables, corbeilles ...)
Réalisation de travaux de serrurerie
Maintenance courante de l'outillage de chantier
Intervention dans les Cimetières (traçage des caveaux, ouverture et fermeture des colombariums)
- Participation ponctuelle aux activités du service
Renfort dans les autres équipes selon les besoins du service dans la limite de ses compétences (remplacement mise en place du marché, propreté urbaine...)
Mobilisation en cas d'urgence dans le cadre du plan communal de sauvegarde (viabilité hivernale, inondations, etc...)
et d'évènements exceptionnels (manifestation, déménagement...)
Profils recherchés
Vous disposez du permis de conduire, des autorisations de conduite R 482, R 486, R 489
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de nacelles.
Doté d'un sens aigu du service public, vous avez un excellent sens de l'organisation et l'esprit d'initiative, une qualité de facilitateur, très consciencieux et ordonné.
Si vous êtes intéressé par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de nacelles.
Doté d'un sens aigu du service public, vous avez un excellent sens de l'organisation et l'esprit d'initiative, une qualité de facilitateur, très consciencieux et ordonné.
Si vous êtes intéressé par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Une participation employeur à la prévoyance d’un montant de 30€ et une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Une participation employeur à la prévoyance d’un montant de 30€ et une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.