TECHNICIEN.NE CONDUCTEUR.TRICE D'OPÉRATIONS TOUS CORPS D'ETAT
Offre n° O035260724000309
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 52 boulevard Isidore Marfille à Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
En conduite d'opération directe très majoritairement, au moyen notamment des accords-cadres de la collectivité ou dans le cadre de marchés spécifiques, Les missions régulières du Conducteur d'Opérations consistent à :
- Assurer la conduite d'opérations de travaux sur le patrimoine immobilier de la Région en fonction du montage opérationnel retenu (cf détails ci-dessous).
- Faire réaliser des prestations de services liées à la connaissance du patrimoine et des équipements pour répondre aux besoins du propriétaire de sécurité et de mise aux normes (relevés de plans, diagnostics amiante/plomb, contrôle technique, maitrise d'oeuvre...)
- Participer par cette connaissance à la planification des investissements à réaliser au titre des travaux du propriétaire et opérations de gros entretien renouvellement
- Contribuer au montage administratif et financier des opérations d'investissement (passation de ces accords-cadres et/ou de marchés spécifiques de prestations et de travaux) en lien avec les services centraux de la DIL;
- S'assurer de la concertation avec les différentes parties prenantes pour la définition des opérations d'investissement et les conditions de leur réalisation ;
- Activer ou fait activer, lorsque nécessaire, les garanties applicables aux travaux qu'il a suivis et en piloter la mise en oeuvre : Parfait Achèvement, Bon Fonctionnement, (hors Garantie Décennale gérée par le référent de site du service immobilier, avec l'assistance du conducteur d'opération ayant suivi les travaux concernés)
- Participer aux démarches de progrès pour améliorer la qualité du service rendu du service immobilier territorial en intégrant notamment les conditions de maintenance des ouvrages / équipements (retours d'expérience des EMAT) et des doctrines / référentiels techniques afin de pouvoir mettre en oeuvre les objectifs de qualité fonctionnelle, technique et environnementale
- Assurer les astreintes du service immobilier avec les chefs de projets, les chefs d'EMAT et l'adjoint.e du service, selon le planning prévisionnel établi par ce dernier.
Pour les opérations en conduite d'opération directe (activités principales du poste) :
- Il pilote l'intégralité des projets : rédaction de programmes techniques, études, travaux, réception des ouvrages, suivi des garanties en lien étroit avec les services en charge de la maintenance et l'adjoint au chef du service immobilier dans toutes les étapes des projets.
- Il contrôle le respect des délais, de l'enveloppe financière, du programme de travaux (analyse technique précise) et des conditions de mise en oeuvre des opérations d'investissement ;
- Il anime tout le réseau des partenaires techniques du maître d'ouvrage tout au long du projet.
- Il assure la préparation, la passation et l'exécution des marchés passés aux prestataires de la Région (bureaux, d'études, entreprises...) avec le support administratif du service immobilier.
- Il apporte son expertise technique des études de maîtrise d'oeuvre qui sont soumises à l'approbation du maître d'ouvrage.
- Il présente et suit les dossiers d'autorisations administratives (PC, DP, AT) soumis à la signature du Maître d'ouvrage.
- Il suit toutes les missions de la maitrise d'oeuvre telles que définies par le code de la commande publique dont la préparation à la livraison des ouvrages et les visites d'ouverture (Commission de Sécurité et Commission d'Accessibilité).
- Pour de petites opérations, il est amené à assurer le pilotage direct d'entreprises (maitrise d'oeuvre en régie) : piloter les petits travaux passés sur la base des accords-cadres (marchés subséquents) et en commande directe auprès des entreprises.
Pour les opérations déléguées au mandataire (activités secondaires du poste) :
- Sur la base de process formalisés, il représente la maîtrise d'ouvrage auprès du mandataire à toutes les étapes des projets d'investissements immobiliers depuis la passation de la commande jusqu'à la fin de la Garantie de parfait achèvement en s'assurant du respect des coûts, des délais et du programme.
