ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)

Offre n° O035260619001331
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'avenir, Chavagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Chavagne recrute un.e animateur.rice jeunesse du 01/09/2026 au 02/05/2027. Sous la direction du responsable jeunesse et vie associative, l’agent est en charge et participe à la mise en œuvre des actions jeunesse (12-18 ans) dans le cadre du projet défini par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Accueil et lien avec les jeunes
• Accueillir les jeunes
• Organiser et animer les accueils informels auprès des publics
• Créer du lien et une dynamique de groupe
• Observer, identifier et analyser les besoins des publics
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis
Participe à la préparation, à l’encadrement et à l’animation des actions jeunesse :
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
• Mener une action à visée éducative en direction des jeunes, en adaptant une pédagogie réfléchie, adapté et cohérente
• Participer et encadrer des temps d’animations sur les temps de vacances
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
• Accompagner les jeunes dans une démarche de projets et d’autonomie
• Assurer les tâches de préparation et de logistique inhérentes aux projets
• Contacter les prestataires éventuels pour la mise en place de certaines activités
• Vérifier et garantir l’application des règles de sécurité dans le cadre des activités
• Sensibiliser les jeunes aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Accueil des familles et les jeunes :
• Accueillir, informer les familles et les jeunes et assurer le suivi des inscriptions
• Participer à la réalisation et la diffusion d’information sur les activités
• Animation et relations avec les familles
• Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage
• Développer et animer des actions en direction des familles permettant d’identifier le service jeunesse (missions compétences…)
Développement des partenariats :
• Développer des coopérations et des services avec les partenaires extérieurs
• Travailler en partenariat avec les structures voisine dans le cadre de projets communs
• Participer à certains évènements et accompagner les jeunes dans la valorisation de leurs projets
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du secteur jeunesse
• Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
• Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, jeunes, partenaires…)
• Utiliser de façon pertinence le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel (rangement, tri, inventaire, nettoyage, renouvellement)
• Réaliser et renseigner les différents documents de suivis d’animations
• Créer et développer les supports et les moyens de communication auprès des jeunes/faciliter la transmission
• Planifier, organiser, diffuser et mettre à jour les supports de communication (lieux de ressources…)

Fonctions :
L'agent :
• assure l'accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires et garantit leur sécurité physique et morale.
• participe au service et à l'accompagnement du repas sur le temps méridien
• participe, au sein de l'équipe d'animation, à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif municipal.
• conçoit, propose et met en place des activités d'animation.
• adapte son intervention aux différents publics accueillis.
• veille à favoriser l'épanouissement des enfants, en étant attentif à chacun, en respectant ses rythmes et son intégrité.
• contribue à la socialisation des enfants en proposant des actions favorisant le respect, l'écoute mutuelle et la coopération.
• participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
• facilite la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.
Profils recherchés
Compétences, savoirs et qualités requises :

• missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
• Connaissances pédagogiques liées au public ;
• méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
• conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
• rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
• activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
• techniques d'animation et d'encadrement ;- caractéristiques du public adolescent.
Profils recherchés :

Les qualifications exigées : BPJEPS avec LTP souhaité ou IUT Carrières et sociales et BAFD. Expériences obligatoires
Travail annualisé du mardi au samedi période scolaire et du lundi au vendredi période de vacances
Vacances imposées par 4 semaines de fermeture de structure
Travail en soirée
Ponctuellement le week-end en fonction des projets d’accompagnement des jeunes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299642411
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse rh@chavagne.fr ou par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Chavagne - Rue de l’Avenir - 35310 Chavagne
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie

Contact : mairie@chavagne.fr
02 99 64 24 11

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.