AGENT-E DE MAINTENANCE INFORMATIQUE ET PATRIMOINE - CESSON SEVIGNE - 2861
Offre n° O035260720001669
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Chalotais, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU METIER :
Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, l'agent-e de maintenance informatique et patrimoine intervient sur le parc informatique (PC, PC portables, imprimantes et périphériques) et sur la téléphonie au sein d'un établissement public local d'enseignement, selon les protocoles établis par la Région. Il/Elle traite les interventions applicatives et matériels de niveau 1 des postes de travail, des périphériques et de leur connectivité. Il/Elle est chargé(e) de l'installation et de l'entretien des équipements ainsi que de la gestion des stocks.
Il/Elle procède également à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d’un référentiel établi par la Région sur le champ de la maintenance du patrimoine.
Il/Elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.
Il/Elle participe à des actions de manutention légère.
Il/Elle peut intervenir, en lien avec les EMAT, sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences.
SITUATION HIERARCHIQUE :
Comme tout le personnel en établissement public local d’enseignement, l’agent-e de maintenance informatique et patrimoine est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, l'agent-e de maintenance informatique et patrimoine intervient sur le parc informatique (PC, PC portables, imprimantes et périphériques) et sur la téléphonie au sein d'un établissement public local d'enseignement, selon les protocoles établis par la Région. Il/Elle traite les interventions applicatives et matériels de niveau 1 des postes de travail, des périphériques et de leur connectivité. Il/Elle est chargé(e) de l'installation et de l'entretien des équipements ainsi que de la gestion des stocks.
Il/Elle procède également à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d’un référentiel établi par la Région sur le champ de la maintenance du patrimoine.
Il/Elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.
Il/Elle participe à des actions de manutention légère.
Il/Elle peut intervenir, en lien avec les EMAT, sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences.
SITUATION HIERARCHIQUE :
Comme tout le personnel en établissement public local d’enseignement, l’agent-e de maintenance informatique et patrimoine est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les interventions curatives et organiser la maintenance préventive
· Sous la responsabilité de l’encadrant.e SGT, gérer et suivre jusqu'à la clôture les demandes d’intervention et d'assistance sur le logiciel dédié
· Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie
· Opérer l'assistance technique (remplacement des matériels...)
· Installer les logiciels de base avec les outils mis à disposition par la Région
· Gérer les comptes des utilisateurs (réinitialisation et création de compte)
· Solliciter, le cas échéant, l'intervention d'un-e technicien-ne de niveau 2 en lien avec l’encadrant.e SGT
· Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements
Réceptionner les équipements et gérer l’inventaire
· Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité
· Réaliser l'inventaire des matériels (postes informatiques, périphériques, imprimantes, vidéoprojecteurs…)
· Réaliser l’inventaire des logiciels et ponctuellement des licences
· Suivre les stocks de consommables (cartouches d’encres)
· Suivre la consommation des imprimantes et photocopieurs, remplacer les cartouches, alimenter en papier
· Vérifier le bon fonctionnement des matériels et consigner les étapes d’entretien
· Proposer le cas échéant le renouvellement des matériels
Assurer l'installation et l'entretien des équipements
· Suivre les plannings des interventions programmées et organisées par l’encadrant.e SGT
· Appliquer les directives de la Direction du numérique et des Systèmes d’Information (DNSI)
· Installer et mettre en service les matériels en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité (antivol...)
· Réaliser des réparations sommaires sur le câblage réseau et courant faible (connecteurs)
· Nettoyer les postes informatiques, les imprimantes, les vidéoprojecteurs (filtres)
· Enlever et réaffecter les matériels vers d'autres salles, le stock ou au rebut
· Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions
Intervenir en tant que référent technique et rendre compte
· Assurer la veille technique et réglementaire
· Rendre compte de l’activité de la maintenance informatique du lycée auprès de l’encadrant.e SGT et de la DNSI
· Alimenter les documentations et/ou fiches techniques
· Informer la hiérarchie et/ou les décideurs dans le domaine de l'informatique des spécificités techniques inhérentes à certains choix (commission informatique)
· Alerter l’encadrant SGT sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements…) et les soumettre à l’arbitrage
Accompagner les usagers
· Accompagner les usagers dans l’utilisation des matériels (imprimantes, vidéoprojecteur interactif, visualisateur)
· Elaborer les modes opératoires et communiquer auprès des usagers
MISSIONS DU POSTE EN MAINTENANCE PATRIMOINE :
Organiser et assurer la maintenance préventive et corrective courante
· Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques
· Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l’encadrnat.e SGT à l'aide d'outils de suivi
· Effectuer des contrôles visuels sur les installations et équipements
· Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
· Remplacer à l’identique les pièces défaillantes
· Réaliser des travaux et de dépannages dans différents champs techniques
· Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions
· Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques
· Participer à la mise en place d’une démarche d’éco-maintenance et de suivi des consommations
· Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition (y compris locaux techniques)
Assurer la conduite des installations techniques
· Réaliser la mise en fonctionnement et la mise en arrêt
· Paramétrer les installations techniques (horaires, température...)