Pour les opérations en Convention de Coopération Public-Public (CPP) (activités secondaires du poste) :
- Il assure le conseil et l'assistance technique auprès des chefs d'établissements ;
- Il instruit techniquement les CPP en lien avec les services centraux de la DIL pour l'expertise technique, le conventionnement, l'engagement et le paiement.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable du Pôle Investissement du service immobilier 29
· L'agent encadre directement (n-1) : Sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction de l'Immobilier : directeur.ice, adjoint.es au.à.la directeur.ice, SETEP, SEFI, pôle Coordination STRAT, pôle ADR, autres Services Immobiliers
· Au sein de du service Immobilier : le conducteur d'opération peut être amené à travailler en collaboration avec les chefs de projets/référents de sites
· Au sein de la collectivité : les autres directions de la Région ayant un lien avec le patrimoine immobilier géré par la direction de l'immobilier, les espaces territoriaux, les élus en territoire
· Partenaires extérieurs : les usagers du patrimoine (lycées...), les prestataires techniques, le(s) mandataire(s), les services des collectivités (départements, communes)
Lieu de travail : Région Bretagne, Site Marfille - Brest
Secteur d'intervention :
· Lycées publics et sites tertiaires régionaux sur le territoire du Département du Finistère
· Tout autre site du patrimoine bâti de la Région de Bretagne en cas de besoin ou de renfort
Horaires et temps de travail : temps complet. 1607 heures.
Horaire hebdomadaire de référence : 39 heures réparties sur 5 jours ouvrables de 7 h 48.
Métier éligible au télétravail
25 congés annuels ; 23 jours de RTT sont attribués.
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes techniques) :
Nombreux déplacements dans le département et quelques déplacements en Bretagne - Être titulaire du permis B.
Astreinte technique dans le cadre des astreintes de la direction de l'immobilier (environ 5 x 1 semaine/an)
Dotation particulière : EPI, Véhicule de Service, Smartphone, Ordinateur portable, équipement de protection individuelle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste : Franck LE ROY, directeur adjoint DIL ou Aurélie CHARLOU, cheffe du Pôle Investissement du service immobilier 29
En conduite d'opération directe très majoritairement, au moyen notamment des accords-cadres de la collectivité ou dans le cadre de marchés spécifiques, Les missions régulières du Conducteur d'Opérations consistent à :
- Assurer la conduite d'opérations de travaux sur le patrimoine immobilier de la Région en fonction du montage opérationnel retenu (cf détails ci-dessous).
- Faire réaliser des prestations de services liées à la connaissance du patrimoine et des équipements pour répondre aux besoins du propriétaire de sécurité et de mise aux normes (relevés de plans, diagnostics amiante/plomb, contrôle technique, maitrise d'oeuvre...)
- Participer par cette connaissance à la planification des investissements à réaliser au titre des travaux du propriétaire et opérations de gros entretien renouvellement
- Contribuer au montage administratif et financier des opérations d'investissement (passation de ces accords-cadres et/ou de marchés spécifiques de prestations et de travaux) en lien avec les services centraux de la DIL;
- S'assurer de la concertation avec les différentes parties prenantes pour la définition des opérations d'investissement et les conditions de leur réalisation ;
- Activer ou fait activer, lorsque nécessaire, les garanties applicables aux travaux qu'il a suivis et en piloter la mise en oeuvre : Parfait Achèvement, Bon Fonctionnement, (hors Garantie Décennale gérée par le référent de site du service immobilier, avec l'assistance du conducteur d'opération ayant suivi les travaux concernés)
- Participer aux démarches de progrès pour améliorer la qualité du service rendu du service immobilier territorial en intégrant notamment les conditions de maintenance des ouvrages / équipements (retours d'expérience des EMAT) et des doctrines / référentiels techniques afin de pouvoir mettre en oeuvre les objectifs de qualité fonctionnelle, technique et environnementale
- Assurer les astreintes du service immobilier avec les chefs de projets, les chefs d'EMAT et l'adjoint.e du service, selon le planning prévisionnel établi par ce dernier.
Pour les opérations en conduite d'opération directe (activités principales du poste) :
- Il pilote l'intégralité des projets : rédaction de programmes techniques, études, travaux, réception des ouvrages, suivi des garanties en lien étroit avec les services en charge de la maintenance et l'adjoint au chef du service immobilier dans toutes les étapes des projets.
