Fonctions :
Vous serez l’interlocuteur·trice privilégié·e des agents de la collectivité pour toute question relative à l’application et au respect des règles en matière de temps de travail. Vous assurerez le suivi et la fiabilisation de la gestion du temps des agents du Département d’Ille-et-Vilaine dans l’outil de gestion des temps, en lien étroit avec votre binôme, dans une logique de coopération, de partage d’information et de continuité de service. À ce titre, vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques et à la sécurisation des processus liés au temps de travail.

Missions générales :
- Assister les utilisateurs en cas de difficulté liée à l’application des règles de temps de travail ou à l’utilisation de l’outil de gestion des temps
- Assurer la gestion administrative des dossiers agents sur le périmètre du temps de travail (Compte Épargne Temps, télétravail, autorisations d’absence, etc.)
- Travailler en lien étroit avec la juriste RH pour l’analyse et la résolution des situations complexes
- Réaliser les mises à jour fonctionnelles de l’application de gestion des temps en s’appuyant sur des procédures formalisées (cycles de travail, motifs d’absence, modèles de courriers, etc.)
- Formaliser et porter les demandes d’évolutions fonctionnelles, en lien avec les évolutions réglementaires ou internes
- Accompagner les agents et les encadrants à l’utilisation de l’application métier dédiée
- Participer à l’animation du réseau « Temps de travail », notamment à travers l’organisation et la contribution aux réunions transversales mensuelles avec les RHD des pôles et des agences, dédiées aux enjeux et pratiques en matière de temps de travail