· Suivre les paramètres de fonctionnement
· Relever et analyser le suivi des consommations (compteurs, télégestion, gestion technique centralisée)
Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs
Effectuer des travaux de maintenance courante dans les corps de métier suivants :
Electricité
· Remplacer à l’identique sur les circuits terminaux (prises, voyants, ampoules, tubes fluorescents, interrupteurs, etc.)
· Réarmer les disjoncteurs sur les circuits terminaux et dans les armoires divisionnaires dans la limite de ses habilitations
· Intervenir sur les courants faibles : éclairage de sécurité, interphone, sonorisation alarme intrusion, automatismes de portails et barrières, sécurité incendie limitée aux déclencheurs manuels
· Intervenir sur les courants forts (dans les limites des habilitations que lui délivrera son employeur) : armoires terminales, groupes électrogènes de sécurité et l’éclairage, panneaux photovoltaiques
· Relever les compteurs électriques
· Paramétrer les dispositifs de programmation (ex : réglage horaire intercrépusculaire, etc.)
Plomberie-chauffage
· Vérifier l’état physique des installations (température, pression, niveaux d’eau circuit chauffage, etc.)
· Remettre en état les circuits terminaux défectueux (radiateurs, lavabos, robinetterie, douche, etc.)
· Déboucher les systèmes d’évacuation des eaux
· Relever les compteurs (eau, gaz, etc.)
Equipements techniques spécifiques
· S’assurer du bon fonctionnement des circuits aérauliques (VMC et ventilation naturelle)
· Contrôler les centrales de traitement d’air (filtres), les VMC
· Vérifier les ouvrants des locaux pour garantir la qualité de l’air
Installations sportives
· Vérifier les fixations des buts, panneaux de basket, etc…
· Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...)
Aménagement et revêtement
· Poser des éléments de substitution en attente de remplacement de vitres par une équipe spécialisée
Menuiserie et serrurerie
· Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité les ouvrants, volets roulants et accessoires
· Effectuer les petits travaux de serrurerie
· Sous la responsabilité de l’encadrant.e SGT, gérer et suivre jusqu'à la clôture les demandes d’intervention et d'assistance sur le logiciel dédié
· Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie
· Opérer l'assistance technique (remplacement des matériels...)
· Installer les logiciels de base avec les outils mis à disposition par la Région
· Gérer les comptes des utilisateurs (réinitialisation et création de compte)
· Solliciter, le cas échéant, l'intervention d'un-e technicien-ne de niveau 2 en lien avec l’encadrant.e SGT
· Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements
Réceptionner les équipements et gérer l’inventaire
· Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité
· Réaliser l'inventaire des matériels (postes informatiques, périphériques, imprimantes, vidéoprojecteurs…)
· Réaliser l’inventaire des logiciels et ponctuellement des licences
· Suivre les stocks de consommables (cartouches d’encres)
· Suivre la consommation des imprimantes et photocopieurs, remplacer les cartouches, alimenter en papier
· Vérifier le bon fonctionnement des matériels et consigner les étapes d’entretien
· Proposer le cas échéant le renouvellement des matériels
Assurer l'installation et l'entretien des équipements
· Suivre les plannings des interventions programmées et organisées par l’encadrant.e SGT
· Appliquer les directives de la Direction du numérique et des Systèmes d’Information (DNSI)
· Installer et mettre en service les matériels en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité (antivol...)
· Réaliser des réparations sommaires sur le câblage réseau et courant faible (connecteurs)
· Nettoyer les postes informatiques, les imprimantes, les vidéoprojecteurs (filtres)
· Enlever et réaffecter les matériels vers d'autres salles, le stock ou au rebut
· Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions
Intervenir en tant que référent technique et rendre compte
· Assurer la veille technique et réglementaire
· Rendre compte de l’activité de la maintenance informatique du lycée auprès de l’encadrant.e SGT et de la DNSI
· Alimenter les documentations et/ou fiches techniques
· Informer la hiérarchie et/ou les décideurs dans le domaine de l'informatique des spécificités techniques inhérentes à certains choix (commission informatique)
· Alerter l’encadrant SGT sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements…) et les soumettre à l’arbitrage
Accompagner les usagers
· Accompagner les usagers dans l’utilisation des matériels (imprimantes, vidéoprojecteur interactif, visualisateur)
· Elaborer les modes opératoires et communiquer auprès des usagers
MISSIONS DU POSTE EN MAINTENANCE PATRIMOINE :
Organiser et assurer la maintenance préventive et corrective courante
· Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques
· Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l’encadrnat.e SGT à l'aide d'outils de suivi
· Effectuer des contrôles visuels sur les installations et équipements
· Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
· Remplacer à l’identique les pièces défaillantes
· Réaliser des travaux et de dépannages dans différents champs techniques
· Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions
· Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques
· Participer à la mise en place d’une démarche d’éco-maintenance et de suivi des consommations
· Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition (y compris locaux techniques)
Assurer la conduite des installations techniques
· Réaliser la mise en fonctionnement et la mise en arrêt
· Paramétrer les installations techniques (horaires, température...)
