AGENT.E DES ÉCOLES - 31H30
Offre n° O035260703002127
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, Place Saint-Sauveur, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Service Vie des écoles de la Direction des Services Educatifs et de la Citoyenneté, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans),
* Préparation et mise en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants,
* Pointage des enfants inscrits sur les temps périscolaires,
* Entretien des locaux scolaires et des bâtiments communaux ou sportifs,
* Participation à l'accompagnement des enfants sur les temps de garderie périscolaire.
* Intervention en animation ou au service et ménage sur les temps d'accueil de loisirs sur les vacances ou mercredi ponctuellement.
* Préparation et mise en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants,
* Pointage des enfants inscrits sur les temps périscolaires,
* Entretien des locaux scolaires et des bâtiments communaux ou sportifs,
* Participation à l'accompagnement des enfants sur les temps de garderie périscolaire.
* Intervention en animation ou au service et ménage sur les temps d'accueil de loisirs sur les vacances ou mercredi ponctuellement.
Profils recherchés
* Être titulaire d'un CAP Petite Enfance
* Avoir le sens de l'organisation, l'esprit de travail en autonomie,
* Savoir gérer les conflits, avoir de la patience, être à l'écoute et discret(e),
* Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités,
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites,
* Lire les étiquettes, respecter les conditions d'utilisation des produits, de pourcentage, de dosage,
* Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel et d'entretien des matériels,
* Utiliser les pratiques liées aux gestes et postures.
* Avoir le sens de l'organisation, l'esprit de travail en autonomie,
* Savoir gérer les conflits, avoir de la patience, être à l'écoute et discret(e),
* Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités,
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites,
* Lire les étiquettes, respecter les conditions d'utilisation des produits, de pourcentage, de dosage,
* Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel et d'entretien des matériels,
* Utiliser les pratiques liées aux gestes et postures.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir le 31 août 2026 ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 31h30 ;
* BAFA, Permis B ;
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté),
avant le 02/08/2026 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 31h30 ;
* BAFA, Permis B ;
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté),
avant le 02/08/2026 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.