ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035260717001090
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de la mairie, Lassy (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la gestion de l'accueil de jeunes de la commune de Lassy (petite bourgade verdoyante de 2 000 habitants à 20 kms au sud de Rennes), la municipalité recrute un.e Responsable Espace Jeune.
Intégré.e aux services de la commune de Lassy, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS) et en lien direct avec les élus référents, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale au sein du tiers lieu.
Intégré.e aux services de la commune de Lassy, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS) et en lien direct avec les élus référents, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale au sein du tiers lieu.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer en autonomie l'accueil des jeunes de 11 à 17 ans : préparation (20% du poste), accueil du public (50% du poste) ;
- Encadrer le dispositif « passerelle » visant les CM2 de l’école primaire publique (10% du poste)
- Participer à la gestion de la médiathèque de la commune avec la bibliothécaire et les bénévoles (10% du poste)
- Participer à l'encadrement des temps méridiens périscolaires (5% du poste)
- Participer à des projets transversaux communs avec les acteurs locaux : les espaces jeunes des communes à l’entour, de l’intercommunalité VHBC, et, avec le Service Info Jeunes (5% du poste)
- Encadrer le dispositif « passerelle » visant les CM2 de l’école primaire publique (10% du poste)
- Participer à la gestion de la médiathèque de la commune avec la bibliothécaire et les bénévoles (10% du poste)
- Participer à l'encadrement des temps méridiens périscolaires (5% du poste)
- Participer à des projets transversaux communs avec les acteurs locaux : les espaces jeunes des communes à l’entour, de l’intercommunalité VHBC, et, avec le Service Info Jeunes (5% du poste)
Profils recherchés
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Titulaire d'un BAFD, BPJEPS, DEJEPS, BUT Carrières Sociales, vous êtes polyvalent.e et aimez travailler au contact des jeunes en autonomie en mettant en œuvre un projet éducatif engagé. Vos expériences et formations vous permettent de gérer un accueil de jeunes dans toutes ces composantes en étant aussi à l'aise dans les aspects administratifs que dans les animations.
Titulaire d'un BAFD, BPJEPS, DEJEPS, BUT Carrières Sociales, vous êtes polyvalent.e et aimez travailler au contact des jeunes en autonomie en mettant en œuvre un projet éducatif engagé. Vos expériences et formations vous permettent de gérer un accueil de jeunes dans toutes ces composantes en étant aussi à l'aise dans les aspects administratifs que dans les animations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299420333
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et avantages
- Type de contrat : CDD d'un an (ouvert aux agents contractuels).
- Période : du 01 septembre 2026 au 01 septembre 2027.
- Volume horaire : temps plein (sans coupure)
- Repos le lundi et travail le vendredi soir et le samedi en période scolaire, horaires variables en période de vacances scolaires.
- Congés durant les périodes de fermeture de l'accueil (3 semaines l'été, une semaine à Noël, une semaine en février ou à Pâques).
- Lieu d’exercice : espace jeunes au sein du tiers lieu.
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP.
- Avantages sociaux :
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture...).
- Type de contrat : CDD d'un an (ouvert aux agents contractuels).
- Période : du 01 septembre 2026 au 01 septembre 2027.
- Volume horaire : temps plein (sans coupure)
- Repos le lundi et travail le vendredi soir et le samedi en période scolaire, horaires variables en période de vacances scolaires.
- Congés durant les périodes de fermeture de l'accueil (3 semaines l'été, une semaine à Noël, une semaine en février ou à Pâques).
- Lieu d’exercice : espace jeunes au sein du tiers lieu.
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP.
- Avantages sociaux :
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.