AGENT PETITE ENFANCE (CRÈCHE) (F/H/X)
Offre n° O035260630000802
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, Le Carfour, Saint-Aubin-du-Cormier (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
voir annonce ci dessus
Missions / conditions d'exercice
Les politiques de LCC en faveur de la Petite Enfance, gérées par son CIAS, regroupe 48 agents, et sont organisées autour de 2 services : le réseau intercommunal des 6 établissements d'accueil du Jeune enfant, et le Relais Petite Enfance (4 éducatrices).
Au sein du service Petite Enfance, l'agent en crèche assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE), vous avez pour principales missions :
* Veiller au bien être quotidien de l'enfant
* Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
* Gérer la relation avec les parents
* Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
* Assurer la prise des repas aux enfants en respectant leurs rythmes, leurs habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile
* Réceptionner les repas de la restauration municipale et les transformer si besoin"
* Participer à l'entretien des locaux et du linge
* Assurer et de respecter les règles d'hygiène et les recommandations sanitaires.
* Veiller au rangement, à l'entretien et à la sécurité du matériel mis à disposition
* Gérer l'économat et les stocks alimentaires
Au sein du service Petite Enfance, l'agent en crèche assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE), vous avez pour principales missions :
* Veiller au bien être quotidien de l'enfant
* Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
* Gérer la relation avec les parents
* Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
* Assurer la prise des repas aux enfants en respectant leurs rythmes, leurs habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile
* Réceptionner les repas de la restauration municipale et les transformer si besoin"
* Participer à l'entretien des locaux et du linge
* Assurer et de respecter les règles d'hygiène et les recommandations sanitaires.
* Veiller au rangement, à l'entretien et à la sécurité du matériel mis à disposition
* Gérer l'économat et les stocks alimentaires
Profils recherchés
* CAP petite enfance obligatoire - débutant(e) accepté(e)
* Connaissances du développement de l'enfant, des pratiques éducatives (dont pédagogies innovantes) et de la réglementation en vigueur
* Maîtrise des techniques artistiques, ludiques et manuelles ; aptitude à l'observation et à l'écoute active
* Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation
* Flexibilité horaire requise
Conditions d'emploi :
* Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026
* Rémunération : grille indiciaire des agents sociaux territoriaux + IFSE (227€ bruts mensuel)
* Horaires : 37h30/semaine - 15 RTT / an
* Lieu de travail : Petite crèche de St Aubin du Cormier et autres EAJE du territoire de Liffré Cormier Communauté
* Permis B requis et être véhiculé de préférence.
* Connaissances du développement de l'enfant, des pratiques éducatives (dont pédagogies innovantes) et de la réglementation en vigueur
* Maîtrise des techniques artistiques, ludiques et manuelles ; aptitude à l'observation et à l'écoute active
* Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation
* Flexibilité horaire requise
Conditions d'emploi :
* Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026
* Rémunération : grille indiciaire des agents sociaux territoriaux + IFSE (227€ bruts mensuel)
* Horaires : 37h30/semaine - 15 RTT / an
* Lieu de travail : Petite crèche de St Aubin du Cormier et autres EAJE du territoire de Liffré Cormier Communauté
* Permis B requis et être véhiculé de préférence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.