RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN ET AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O035260708000643
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de l' etang, Domloup (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en cœur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le cœur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
Dans le cadre d’une création de poste, la ville de Domloup recrute son/sa responsable du service entretien et agent d’entretien (H/F) à compter du 1er octobre 2026.
Poste permanent annualisé à temps à complet
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire versé en décembre.
Avantages sociaux : titres restaurant d’une valeur de 7€ avec 60% de prise en charge
Adhésion gratuite au CNAS
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu’au 28€/mois et jusqu’au 30€/mois pour la mutuelle santé.
Dans le cadre d’une création de poste, la ville de Domloup recrute son/sa responsable du service entretien et agent d’entretien (H/F) à compter du 1er octobre 2026.
Poste permanent annualisé à temps à complet
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire versé en décembre.
Avantages sociaux : titres restaurant d’une valeur de 7€ avec 60% de prise en charge
Adhésion gratuite au CNAS
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu’au 28€/mois et jusqu’au 30€/mois pour la mutuelle santé.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service Bâtiments, l'agent recruté aura en charge :
- la gestion de l’équipe des agents d’entretien des locaux
- Participer à l’entretien des bâtiments
Activités quotidiennes :
Gestion administrative (50% du poste)
Assurer la gestion administrative du service entretien :
• Préparation des commandes de fournitures et matériels, réalisation des devis, en lien avec le responsable Bâtiments
• Gestion de stock des produits et matériels
• Encadrement des agents
• Suivi des congés et des absences
• Réalisation des plannings hebdomadaires et des calendriers annuels des agents en lien avec le responsable bâtiments
• Suivi des plannings et des heures réalisées par les agents du service
• Réalisation des entretiens annuels en lien avec le responsable bâtiments
Entretien des locaux (50% du poste)
Participation au nettoyage des locaux :
• Nettoyer le mobilier, les sols des salles et des sanitaires, les lavabos et les toilettes
• Nettoyer les vitres
• Trier et évacuer les déchets
• Approvisionnement des distributeurs de papier, de savon, des essuies mains,
Activités réalisées une ou plusieurs fois par an :
- Participation, si besoin, aux consultations des entreprises pour la réalisation de prestations externalisées (ex : vitrerie extérieures)
- Mobiliser le personnel sur la remontée d’informations sur les besoins de travaux non signalés
- Organisation en lien avec les services municipaux, des formations nécessaires
- Grand ménage estival dans les bâtiments
- la gestion de l’équipe des agents d’entretien des locaux
- Participer à l’entretien des bâtiments
Activités quotidiennes :
Gestion administrative (50% du poste)
Assurer la gestion administrative du service entretien :
• Préparation des commandes de fournitures et matériels, réalisation des devis, en lien avec le responsable Bâtiments
• Gestion de stock des produits et matériels
• Encadrement des agents
• Suivi des congés et des absences
• Réalisation des plannings hebdomadaires et des calendriers annuels des agents en lien avec le responsable bâtiments
• Suivi des plannings et des heures réalisées par les agents du service
• Réalisation des entretiens annuels en lien avec le responsable bâtiments
Entretien des locaux (50% du poste)
Participation au nettoyage des locaux :
• Nettoyer le mobilier, les sols des salles et des sanitaires, les lavabos et les toilettes
• Nettoyer les vitres
• Trier et évacuer les déchets
• Approvisionnement des distributeurs de papier, de savon, des essuies mains,
Activités réalisées une ou plusieurs fois par an :
- Participation, si besoin, aux consultations des entreprises pour la réalisation de prestations externalisées (ex : vitrerie extérieures)
- Mobiliser le personnel sur la remontée d’informations sur les besoins de travaux non signalés
- Organisation en lien avec les services municipaux, des formations nécessaires
- Grand ménage estival dans les bâtiments
Profils recherchés
- Formation dans le domaine des techniques d’entretien, principes d’hygiène,
- Connaitre et appliquer les règles de base du tri sélectif et des déchets
- Maîtriser les bases du logiciel EXCEL pour la réalisation des plannings et le suivi des heures des agents
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- Gestes et postures de travail
- Qualités relationnelles, savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- Être autonome dans la conception et l'organisation du travail
- Savoir rendre compte de son travail
- Faire preuve d'initiative et être force de propositions, polyvalent
- Avoir le sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Permis B
- Connaitre et appliquer les règles de base du tri sélectif et des déchets
- Maîtriser les bases du logiciel EXCEL pour la réalisation des plannings et le suivi des heures des agents
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- Gestes et postures de travail
- Qualités relationnelles, savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- Être autonome dans la conception et l'organisation du travail
- Savoir rendre compte de son travail
- Faire preuve d'initiative et être force de propositions, polyvalent
- Avoir le sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0299374209
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire
par voie postale : 1 allée de l'étang, 35410 DOMLOUP ou par courriel : ressourceshumaines@domloup.fr
Pour tout complément d'information, Mme Isabelle GAUTIER, Directrice des Services Techniques au 02 99 37 42 09.
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
par voie postale : 1 allée de l'étang, 35410 DOMLOUP ou par courriel : ressourceshumaines@domloup.fr
Pour tout complément d'information, Mme Isabelle GAUTIER, Directrice des Services Techniques au 02 99 37 42 09.
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
Adresse de l'employeur
Mairie de Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.