ELECTRICIEN (H/F)
Offre n° O035260623000296
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un électricien (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale des Services techniques et sous l’autorité du Responsable du service Patrimoine Bâti et du responsable de l’unité maintenance bâtiment, vous aurez en charge les missions suivantes :
Travaux neufs :
• Réaliser des installations électriques
• Effectuer tous types de travaux d’électricité et d’éclairage: tableau électrique, tirage des câbles, ajout de lignes…
• Effectuer tous types de travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d’accès…
Entretien et maintenance des installations électriques :
• Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes
• Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques
• Assurer le dépannage général : transformateurs, disjoncteurs, lampes, luminaires…
• Etablir le suivi des prescriptions des organismes de contrôle
• Assurer une veille générale sur la gestion des fluides
Généralités :
• Compléter les documents et registres liés aux opérations
• Réaliser des chiffrages
• Effectuer la préparation, le suivi des commandes et les achats auprès des fournisseurs
• Coordonner son intervention avec les exploitants
• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique
Entretien et maintenance du patrimoine bâti :
• Participer à diverses missions exceptionnelles de service (nettoyage, transport,)
• Participer à la mise en place d’installations provisoires pour diverses manifestations
• Assurer l’entretien et le réglage serrurerie et menuiserie
Activités occasionnelles :
• Faire le suivi des installations et paramétrages de centrale de gestion centralisée (GTC, GTB)
• Assister et participer, en cas de besoin, à la mise en place des manifestations communales
• Diverses missions exceptionnelles de service : Entretien et nettoyage des bâtiments, transport, etc…
• Astreintes d’urgence
Travaux neufs :
• Réaliser des installations électriques
• Effectuer tous types de travaux d’électricité et d’éclairage: tableau électrique, tirage des câbles, ajout de lignes…
• Effectuer tous types de travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d’accès…
Entretien et maintenance des installations électriques :
• Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes
• Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques
• Assurer le dépannage général : transformateurs, disjoncteurs, lampes, luminaires…
• Etablir le suivi des prescriptions des organismes de contrôle
• Assurer une veille générale sur la gestion des fluides
Généralités :
• Compléter les documents et registres liés aux opérations
• Réaliser des chiffrages
• Effectuer la préparation, le suivi des commandes et les achats auprès des fournisseurs
• Coordonner son intervention avec les exploitants
• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique
Entretien et maintenance du patrimoine bâti :
• Participer à diverses missions exceptionnelles de service (nettoyage, transport,)
• Participer à la mise en place d’installations provisoires pour diverses manifestations
• Assurer l’entretien et le réglage serrurerie et menuiserie
Activités occasionnelles :
• Faire le suivi des installations et paramétrages de centrale de gestion centralisée (GTC, GTB)
• Assister et participer, en cas de besoin, à la mise en place des manifestations communales
• Diverses missions exceptionnelles de service : Entretien et nettoyage des bâtiments, transport, etc…
• Astreintes d’urgence
Profils recherchés
Diplôme / Titre : CAP ou BEP Electricien
Permis B exigé ; Habilitation électrique BT et HT ; Autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle ; Formation au montage d’échafaudage requise
Autonomie, réactivité, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle.
Connaissance des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition, ainsi que des équipements de protection associés.
Maîtrise des consignes de sécurité.
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Permis B exigé ; Habilitation électrique BT et HT ; Autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle ; Formation au montage d’échafaudage requise
Autonomie, réactivité, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle.
Connaissance des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition, ainsi que des équipements de protection associés.
Maîtrise des consignes de sécurité.
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT
Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS + Participation employeur Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€
Groupe de fonction – Emploi repère : CG3a – Gestionnaire
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire
Soit par courrier : 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT
Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS + Participation employeur Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€
Groupe de fonction – Emploi repère : CG3a – Gestionnaire
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire
Soit par courrier : 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson-Sévigné
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.