ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)

Offre n° O035260630002221
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche ouvre au recrutement, à compter du mois de septembre 2026, un animateur.rice à temps non complet 10/35ème (cadre d'emplois des Adjoints d'animation).
Missions / conditions d'exercice
Missions sur les temps périscolaires :
- Surveiller le temps des repas,
- Aider les plus jeunes à prendre leur repas, encourager les enfants à goûter,
- Assurer l’animation pour un groupe d’enfants durant les temps d’accueil,
- Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure,
- Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d’âge des enfants,
- Gérer une salle d’activités et du matériel spécifique : définir les besoins, organiser et aménager les espaces d’activités,
- Veiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire.

Missions sur les temps extrascolaires :
- Encadrer les groupes d’enfants,
- Proposer des projets d’animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l’équipe,
- Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d’expression, sportives, jeux etc),
- Veiller à ce que les activités se déroulent en sécurité, à l’intérieur de la structure d’accueil ainsi que lors des activités à l’extérieur.

Missions occasionnelles :
- Accueillir et répondre aux questions des parents, les contacter en cas de difficulté ou d’urgence,
- Transmettre à la hiérarchie les questions, remarques et difficultés,
- Être vigilant aux situations des enfants, suggérer des améliorations et signaler les dangers et/ou urgences,
- Assurer un soutien administratif sur demande du responsable (pointage etc).
Profils recherchés
- Connaissances techniques de l’animation,
- Rigueur et ponctualité,
- Sens du service public,
- Capacité à travailler en équipe.
- Diplôme d’animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299052012
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Temps de travail annualisé, équivalent 10/35ème,
- Attribution des titres-restaurant, participation à la mutuelle-santé (25 euros par mois) ainsi qu’à la prévoyance (12 euros par mois).

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr, avant le 31 JUILLET 2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.