ASSISTANT SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O035260710002426
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Gouesnière est une commune bretonne, située au Nord de l'Ille-et-Vilaine, entre Saint-Malo, Cancale et Dol de Bretagne. La commune appartient au canton de Saint-Malo et fait partie de Saint-Malo Agglomération.
La Gouesnière profite chaque jour de cette situation géographique unique. Le centre bourg est situé sur un plateau, entouré d'espaces boisés, qui surplombe la baie du mont Saint-Michel. C'est une commune de caractère qui dispose d'un patrimoine historique important, avec un château, par exemple.
Cette position centrale au cœur du Pays de Saint-Malo a un effet bénéfique sur le développement de la commune qui dépasse les 2000 habitants. Nous continuons à accueillir de nombreuses familles qui apprécient le cadre de vie et la proximité des villes voisines.
La Gouesnière profite chaque jour de cette situation géographique unique. Le centre bourg est situé sur un plateau, entouré d'espaces boisés, qui surplombe la baie du mont Saint-Michel. C'est une commune de caractère qui dispose d'un patrimoine historique important, avec un château, par exemple.
Cette position centrale au cœur du Pays de Saint-Malo a un effet bénéfique sur le développement de la commune qui dépasse les 2000 habitants. Nous continuons à accueillir de nombreuses familles qui apprécient le cadre de vie et la proximité des villes voisines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue Raphaël de Folligne, La Gouesnière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de LA GOUESNIERE recrute un assistant des services à la population. Au sein d'un équipe administrative de 4 personnes, l'agent exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie. Il peut travailler directement avec le maire et les adjoints en fonction de leurs domaines de compétence.
Au sein de la collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public, gère les élections, l'urbanisme, les formalités administratives courantes.
Au sein de la collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public, gère les élections, l'urbanisme, les formalités administratives courantes.
Missions / conditions d'exercice
Accueil administratif
Assurer l'accueil physique et téléphonique; renseignements divers de 1er niveau
Gérer les salles et les prêts de matériels pour les particuliers (rédaction des contrats, gestion des paiements,...)
Trier et classer les dossiers administratifs divers
Effectuer les formalités administratives (recensement militaire, dénomination des voies, annulation cantine/centre de loisirs, attestation d’hébergement pour les personnes étrangères,..)
Traiter les dossiers d’urbanisme (enregistrement des autorisations de droits des sols, enregistrement des autorisations sur le logiciel,..)
Assurer le suivi des signalements de frelons et de ragondins ainsi que des demandes liées à la fourrière.
Enregistrer et transmettre les déclarations de panne au SDE.
Gérer les stocks (machine à affranchir, copieur,...)
Mettre à jour l'affichage réglementaire et municipal.
Elections
Gérer l'organisation des élections (préparation et tenue des bureaux de vote, organisation matérielle et suivi des opérations électorales).
Assurer la gestion des listes électorales (inscriptions, mises à jour des bases électorales et des électeurs, révision et refonte des listes électorales, suivi des élections et préparation des travaux de la commission de contrôle).
Activités secondaires
Accueil administratif (en l’absence de l’agent titulaire)
Etat-civil (rédaction des actes et des mentions, réponses aux notaires, gestion du cimetière,..)
Accompagner les associations (réponses aux réclamations, utilisation des salles,..)
Gérer la régie communale (suivi des paiements des régies, gestion du compte DFT)
Réceptionner et traiter les dossiers d’aides sociales
Assurer la gestion des écoles (inscriptions scolaires, cantine et garderie– ALSH, suivi des paiements et du portail famille, envoi de mailings, gestion des commandes et de la facturation).
Régisseur suppléant
Assurer l'accueil physique et téléphonique; renseignements divers de 1er niveau
Gérer les salles et les prêts de matériels pour les particuliers (rédaction des contrats, gestion des paiements,...)
Trier et classer les dossiers administratifs divers
Effectuer les formalités administratives (recensement militaire, dénomination des voies, annulation cantine/centre de loisirs, attestation d’hébergement pour les personnes étrangères,..)
Traiter les dossiers d’urbanisme (enregistrement des autorisations de droits des sols, enregistrement des autorisations sur le logiciel,..)
Assurer le suivi des signalements de frelons et de ragondins ainsi que des demandes liées à la fourrière.
Enregistrer et transmettre les déclarations de panne au SDE.
Gérer les stocks (machine à affranchir, copieur,...)
Mettre à jour l'affichage réglementaire et municipal.
Elections
Gérer l'organisation des élections (préparation et tenue des bureaux de vote, organisation matérielle et suivi des opérations électorales).
Assurer la gestion des listes électorales (inscriptions, mises à jour des bases électorales et des électeurs, révision et refonte des listes électorales, suivi des élections et préparation des travaux de la commission de contrôle).
Activités secondaires
Accueil administratif (en l’absence de l’agent titulaire)
Etat-civil (rédaction des actes et des mentions, réponses aux notaires, gestion du cimetière,..)
Accompagner les associations (réponses aux réclamations, utilisation des salles,..)
Gérer la régie communale (suivi des paiements des régies, gestion du compte DFT)
Réceptionner et traiter les dossiers d’aides sociales
Assurer la gestion des écoles (inscriptions scolaires, cantine et garderie– ALSH, suivi des paiements et du portail famille, envoi de mailings, gestion des commandes et de la facturation).
Régisseur suppléant
Profils recherchés
Qualités et aptitudes attendues
Bonnes aptitudes relationnelles, autonomie et prises d’initiatives, réactivité , gestions simultanée de plusieurs dossiers
Discrétion et confidentialité
Savoir accueillir, identifier les besoins et orienter le public
Rigueur et organisation
Savoir rendre des comptes, communiquer et travailler en équipe
Respectueux des droits et des agents de la FPT
Compétences principales
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels liés à l’activité de l’agent
Avoir des qualités rédactionnelles
Connaissance en service à la population (urbanisme, formalité administrative, état civil,...)
Connaissance des différents partenaires (services déconcentrés et sociaux de l’état, services décentralisés gérés par les EPCI,...)
Bonnes aptitudes relationnelles, autonomie et prises d’initiatives, réactivité , gestions simultanée de plusieurs dossiers
Discrétion et confidentialité
Savoir accueillir, identifier les besoins et orienter le public
Rigueur et organisation
Savoir rendre des comptes, communiquer et travailler en équipe
Respectueux des droits et des agents de la FPT
Compétences principales
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels liés à l’activité de l’agent
Avoir des qualités rédactionnelles
Connaissance en service à la population (urbanisme, formalité administrative, état civil,...)
Connaissance des différents partenaires (services déconcentrés et sociaux de l’état, services décentralisés gérés par les EPCI,...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299588080
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à M. le Maire, en Mairie ou par mail à dgs@lagouesniere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.