DIRECTEUR·RICE DU POLE TERRITOIRE (aménagement, services techniques et environnement)
Offre n° O035260717001128
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l' hôtel de ville - CS 85025, Janzé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Janzé recrute un ou une Directeur/Directrice du Pôle Territoire (H/F)
La ville de Janzé (près de 9 000 habitants) commune membre de Roche aux Fées Communauté, est située à 25 km au sud de Rennes.
Janzé mène un projet urbain ambitieux : reconstruire la ville en intégrant transition écologique et qualité de vie. Au programme :
● Une ZAC de 45 ha pour 1 000 logements et équipements publics ;
● La préservation des ressources (eau, biodiversité) et l'adaptation aux aléas climatiques ;
● Des projets concrets : révision du PLU, aménagement du Boulevard Plazanet, mobilités durables…
Un territoire en mouvement, où chaque projet s'inscrit dans une vision globale et durable.
Accompagner le nouveau mandat
L'équipe municipale installée en mars 2026 engage la traduction de ses orientations en projets opérationnels. Le ou la directeur/directrice du Pôle Territoire occupe une place centrale dans cette dynamique : accompagner les élus dans la définition et la priorisation des projets, éclairer les arbitrages par une analyse technique, juridique et financière, et traduire les orientations retenues en programmes, en calendriers et en moyens réalistes.
Trois axes majeurs, à échéance rapprochée, structureront la prise de poste :
● Le lancement opérationnel de la ZAC : engagement de la phase opérationnelle d'une opération d'environ 45 ha et 1 000 logements – consultation des promoteurs, coordination des maîtrises d'ouvrage, phasage des travaux et des équipements publics.
● La finalisation de la révision du PLU et de son zonage des eaux pluviales : conduite cohérente des deux démarches, le zonage pluvial ayant vocation à être annexé au PLU, sécurisation juridique de la procédure et articulation du futur document avec les opérations d'aménagement engagées.
● Des projets de constructions innovants et durables : conduite d'opérations exemplaires en matière de sobriété, de choix des matériaux et d'adaptation au changement climatique.
Ces échéances rapprochées se conjuguent avec des temporalités de projet longues, alors que le cadre réglementaire de l'aménagement évolue rapidement et que les équilibres financiers se resserrent. Les projets présentent donc un caractère évolutif assumé : leur périmètre, leur phasage et leur programmation peuvent être réinterrogés au fil du mandat. Le poste suppose de conduire ces opérations dans la durée tout en intégrant les adaptations décidées, de sécuriser les procédures engagées lorsqu'un projet est réorienté, et de préserver la cohérence d'ensemble du projet urbain.
C'est aussi ce qui fait l'intérêt du poste : une réelle capacité d'initiative et de proposition, au plus près de la décision, sur des projets qui structureront durablement la commune.
Domaine d'intervention
Membre du comité de direction, en lien étroit avec la Direction générale des services et les élus, il ou elle sera en charge de la coordination technique et stratégique des services Aménagement, Urbanisme, Patrimoine bâti, Espaces publics, Eaux et Environnement, et de l'ensemble des projets d'aménagement.
La ville de Janzé (près de 9 000 habitants) commune membre de Roche aux Fées Communauté, est située à 25 km au sud de Rennes.
Janzé mène un projet urbain ambitieux : reconstruire la ville en intégrant transition écologique et qualité de vie. Au programme :
● Une ZAC de 45 ha pour 1 000 logements et équipements publics ;
● La préservation des ressources (eau, biodiversité) et l'adaptation aux aléas climatiques ;
● Des projets concrets : révision du PLU, aménagement du Boulevard Plazanet, mobilités durables…
Un territoire en mouvement, où chaque projet s'inscrit dans une vision globale et durable.
Accompagner le nouveau mandat
L'équipe municipale installée en mars 2026 engage la traduction de ses orientations en projets opérationnels. Le ou la directeur/directrice du Pôle Territoire occupe une place centrale dans cette dynamique : accompagner les élus dans la définition et la priorisation des projets, éclairer les arbitrages par une analyse technique, juridique et financière, et traduire les orientations retenues en programmes, en calendriers et en moyens réalistes.
Trois axes majeurs, à échéance rapprochée, structureront la prise de poste :
● Le lancement opérationnel de la ZAC : engagement de la phase opérationnelle d'une opération d'environ 45 ha et 1 000 logements – consultation des promoteurs, coordination des maîtrises d'ouvrage, phasage des travaux et des équipements publics.
● La finalisation de la révision du PLU et de son zonage des eaux pluviales : conduite cohérente des deux démarches, le zonage pluvial ayant vocation à être annexé au PLU, sécurisation juridique de la procédure et articulation du futur document avec les opérations d'aménagement engagées.
● Des projets de constructions innovants et durables : conduite d'opérations exemplaires en matière de sobriété, de choix des matériaux et d'adaptation au changement climatique.
Ces échéances rapprochées se conjuguent avec des temporalités de projet longues, alors que le cadre réglementaire de l'aménagement évolue rapidement et que les équilibres financiers se resserrent. Les projets présentent donc un caractère évolutif assumé : leur périmètre, leur phasage et leur programmation peuvent être réinterrogés au fil du mandat. Le poste suppose de conduire ces opérations dans la durée tout en intégrant les adaptations décidées, de sécuriser les procédures engagées lorsqu'un projet est réorienté, et de préserver la cohérence d'ensemble du projet urbain.