· Suivre les paramètres de fonctionnement
· Relever et analyser le suivi des consommations (compteurs, télégestion, gestion technique centralisée)
Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs
Effectuer des travaux de maintenance courante dans les corps de métier suivants :
Electricité
· Remplacer à l’identique sur les circuits terminaux (prises, voyants, ampoules, tubes fluorescents, interrupteurs, etc.)
· Réarmer les disjoncteurs sur les circuits terminaux et dans les armoires divisionnaires dans la limite de ses habilitations
· Intervenir sur les courants faibles : éclairage de sécurité, interphone, sonorisation alarme intrusion, automatismes de portails et barrières, sécurité incendie limitée aux déclencheurs manuels
· Intervenir sur les courants forts (dans les limites des habilitations que lui délivrera son employeur) : armoires terminales, groupes électrogènes de sécurité et l’éclairage, panneaux photovoltaiques
· Relever les compteurs électriques
· Paramétrer les dispositifs de programmation (ex : réglage horaire intercrépusculaire, etc.)
Plomberie-chauffage
· Vérifier l’état physique des installations (température, pression, niveaux d’eau circuit chauffage, etc.)
· Remettre en état les circuits terminaux défectueux (radiateurs, lavabos, robinetterie, douche, etc.)
· Déboucher les systèmes d’évacuation des eaux
· Relever les compteurs (eau, gaz, etc.)
Equipements techniques spécifiques
· S’assurer du bon fonctionnement des circuits aérauliques (VMC et ventilation naturelle)
· Contrôler les centrales de traitement d’air (filtres), les VMC
· Vérifier les ouvrants des locaux pour garantir la qualité de l’air
Installations sportives
· Vérifier les fixations des buts, panneaux de basket, etc…
· Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...)
Aménagement et revêtement
· Poser des éléments de substitution en attente de remplacement de vitres par une équipe spécialisée
Menuiserie et serrurerie
· Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité les ouvrants, volets roulants et accessoires
· Effectuer les petits travaux de serrurerie
Profils recherchés
Savoirs :
· Avoir un diplôme de niveau bac pro informatique et/ou expérience réussie de 2 ans dans le domaine de l’informatique.
· Connaître et maîtriser les techniques d'installation et de maintenance des PC, PC portables, imprimantes, scanners, tableaux blancs interactifs
· Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments) et/ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance du patrimoine (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments)
· Connaître les normes techniques du bâtiment, s’informer sur les nouvelles technologies
· Connaître et s'informer sur les règles et les normes du domaine d'intervention
Savoirs faire :
· Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales dans le respect des délais
· Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l’intérêt général (continuité du service public)
· Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
· Etre capable de lire et comprendre des plans et schémas simples et des notices techniques
· Posséder le sens de l'organisation et de la méthode
· Savoir appliquer les consignes reçues et les adapter si besoin
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
· Savoir gérer un parc informatique
· Savoir prioriser les interventions et urgences
· Savoir s'adapter aux lieux d'intervention
· Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Savoirs être :
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Etre rigoureux professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
· Savoir accepter l’autorité hiérarchique
· Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
Faire preuve de probité
· Avoir un diplôme de niveau bac pro informatique et/ou expérience réussie de 2 ans dans le domaine de l’informatique.
· Connaître et maîtriser les techniques d'installation et de maintenance des PC, PC portables, imprimantes, scanners, tableaux blancs interactifs
· Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments) et/ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance du patrimoine (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments)
· Connaître les normes techniques du bâtiment, s’informer sur les nouvelles technologies
· Connaître et s'informer sur les règles et les normes du domaine d'intervention
Savoirs faire :
· Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales dans le respect des délais
· Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l’intérêt général (continuité du service public)
· Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
· Etre capable de lire et comprendre des plans et schémas simples et des notices techniques
· Posséder le sens de l'organisation et de la méthode
· Savoir appliquer les consignes reçues et les adapter si besoin
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
· Savoir gérer un parc informatique
· Savoir prioriser les interventions et urgences
· Savoir s'adapter aux lieux d'intervention
· Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Savoirs être :
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Etre rigoureux professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
· Savoir accepter l’autorité hiérarchique
· Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
Faire preuve de probité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299271010
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Nos offres d’emplois) et postulez en ligne avant le 24 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.