AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Offre n° O035260706001016
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du Querpon, Val d'Anast (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
06/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Vallons de Haute Bretagne communauté dont le siège se situe à Guichen, à 19 km de Rennes, recrute un auxiliaire de puériculture.

Sa population de 45 000 habitants est forte d'une progression d'environ 2% par an.

Sous l'autorité de la Directrice de la petite crèche « Les Capucines », située à Val d’Anast (centre Social « le Chorus »), vous accueillerez les enfants âgés de 3 mois à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir l'enfant et ses parents
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
- Accompagner l’enfant individuellement ou en groupe
- Répondre aux besoins de sécurité physique et affective de l'enfant
- Proposer et mener des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
- Apporter à l'enfant les soins quotidiens (changes, repas, siestes)
- Assurer l’administration de médicaments à l’enfant
- Préparer les biberons dans le respect des règles d’hygiène
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet éducatif
- Respecter le projet pédagogique de la structure
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Encadrer le groupe d’enfants lors des sorties
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions du comité de parents et à divers événements proposés par le multi-accueil ou le Chorus
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Accueillir et accompagner les remplaçants
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les étapes du développement de l'enfant
- Connaître les règles d’hygiène adaptées aux structures d’accueil de la petite en-fance
- Avoir une connaissance des maladies infantiles et reconnaitre quelques symptômes
- Analyser une ordonnance avec le parent, pour pouvoir administrer les médicaments à l’enfant

Savoir-faire :
- Utiliser le logiciel Aiga pour la gestion des présences

Savoir-faire comportementaux :
- Accueillir professionnellement et avec le sourire les familles
- Travailler en équipe (communiquer, partager des pratiques, des opinions…)
- Assurer les transmissions auprès des familles
- Savoir observer
- Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles
- Mettre en place des projets
- Prendre des initiatives pour améliorer le fonctionnement de la structure
- Être vigilante sur les questions de sécurité physique et affective de l'enfant
- Capacité d'écoute, empathie
- Sens du service public
- Respect de l'obligation de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0299570380
Informations complémentaires
Poste avec possibilité de RTT
Lieu de travail :
Petite Crèche les Capucines – Rue du Querpon - Maure de Bretagne – 35330 VAL D’ANAST
Rémunération statutaire + primes + adhésion COS Breizh + participation employeur Mutuelle et ou Prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.