C'est aussi ce qui fait l'intérêt du poste : une réelle capacité d'initiative et de proposition, au plus près de la décision, sur des projets qui structureront durablement la commune.
Domaine d'intervention
Membre du comité de direction, en lien étroit avec la Direction générale des services et les élus, il ou elle sera en charge de la coordination technique et stratégique des services Aménagement, Urbanisme, Patrimoine bâti, Espaces publics, Eaux et Environnement, et de l'ensemble des projets d'aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
● Conseil stratégique et appui aux élus : accompagnement transversal pour aligner les projets avec les orientations politiques et les attentes des habitants.
● Accompagnement du nouveau mandat : traduction des orientations municipales en projets opérationnels et aide à la décision, avec trois axes à échéance rapprochée : le lancement opérationnel de la ZAC, la finalisation de la révision du PLU et de son zonage des eaux pluviales, et des projets de constructions innovants et durables.
● Pilotage opérationnel : programmation et suivi d'opérations majeures (aménagements urbains, espaces publics dont voirie et espaces verts, patrimoine bâti, constructions neuves, ZAC, assainissement, gestion des eaux pluviales), en lien étroit avec les élus référents.
● Management d'équipes pluridisciplinaires : animation et coordination des services du pôle, avec un objectif constant de qualité du service, de maîtrise des budgets et de respect des délais.
● Stratégie et investissements : élaboration d'une programmation pluriannuelle des investissements, en cohérence avec le projet politique et en partenariat avec la direction des finances.
● Maîtrise d'ouvrage et transition écologique : pilotage des chantiers (réhabilitation, accessibilité, ZAC) en intégrant les objectifs de transition écologique et de concertation citoyenne.
● Gestion différenciée et préservation des milieux naturels : mise en œuvre opérationnelle des ambitions « zéro déchet » et de protection de la biodiversité.
● Travail transversal et gouvernance : contribution active au comité de direction pour renforcer la stratégie globale et la coordination entre pôles (Éducation, Culture, RH…).
● Conformité et innovation publique : veille au respect de la commande publique et des normes environnementales, tout en impulsant innovation et mutualisation.
● Conseil stratégique et appui aux élus : accompagnement transversal pour aligner les projets avec les orientations politiques et les attentes des habitants.
● Accompagnement du nouveau mandat : traduction des orientations municipales en projets opérationnels et aide à la décision, avec trois axes à échéance rapprochée : le lancement opérationnel de la ZAC, la finalisation de la révision du PLU et de son zonage des eaux pluviales, et des projets de constructions innovants et durables.
● Pilotage opérationnel : programmation et suivi d'opérations majeures (aménagements urbains, espaces publics dont voirie et espaces verts, patrimoine bâti, constructions neuves, ZAC, assainissement, gestion des eaux pluviales), en lien étroit avec les élus référents.
● Management d'équipes pluridisciplinaires : animation et coordination des services du pôle, avec un objectif constant de qualité du service, de maîtrise des budgets et de respect des délais.
● Stratégie et investissements : élaboration d'une programmation pluriannuelle des investissements, en cohérence avec le projet politique et en partenariat avec la direction des finances.
● Maîtrise d'ouvrage et transition écologique : pilotage des chantiers (réhabilitation, accessibilité, ZAC) en intégrant les objectifs de transition écologique et de concertation citoyenne.
● Gestion différenciée et préservation des milieux naturels : mise en œuvre opérationnelle des ambitions « zéro déchet » et de protection de la biodiversité.
● Travail transversal et gouvernance : contribution active au comité de direction pour renforcer la stratégie globale et la coordination entre pôles (Éducation, Culture, RH…).
● Conformité et innovation publique : veille au respect de la commande publique et des normes environnementales, tout en impulsant innovation et mutualisation.
Profils recherchés
Profil recherché
● Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes et en management d'équipe pluridisciplinaire, idéalement en collectivité territoriale.
● Diplôme d'ingénieur (aménagement du territoire, environnement, génie civil, architecture) ou technicien supérieur (Bac+3) avec expérience significative.
● Maîtrise des politiques publiques locales et de la réglementation en urbanisme et aménagement.
● Maîtrise des outils : Autocad, SIG, logiciels de suivi de projets, GMAO.
● Expertise indispensable en aménagement urbain.
● Permis B obligatoire.
● Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes et en management d'équipe pluridisciplinaire, idéalement en collectivité territoriale.
● Diplôme d'ingénieur (aménagement du territoire, environnement, génie civil, architecture) ou technicien supérieur (Bac+3) avec expérience significative.
● Maîtrise des politiques publiques locales et de la réglementation en urbanisme et aménagement.
● Maîtrise des outils : Autocad, SIG, logiciels de suivi de projets, GMAO.
● Expertise indispensable en aménagement urbain.
● Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299470054
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Poste à pourvoir au 01/10/2026.
• Entretiens prévus : Semaine 37
• Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité). Poste ouvert également aux contractuels.
• Environnement : Équipe dynamique, projets stimulants, cadre de vie agréable à proximité de Rennes.
Modalités de candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 17 août 2026 à : rh@janze.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter :
Marie GERARD, Directrice Générale des Services au 02 99 47 00 54
• Poste à pourvoir au 01/10/2026.
• Entretiens prévus : Semaine 37
• Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité). Poste ouvert également aux contractuels.
• Environnement : Équipe dynamique, projets stimulants, cadre de vie agréable à proximité de Rennes.
Modalités de candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 17 août 2026 à : rh@janze.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter :
Marie GERARD, Directrice Générale des Services au 02 99 47 00 54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.