INFIRMIER DIPLÔMÉ D'ETAT (H/F)
Offre n° O035260709002456
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD la Parentèle géré par le CCAS de Dol de Bretagne, une capacité d'accueil de 80 chambres individuelles, 72 à l'EHPAD réparties en 4 unités, 8 résidents au cantou (unité Alzheimer); un accueil de jour depuis 2013, 6 places. effectif de l'ordre d'une soixantaine d'agents. Fonction publique territoriale.
Lieu de travail
2 chemin de la belle étoile, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1900 à 2000€ brut
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD La Parentèle est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) sur un poste vacant à 80%
Roulement sur 5 semaines : 1 weekend travaillé toutes les 5 semaines
Travail en 10h, amplitude horaire de 11h la semaine (7h30-18h30 ou 9h30-20h30) / amplitude 12h le weekend (7h30-19h30)
Horaire de 7h pour la réfection des piluliers
Poste à pourvoir dès que possible, vous intégrerez une équipe IDE.
Participation employeur complémentaire santé 15€ brut, prévoyance santé 15€ brut, CNAS, tickets restaurant (60% prise en charge employeur, RIFSEEP, loi SEGUR
Roulement sur 5 semaines : 1 weekend travaillé toutes les 5 semaines
Travail en 10h, amplitude horaire de 11h la semaine (7h30-18h30 ou 9h30-20h30) / amplitude 12h le weekend (7h30-19h30)
Horaire de 7h pour la réfection des piluliers
Poste à pourvoir dès que possible, vous intégrerez une équipe IDE.
Participation employeur complémentaire santé 15€ brut, prévoyance santé 15€ brut, CNAS, tickets restaurant (60% prise en charge employeur, RIFSEEP, loi SEGUR
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à l'accueil du nouveau résident et de sa famille lors de l'entrée, s'assurer de sa bonne intégration, favoriser la relation famille médecin traitant -établissement
- Réaliser, analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers dans le respect des protocoles : dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, soit sur prescription médicale et ce, dans le but d'identifier les risques et d'assurer le confort et la sécurité du résident et de son environnement en y incluant son information et celle de son entourage.
- Piloter et coordonner les transmissions orales.
- Identifier les priorités de soins, organiser les soins du résident et les planifier.
- Utiliser le dossier résident dont les transmissions ciblées comme un outil de qualité dans la prise en soin du résident.
- Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes.
- Encadrer les membres des équipes soignantes (AS et AVS), notamment sur un étage de l'établissement et être le relais de l'IDEC
- Participer à l'élaboration du projet de soins et du projet d'établissement, à leur mise en œuvre et à leur évaluation en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction.
- Se former afin d'adapter et d'améliorer ses pratiques professionnelles au quotidien.
- Être en lien et entretenir de bonnes relations avec les familles et l'entourage des résidents.
- Gestion et contrôle des stocks, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
- Participer à l'accueil du nouveau résident et de sa famille lors de l'entrée, s'assurer de sa bonne intégration, favoriser la relation famille médecin traitant -établissement
- Réaliser, analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers dans le respect des protocoles : dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, soit sur prescription médicale et ce, dans le but d'identifier les risques et d'assurer le confort et la sécurité du résident et de son environnement en y incluant son information et celle de son entourage.
- Piloter et coordonner les transmissions orales.
- Identifier les priorités de soins, organiser les soins du résident et les planifier.
- Utiliser le dossier résident dont les transmissions ciblées comme un outil de qualité dans la prise en soin du résident.
- Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes.
- Encadrer les membres des équipes soignantes (AS et AVS), notamment sur un étage de l'établissement et être le relais de l'IDEC
- Participer à l'élaboration du projet de soins et du projet d'établissement, à leur mise en œuvre et à leur évaluation en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction.
- Se former afin d'adapter et d'améliorer ses pratiques professionnelles au quotidien.
- Être en lien et entretenir de bonnes relations avec les familles et l'entourage des résidents.
- Gestion et contrôle des stocks, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Profils recherchés
Expérience:
Débutant accepté
Formation:
Diplômé infirmier, cette formation est indispensable
Compétence:
Réaliser des soins infirmiers
Savoir être professionnels:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Travail en équipe indispensable, se positionner hiérarchiquement auprès des aides-soignants et agents de soins
Débutant accepté
Formation:
Diplômé infirmier, cette formation est indispensable
Compétence:
Réaliser des soins infirmiers
Savoir être professionnels:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Travail en équipe indispensable, se positionner hiérarchiquement auprès des aides-soignants et agents de soins
Contact et modalités de candidature
Contact
0299481663
Informations complémentaires
Vous pouvez postuler par courrier ou par mail en envoyant un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.