DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
Offre n° O035260618001842
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Mathurin Poirier, Sainte-Marie (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sainte-Marie, commune de 2 271 habitants située au nord-est de Redon, membre de Redon Agglomération (31 communes – 68 000 habitants) RECRUTE par voie contractuelle son DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F).
Mission à temps complet du 21 septembre 2026 jusqu’au 2 avril 2027. Collaborateur direct du Maire, placé sous son autorité et interlocuteur privilégié des élus, le Directeur Général des Services est chargé :
- d'assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et dans la valorisation de la conduite de projets,
- de préparer, mettre en œuvre, suivre les décisions du conseil municipal,
- de manager, coordonner et animer les services.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle.
Rémunération : indiciaire, RIFSEEP, assurance prévoyance, mutuelle santé, COS Breizh.
Mission à temps complet du 21 septembre 2026 jusqu’au 2 avril 2027. Collaborateur direct du Maire, placé sous son autorité et interlocuteur privilégié des élus, le Directeur Général des Services est chargé :
- d'assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et dans la valorisation de la conduite de projets,
- de préparer, mettre en œuvre, suivre les décisions du conseil municipal,
- de manager, coordonner et animer les services.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle.
Rémunération : indiciaire, RIFSEEP, assurance prévoyance, mutuelle santé, COS Breizh.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assistance au maire et à l'équipe municipale dans la mise en œuvre des projets de la collectivité et suivi des décisions municipales. Accompagnement et conseil aux élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques et des projets stratégiques de la commune,
Préparation, mise en œuvre des décisions du conseil municipal et participation aux réunions,
Coordination de l'ensemble des dossiers (administratifs et techniques, budgétaires et comptables…),
Direction, management, organisation, encadrement et coordination, sous l’autorité du Maire, de l'ensemble des services municipaux, en optimisant leur fonctionnement (25 agents),
Pilotage financier de la collectivité, élaboration et suivi des budgets,
Participation aux opérations électorales lors des scrutins,
Lien avec Redon Agglomération et toutes autres structures,
Sécurisation des procédures administratives, juridiques, techniques, financières.
Particularités
Travail le dimanche lors des scrutins électoraux
Participation aux réunions du Conseil municipal et autres commissions en soirée
Travail avec des pics d’activités (budget…)
Assistance au maire et à l'équipe municipale dans la mise en œuvre des projets de la collectivité et suivi des décisions municipales. Accompagnement et conseil aux élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques et des projets stratégiques de la commune,
Préparation, mise en œuvre des décisions du conseil municipal et participation aux réunions,
Coordination de l'ensemble des dossiers (administratifs et techniques, budgétaires et comptables…),
Direction, management, organisation, encadrement et coordination, sous l’autorité du Maire, de l'ensemble des services municipaux, en optimisant leur fonctionnement (25 agents),
Pilotage financier de la collectivité, élaboration et suivi des budgets,
Participation aux opérations électorales lors des scrutins,
Lien avec Redon Agglomération et toutes autres structures,
Sécurisation des procédures administratives, juridiques, techniques, financières.
Particularités
Travail le dimanche lors des scrutins électoraux
Participation aux réunions du Conseil municipal et autres commissions en soirée
Travail avec des pics d’activités (budget…)
Profils recherchés
Profil demandé
SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
De formation supérieure, avec de très bonnes connaissances en gestion des collectivités locales, vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste de direction générale dans une commune de strate équivalente.
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l'environnement juridique et financier des communes, du droit public, des procédures administratives, budgétaires et comptables, gestion des ressources humaines, urbanisme et règles de passation des marchés publics.
Capacité d'encadrement. Aptitude au management et au travail d'équipe.
SAVOIR-ETRE
Qualités rédactionnelles et relationnelles. Sens des responsabilités et du service public,
Capacité d'organisation, esprit d'initiative et d'anticipation, d'analyse et de synthèse,
Dynamisme, qualités humaines avérées, sens de l'écoute et de la communication, disponibilité, discrétion et rigueur.
SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
De formation supérieure, avec de très bonnes connaissances en gestion des collectivités locales, vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste de direction générale dans une commune de strate équivalente.
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l'environnement juridique et financier des communes, du droit public, des procédures administratives, budgétaires et comptables, gestion des ressources humaines, urbanisme et règles de passation des marchés publics.
Capacité d'encadrement. Aptitude au management et au travail d'équipe.
SAVOIR-ETRE
Qualités rédactionnelles et relationnelles. Sens des responsabilités et du service public,
Capacité d'organisation, esprit d'initiative et d'anticipation, d'analyse et de synthèse,
Dynamisme, qualités humaines avérées, sens de l'écoute et de la communication, disponibilité, discrétion et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299726736
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV détaillé) :
Prioritairement par courriel à l’adresse électronique suivante : comptabilite@saintemarie.bzh
Ou si besoin par courrier à : Madame le Maire, Mairie de Sainte-Marie, Service Ressources Humaines, 1 rue Mathurin Poirier 35600 SAINTE-MARIE
Prioritairement par courriel à l’adresse électronique suivante : comptabilite@saintemarie.bzh
Ou si besoin par courrier à : Madame le Maire, Mairie de Sainte-Marie, Service Ressources Humaines, 1 rue Mathurin Poirier 35600 SAINTE-MARIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.