RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035260723001827
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue de la Mairie, Chevaigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous êtes responsable des services techniques d’une commune de 2 400 habitants.
CHEVAIGNÉ, Commune de Rennes Métropole est une commune attractive, en développement.
Vous êtes le garant de la mise en œuvre des projets de la collectivité, de l’opérationnalité des services techniques et de l’encadrement de 4 agents.
CHEVAIGNÉ, Commune de Rennes Métropole est une commune attractive, en développement.
Vous êtes le garant de la mise en œuvre des projets de la collectivité, de l’opérationnalité des services techniques et de l’encadrement de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
1 – Gestion opérationnelle du service :
- Encadrer les 4 agents du service : planifier le travail en fonction des travaux et des entretiens à réaliser, mettre en place des outils de suivi d’activités et assurer la continuité du service public (gestion des absences)
- Animer des réunions avec les agents et avec les élus
- Anticiper la charge de travail, réaliser un planning prévisionnel des tâches sur l’année
- Rédaction de cahiers des charges (CCTP) et suivi des marchés, arrêtés du Maire…
- Veiller à l’application du règlement intérieur et du règlement d’hygiène et de sécurité
2 – Surveillance et gestion de l’entretien du patrimoine :
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux et d’entretien
- Suivre et gérer les chantiers de travaux en interne et externe : suivi, contrôle et validation des chantiers externalisés (maintenance, projets de travaux et d’équipements) – de l’étude des devis à l’approbation des prestations
- Suivre la ZAC (voirie, réseaux, chantier)
- Gérer le planning des travaux et en rendre compte par la mise en place d’outils de suivi d’activité
- Arbitrer les choix techniques, solliciter des devis
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi avec le service comptabilité)
- Veiller à l’application de la législation et des règles de sécurité dans les bâtiments ERP et voirie
3 - Missions secondaires :
- Vous participerez également sur le terrain, avec les agents du service, en remplacement ou en renfort aux travaux à réaliser sur le territoire de la commune (maintenance des bâtiments, espaces verts, voirie, cimetière, entretien du matériel, préparation des festivités …).
- Dans le cadre de vos missions d’assistant de prévention, vous organisez les exercices d’évacuation.
- Encadrer les 4 agents du service : planifier le travail en fonction des travaux et des entretiens à réaliser, mettre en place des outils de suivi d’activités et assurer la continuité du service public (gestion des absences)
- Animer des réunions avec les agents et avec les élus
- Anticiper la charge de travail, réaliser un planning prévisionnel des tâches sur l’année
- Rédaction de cahiers des charges (CCTP) et suivi des marchés, arrêtés du Maire…
- Veiller à l’application du règlement intérieur et du règlement d’hygiène et de sécurité
2 – Surveillance et gestion de l’entretien du patrimoine :
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux et d’entretien
- Suivre et gérer les chantiers de travaux en interne et externe : suivi, contrôle et validation des chantiers externalisés (maintenance, projets de travaux et d’équipements) – de l’étude des devis à l’approbation des prestations
- Suivre la ZAC (voirie, réseaux, chantier)
- Gérer le planning des travaux et en rendre compte par la mise en place d’outils de suivi d’activité
- Arbitrer les choix techniques, solliciter des devis
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi avec le service comptabilité)
- Veiller à l’application de la législation et des règles de sécurité dans les bâtiments ERP et voirie
3 - Missions secondaires :
- Vous participerez également sur le terrain, avec les agents du service, en remplacement ou en renfort aux travaux à réaliser sur le territoire de la commune (maintenance des bâtiments, espaces verts, voirie, cimetière, entretien du matériel, préparation des festivités …).
- Dans le cadre de vos missions d’assistant de prévention, vous organisez les exercices d’évacuation.
Profils recherchés
Le poste nécessite :
- Des compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiment, espaces verts et VRD)
- Une maîtrise dans la gestion de projet et de chantiers
- Des connaissances juridiques dans les différents domaines d’intervention (règles de sécurité au travail et enjeux environnementaux)
- Du dynamisme, de la rigueur, de l’anticipation
- Une connaissance des procédures de marchés publics est appréciée
- Des compétences managériales, organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles
- La capacité à synthétiser et faire des retours d’informations
- Permis B exigé
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Des compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiment, espaces verts et VRD)
- Une maîtrise dans la gestion de projet et de chantiers
- Des connaissances juridiques dans les différents domaines d’intervention (règles de sécurité au travail et enjeux environnementaux)
- Du dynamisme, de la rigueur, de l’anticipation
- Une connaissance des procédures de marchés publics est appréciée
- Des compétences managériales, organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles
- La capacité à synthétiser et faire des retours d’informations
- Permis B exigé
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299558217
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser Madame le Maire : par mail à rh.ccas@chevaigne.fr ou par courrier postal au 7 Rue de la Mairie 35250 CHEVAIGNÉ
Entretiens prévus le 2 octobre 2026.
Entretiens prévus le 2 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.