ASSISTANT(E) DU POLE « SERVICES TECHNIQUES "
Offre n° O035260709000680
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 bis, rue alain d'argentré, Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Argentré-du-Plessis (4 600 hbts) est une commune dynamique. A 30 min de Laval et de Rennes.
De nombreux services et équipements sont mis à la disposition des habitants et acteurs locaux : complexe sportif, centre culturel, école intercommunale de musique, écoles, collège, médiathèque, cinéma associatif, etc… Suite à une mutation, la commune recrute un/e « Assistant(e) du pôle « services techniques ».
Sous la responsabilité de la responsable des services techniques (15 agents) vous contribuez au bon fonctionnement des services techniques et à l’organisation des interventions en apportant un appui administratif et logistique : suivi administratif de dossiers, rédaction de courriers, organisation de rencontres avec habitants ou prestataires…Polyvalent.e, vous faites preuve d’autonomie et traitez des demandes des usagers en lien avec les agents techniques :propreté espaces publics, panne éclairage public, demande de réparations….
De nombreux services et équipements sont mis à la disposition des habitants et acteurs locaux : complexe sportif, centre culturel, école intercommunale de musique, écoles, collège, médiathèque, cinéma associatif, etc… Suite à une mutation, la commune recrute un/e « Assistant(e) du pôle « services techniques ».
Sous la responsabilité de la responsable des services techniques (15 agents) vous contribuez au bon fonctionnement des services techniques et à l’organisation des interventions en apportant un appui administratif et logistique : suivi administratif de dossiers, rédaction de courriers, organisation de rencontres avec habitants ou prestataires…Polyvalent.e, vous faites preuve d’autonomie et traitez des demandes des usagers en lien avec les agents techniques :propreté espaces publics, panne éclairage public, demande de réparations….
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assistance du responsable des services techniques : accueil physique et téléphonique des usagers et prestataires, suivi de réponses aux usagers, rédaction de convocations, de compte-rendu
- Rédaction de courriers et supports de présentation divers
- Elaboration des actes administratifs relatifs au domaine public (arrêtés municipaux, permission de voirie…)
- Suivi et réponse des déclarations de travaux (DT/DICT) et déclarations dommages sur réseaux
- Elaboration du planning annuel d’occupation des salles en collaboration avec les élus, les associations sportives et les écoles
- Instruction des dossiers de sinistres (dommages aux biens et véhicules)
- Suivi et organisation des astreintes techniques
- Suivi des formations obligatoires des agents (CACES/Habilitation/autorisation de conduite)
- Gestion des prêts de matériels et véhicules pour manifestations en lien avec les associations (logiciel réservation de matériel)
- Etablissement des attestations de remise de numéro d’habitation
- Gestion de trousses de secours et autres consommables
- Assistance du responsable des services techniques : accueil physique et téléphonique des usagers et prestataires, suivi de réponses aux usagers, rédaction de convocations, de compte-rendu
- Rédaction de courriers et supports de présentation divers
- Elaboration des actes administratifs relatifs au domaine public (arrêtés municipaux, permission de voirie…)
- Suivi et réponse des déclarations de travaux (DT/DICT) et déclarations dommages sur réseaux
- Elaboration du planning annuel d’occupation des salles en collaboration avec les élus, les associations sportives et les écoles
- Instruction des dossiers de sinistres (dommages aux biens et véhicules)
- Suivi et organisation des astreintes techniques
- Suivi des formations obligatoires des agents (CACES/Habilitation/autorisation de conduite)
- Gestion des prêts de matériels et véhicules pour manifestations en lien avec les associations (logiciel réservation de matériel)
- Etablissement des attestations de remise de numéro d’habitation
- Gestion de trousses de secours et autres consommables
Profils recherchés
PROFIL
Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales
Qualités rédactionnelles
Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative
Discrétion
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook)
Sens de la communication et de l’écoute
Réactivité et gestion des priorités
Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales
Qualités rédactionnelles
Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative
Discrétion
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook)
Sens de la communication et de l’écoute
Réactivité et gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0299966127
Informations complémentaires
Informations supplémentaires
Poste à temps complet : Temps de travail par cycle (35H/semaine pdt 4 mois du 1er novembre au 28 février et 40H/semaine pdt 8 mois du 1er mars au 30 octobre)
Attribution de 18 jours RTT
Avantages sociaux : CNAS + tickets restaurant
Participation prévoyance 15€/mois, participation mutuelle santé 18€/mois
Forfait mobilité durable
Demande de renseignements : Sylvie TÉHARD, responsables des services techniques : s.tehard@argentre-du-plessis.fr
Adressez votre candidature jusqu’au 22 août 2026(lettre de motivation et CV) à :
Mme le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : recrutement@argentre-du-plessis.fr
Jury prévu courant semaines 34/35
Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2026
Poste à temps complet : Temps de travail par cycle (35H/semaine pdt 4 mois du 1er novembre au 28 février et 40H/semaine pdt 8 mois du 1er mars au 30 octobre)
Attribution de 18 jours RTT
Avantages sociaux : CNAS + tickets restaurant
Participation prévoyance 15€/mois, participation mutuelle santé 18€/mois
Forfait mobilité durable
Demande de renseignements : Sylvie TÉHARD, responsables des services techniques : s.tehard@argentre-du-plessis.fr
Adressez votre candidature jusqu’au 22 août 2026(lettre de motivation et CV) à :
Mme le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : recrutement@argentre-du-plessis.fr
Jury prévu courant semaines 34/35
Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.