AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O035260715001326
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Portes du Coglais, commune nouvelle d’Ille-et-Vilaine, compte 2 301 habitants. Sa création en 2017 est liée à la fusion de Coglès, Montours et La Selle-en-Coglès.
Située en territoire rural, à proximité de Fougères et de Rennes, elle offre un cadre de vie de qualité, distingué par le label « Villes et Villages Fleuris ». Elle est également labelisée « Commune du Patrimoine Rural de Bretagne », mettant en valeur son patrimoine et son identité rurale.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable des services techniques afin de poursuivre cette dynamique, de renforcer la qualité des services publics et d’impulser de nouveaux projets au service du territoire et de ses habitants
Située en territoire rural, à proximité de Fougères et de Rennes, elle offre un cadre de vie de qualité, distingué par le label « Villes et Villages Fleuris ». Elle est également labelisée « Commune du Patrimoine Rural de Bretagne », mettant en valeur son patrimoine et son identité rurale.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable des services techniques afin de poursuivre cette dynamique, de renforcer la qualité des services publics et d’impulser de nouveaux projets au service du territoire et de ses habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place Saint Melaine - MONTOURS, Les Portes du Coglais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entretien de l'école publique et des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir des locaux (Salles de classe, sanitaires …) et le matériel (tables, chaises …) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains le papier WC ...) tous les soirs de la semaine sauf le mercredi
- Remettre de l'ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées d'une salle de classe.
- Mettre le linge à nettoyer
- Entretien de la mairie et du gîte communal
- Remettre de l'ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées d'une salle de classe.
- Mettre le linge à nettoyer
- Entretien de la mairie et du gîte communal
Profils recherchés
- Expérience similaire dans un autre poste
- Maitriser les règles d'hygiènes
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et consciencieuse
- Maitriser les règles d'hygiènes
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et consciencieuse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.