AGENT D’ACCOMPAGNEMENT SUR LE TEMPS PÉRISCOLAIRE, AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O035260707000527
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de l'Hôtel de Ville, Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h55 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Val-Couesnon, 4 175 habitants, recrute un agent d’accompagnement sur le temps périscolaire, agent polyvalent d’entretien pour effectuer de l’accueil et de l’encadrement d’enfants ainsi que du nettoyage de toilettes publiques et de vestiaires.
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Commune au sein du service.
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Commune au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
L’agent(e) effectuera :
A l’école Jean de La Fontaine et au restaurant scolaire d’Antrain
- Accueil et encadrement des enfants
- Surveillance de la cour
- Transfert des enfants
- Vérification du pointage
- Distribution et service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
Toilettes publiques et vestiaire d’Antrain
- Entretien des locaux
A l’école Jean de La Fontaine et au restaurant scolaire d’Antrain
- Accueil et encadrement des enfants
- Surveillance de la cour
- Transfert des enfants
- Vérification du pointage
- Distribution et service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
Toilettes publiques et vestiaire d’Antrain
- Entretien des locaux
Profils recherchés
QUALITES REQUISES :
- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles avec les enfants : écoute, patience
- Pédagogie
- Adaptabilité et polyvalence
- Avoir une attitude d’accompagnement auprès des convives
- Etre rigoureux
- Appliquer les consignes d’un projet d’accueil individualisé
- Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
- Devoir de réserve, sens du service public et gestion du public
COMPETENCES / SAVOIRS :
- Identifier les besoins des enfants
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires et de son autonomie
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Appliquer les procédures d’entretien du plan de nettoyage et de désinfection
- Expérience sur poste similaire souhaité
Obligations et contraintes du poste :
- Gestion des comportements des enfants
- Pics d’activités
- Station debout prolongée
- Respect des règles d’hygiène et port d’équipements appropriés
- Devoir de réserve, sens du service public et gestion du public
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles avec les enfants : écoute, patience
- Pédagogie
- Adaptabilité et polyvalence
- Avoir une attitude d’accompagnement auprès des convives
- Etre rigoureux
- Appliquer les consignes d’un projet d’accueil individualisé
- Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
- Devoir de réserve, sens du service public et gestion du public
COMPETENCES / SAVOIRS :
- Identifier les besoins des enfants
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires et de son autonomie
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Appliquer les procédures d’entretien du plan de nettoyage et de désinfection
- Expérience sur poste similaire souhaité
Obligations et contraintes du poste :
- Gestion des comportements des enfants
- Pics d’activités
- Station debout prolongée
- Respect des règles d’hygiène et port d’équipements appropriés
- Devoir de réserve, sens du service public et gestion du public
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0299987130
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance et à la mutuelle + adhésion aux COS BREIZH
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnon.fr, soit par voie postale Hôtel-de-Ville – 1, rue de l’Hôtel-de-Ville – 35560 VAL-COUESNON.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnon.fr, soit par voie postale Hôtel-de-Ville – 1, rue de l’Hôtel-de-Ville – 35560 VAL-COUESNON.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.