DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES
Offre n° O035260708000244
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue nationale, Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire, le Directeur Général des Services (H/F) participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assure leur mise en œuvre. Il pilote l'ensemble des services municipaux, coordonne les projets structurants et garantit la qualité, la continuité et la sécurité juridique du service public.
Commune nouvelle créée en 2019, Rives-du-Couesnon regroupe quatre communes historiques et compte près de 3 000 habitants. Située entre Rennes et Fougères, au sein de Fougères Agglomération, elle s'appuie sur une équipe de 48 agents et conduit un projet de territoire ambitieux conciliant qualité du service public, maîtrise financière, développement territorial et transition écologique.
Véritable interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels, le Directeur Général des Services accompagne les élus dans leurs décisions, impulse les évolutions organisationnelles et assure le pilotage administratif, financier et stratégique de la collectivité.
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Commune nouvelle créée en 2019, Rives-du-Couesnon regroupe quatre communes historiques et compte près de 3 000 habitants. Située entre Rennes et Fougères, au sein de Fougères Agglomération, elle s'appuie sur une équipe de 48 agents et conduit un projet de territoire ambitieux conciliant qualité du service public, maîtrise financière, développement territorial et transition écologique.
Véritable interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels, le Directeur Général des Services accompagne les élus dans leurs décisions, impulse les évolutions organisationnelles et assure le pilotage administratif, financier et stratégique de la collectivité.
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le Maire et les élus, vous assurez notamment les missions suivantes :
Conseil stratégique et accompagnement des élus
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales.
Traduire les décisions politiques en projets opérationnels.
Réaliser des analyses prospectives, financières, juridiques et organisationnelles.
Assurer une veille réglementaire et institutionnelle.
Direction générale des services
Organiser, coordonner et piloter l'ensemble des services municipaux.
Encadrer les responsables de service et favoriser le travail transversal.
Conduire les démarches d'amélioration continue, de modernisation et de transformation de l'organisation.
Garantir la qualité et la continuité du service public.
Pilotage financier
Élaborer et suivre le budget communal.
Construire une stratégie financière pluriannuelle et piloter la programmation des investissements.
Sécuriser les procédures budgétaires et comptables.
Rechercher et suivre les financements extérieurs (État, Région, Département, Europe).
Management des ressources humaines
Encadrer et accompagner les équipes d'encadrement.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH.
Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.
Prévenir et gérer les situations sensibles.
Sécurisation juridique
Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité.
Superviser les marchés publics, conventions et procédures administratives.
Assurer le suivi des contentieux et veiller au respect des obligations réglementaires.
Pilotage des projets
Coordonner les projets d'investissement et les opérations structurantes de la commune.
Accompagner les projets d'aménagement, de développement durable et de revitalisation.
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets.
Relations institutionnelles
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Développer les relations avec Fougères Agglomération, les services de l'État, le Département, la Région et les partenaires locaux.
Appui à la gouvernance
Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances (Conseil municipal, commissions, bureaux).
Préparer les dossiers stratégiques soumis aux élus.
Assurer la circulation de l'information entre les élus et les services.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet.
Rattachement direct au Maire.
Grande disponibilité requise (réunions en soirée, conseils municipaux, manifestations ponctuelles).
Déplacements occasionnels sur le territoire et auprès des partenaires institutionnels.
Conseil stratégique et accompagnement des élus
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales.
Traduire les décisions politiques en projets opérationnels.
Réaliser des analyses prospectives, financières, juridiques et organisationnelles.
Assurer une veille réglementaire et institutionnelle.
Direction générale des services
Organiser, coordonner et piloter l'ensemble des services municipaux.
Encadrer les responsables de service et favoriser le travail transversal.
Conduire les démarches d'amélioration continue, de modernisation et de transformation de l'organisation.
Garantir la qualité et la continuité du service public.
Pilotage financier
Élaborer et suivre le budget communal.
Construire une stratégie financière pluriannuelle et piloter la programmation des investissements.
Sécuriser les procédures budgétaires et comptables.
Rechercher et suivre les financements extérieurs (État, Région, Département, Europe).
Management des ressources humaines
Encadrer et accompagner les équipes d'encadrement.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH.
Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.
Prévenir et gérer les situations sensibles.
Sécurisation juridique
Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité.
Superviser les marchés publics, conventions et procédures administratives.
Assurer le suivi des contentieux et veiller au respect des obligations réglementaires.
Pilotage des projets
Coordonner les projets d'investissement et les opérations structurantes de la commune.
Accompagner les projets d'aménagement, de développement durable et de revitalisation.
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets.
Relations institutionnelles
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Développer les relations avec Fougères Agglomération, les services de l'État, le Département, la Région et les partenaires locaux.
Appui à la gouvernance
Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances (Conseil municipal, commissions, bureaux).
Préparer les dossiers stratégiques soumis aux élus.
Assurer la circulation de l'information entre les élus et les services.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet.
Rattachement direct au Maire.
Grande disponibilité requise (réunions en soirée, conseils municipaux, manifestations ponctuelles).
Déplacements occasionnels sur le territoire et auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expérience dans la direction d'une collectivité territoriale ou sur un poste de direction comparable et maîtrisez l'environnement institutionnel des collectivités locales.
Savoirs
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des finances publiques locales, du droit public, des ressources humaines et de la commande publique.
Bonne connaissance des enjeux du développement territorial et des politiques publiques locales.
Savoir-faire
Conseiller les élus et accompagner la décision.
Piloter une organisation et conduire des projets complexes.
Élaborer et suivre une stratégie financière.
Manager des équipes et accompagner le changement.
Négocier et développer des partenariats.
Analyser les risques et sécuriser les procédures.
Savoir-être
Leadership et sens du management.
Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
Sens du service public.
Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et disponibilité.
Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales, finances publiques ou domaine équivalent. Une expérience confirmée en qualité de Directeur Général des Services, Directeur Général Adjoint ou sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale sera particulièrement appréciée.
Savoirs
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des finances publiques locales, du droit public, des ressources humaines et de la commande publique.
Bonne connaissance des enjeux du développement territorial et des politiques publiques locales.
Savoir-faire
Conseiller les élus et accompagner la décision.
Piloter une organisation et conduire des projets complexes.
Élaborer et suivre une stratégie financière.
Manager des équipes et accompagner le changement.
Négocier et développer des partenariats.
Analyser les risques et sécuriser les procédures.
Savoir-être
Leadership et sens du management.
Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
Sens du service public.
Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et disponibilité.
Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales, finances publiques ou domaine équivalent. Une expérience confirmée en qualité de Directeur Général des Services, Directeur Général Adjoint ou sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale sera particulièrement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299391257
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou, à défaut, par voie contractuelle, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Les candidats sont invités à adresser :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative ainsi que les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (ou évaluations).
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Rives-du-Couesnon.
Les candidats présélectionnés seront invités à un ou plusieurs entretiens.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, les missions ou l'organisation de la collectivité, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement au développement d'une commune nouvelle dynamique, en lien direct avec les élus, en pilotant des projets structurants et en accompagnant les évolutions de la collectivité au service des habitants.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou, à défaut, par voie contractuelle, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Les candidats sont invités à adresser :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative ainsi que les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (ou évaluations).
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Rives-du-Couesnon.
Les candidats présélectionnés seront invités à un ou plusieurs entretiens.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, les missions ou l'organisation de la collectivité, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement au développement d'une commune nouvelle dynamique, en lien direct avec les élus, en pilotant des projets structurants et en accompagnant les évolutions de la collectivité au service des habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.