AGENT POLYVALENT (H/F)
Offre n° O035260715001757
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Portes du Coglais, commune nouvelle d’Ille-et-Vilaine, compte 2 301 habitants. Sa création en 2017 est liée à la fusion de Coglès, Montours et La Selle-en-Coglès.
Située en territoire rural, à proximité de Fougères et de Rennes, elle offre un cadre de vie de qualité, distingué par le label « Villes et Villages Fleuris ». Elle est également labelisée « Commune du Patrimoine Rural de Bretagne », mettant en valeur son patrimoine et son identité rurale.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable des services techniques afin de poursuivre cette dynamique, de renforcer la qualité des services publics et d’impulser de nouveaux projets au service du territoire et de ses habitants
Située en territoire rural, à proximité de Fougères et de Rennes, elle offre un cadre de vie de qualité, distingué par le label « Villes et Villages Fleuris ». Elle est également labelisée « Commune du Patrimoine Rural de Bretagne », mettant en valeur son patrimoine et son identité rurale.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable des services techniques afin de poursuivre cette dynamique, de renforcer la qualité des services publics et d’impulser de nouveaux projets au service du territoire et de ses habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place Saint Melaine - MONTOURS, Les Portes du Coglais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des enfants à la garderie et en cantine.
Entretien et gestion de la garderie.
Entretien et gestion de la garderie.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, animer et surveiller les enfants sur le temps de garderie
- Commande des repas
- Mise en place et service des repas, aider les plus jeunes enfants à manger (couper la viande ...)
- Surveillance cour
- Entretien de la garderie
- Commande des repas
- Mise en place et service des repas, aider les plus jeunes enfants à manger (couper la viande ...)
- Surveillance cour
- Entretien de la garderie
Profils recherchés
- Expérience similaire dans un autre poste
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir travailler en équipe
- Bienveillance, rigueur, autonome, patience ...
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir travailler en équipe
- Bienveillance, rigueur, autonome, patience ...
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.