AGENT D ACCUEIL ET ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

Offre n° O035260708002330
Publiée le 08/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion
Descriptif de l'emploi
APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
AGENT D’ACCUEIL
ET D’ASSISTANCE ADMINISTRATIVE H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01.10.2026.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable du pôle Population et Solidarités et du responsable du pôle Education et vie de la cité, vous intégrerez une équipe de deux agents chargés de l’accueil et de l’assistance administrative à l’accueil général de la Mairie et intégrerez le service enfance jeunesse en tant qu’assistante administrative.
Vous serez chargé des missions suivantes :
- d’accueillir les administrés, répondre à leurs demandes et faciliter leurs démarches,
- de répondre aux appels, renseigner et orienter votre interlocuteur,
- d’enregistrer les demandes d’interventions pour la voirie et les bâtiments communaux,
- de traiter et suivre les demandes de formalités administratives (recensement citoyen, attestation d’accueil, ouverture de débit de boissons, certificats…),
- de traiter et suivre des demandes relatives à l’état civil et au funéraire,
- de traiter les demandes et suivre de location de salles municipales et/ou de matériel,
- de traiter et suivre les demandes relatives aux listes électorales,
- d’assurer des tâches administratives diverses, en fonction des demandes des administrés, de l’activité du service et ponctuellement à la demande de la responsable de Pôle ;
- Rendez-vous avec les familles nécessitant un accompagnement personnalisé (inscriptions, réclamation facturation…)
- · Gestion des dossiers d’inscription scolaire (envoi aux écoles) et périscolaire et demande de dérogation
- · Suivi des réclamations liées à la facturation en lien avec le service finances
- · Gestion et suivi des heures des animateurs
- · Temps de concertation avec le responsable du service
- · Préparation de documents (dossiers, planning…) et de courriers
Profils recherchés
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance des domaines d’activité du service Population et du service enfance jeunesse
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Qualités d’écoute et relationnelles
- Réactivité et disponibilité (par roulement : permanence le samedi matin toutes les 6 semaines)

Contact et modalités de candidature

Contact
0299048218
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 9 aout 2026.
Les entretiens auront lieu le jeudi 27 aout 2026.
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.