- Il contrôle le respect des délais, de l'enveloppe financière, du programme de travaux (analyse technique précise) et des conditions de mise en oeuvre des opérations d'investissement ;
- Il anime tout le réseau des partenaires techniques du maître d'ouvrage tout au long du projet.
- Il assure la préparation, la passation et l'exécution des marchés passés aux prestataires de la Région (bureaux, d'études, entreprises...) avec le support administratif du service immobilier.
- Il apporte son expertise technique des études de maîtrise d'oeuvre qui sont soumises à l'approbation du maître d'ouvrage.
- Il présente et suit les dossiers d'autorisations administratives (PC, DP, AT) soumis à la signature du Maître d'ouvrage.
- Il suit toutes les missions de la maitrise d'oeuvre telles que définies par le code de la commande publique dont la préparation à la livraison des ouvrages et les visites d'ouverture (Commission de Sécurité et Commission d'Accessibilité).
- Pour de petites opérations, il est amené à assurer le pilotage direct d'entreprises (maitrise d'oeuvre en régie) : piloter les petits travaux passés sur la base des accords-cadres (marchés subséquents) et en commande directe auprès des entreprises.
Pour les opérations déléguées au mandataire (activités secondaires du poste) :
- Sur la base de process formalisés, il représente la maîtrise d'ouvrage auprès du mandataire à toutes les étapes des projets d'investissements immobiliers depuis la passation de la commande jusqu'à la fin de la Garantie de parfait achèvement en s'assurant du respect des coûts, des délais et du programme.
Pour les opérations en Convention de Coopération Public-Public (CPP) (activités secondaires du poste) :
- Il assure le conseil et l'assistance technique auprès des chefs d'établissements ;
- Il instruit techniquement les CPP en lien avec les services centraux de la DIL pour l'expertise technique, le conventionnement, l'engagement et le paiement.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable du Pôle Investissement du service immobilier 29
· L'agent encadre directement (n-1) : Sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction de l'Immobilier : directeur.ice, adjoint.es au.à.la directeur.ice, SETEP, SEFI, pôle Coordination STRAT, pôle ADR, autres Services Immobiliers
· Au sein de du service Immobilier : le conducteur d'opération peut être amené à travailler en collaboration avec les chefs de projets/référents de sites
· Au sein de la collectivité : les autres directions de la Région ayant un lien avec le patrimoine immobilier géré par la direction de l'immobilier, les espaces territoriaux, les élus en territoire
· Partenaires extérieurs : les usagers du patrimoine (lycées...), les prestataires techniques, le(s) mandataire(s), les services des collectivités (départements, communes)
Lieu de travail : Région Bretagne, Site Marfille - Brest
Secteur d'intervention :
· Lycées publics et sites tertiaires régionaux sur le territoire du Département du Finistère
· Tout autre site du patrimoine bâti de la Région de Bretagne en cas de besoin ou de renfort
Horaires et temps de travail : temps complet. 1607 heures.
Horaire hebdomadaire de référence : 39 heures réparties sur 5 jours ouvrables de 7 h 48.
Métier éligible au télétravail
25 congés annuels ; 23 jours de RTT sont attribués.
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes techniques) :
Nombreux déplacements dans le département et quelques déplacements en Bretagne - Être titulaire du permis B.
Astreinte technique dans le cadre des astreintes de la direction de l'immobilier (environ 5 x 1 semaine/an)
Dotation particulière : EPI, Véhicule de Service, Smartphone, Ordinateur portable, équipement de protection individuelle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste : Franck LE ROY, directeur adjoint DIL ou Aurélie CHARLOU, cheffe du Pôle Investissement du service immobilier 29
Profils recherchés
Une expérience en conduite d'opérations sera appréciée.
Savoir et savoir-faire :
L'agent devra démontrer une maîtrise dans les domaines suivants :
- Maîtriser le domaine technique du bâtiment tous corps d'état (Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l'art et réglementation de la construction) ;
- Connaître le cadre réglementaire propre aux établissements recevant du public (sécurité, accessibilité, amiante...) ;
- Savoir piloter et contrôler un marché public
- Connaître les règles de la comptabilité publique ;
- Avoir des connaissances en qualité environnementale du bâti et économies d'énergie ;
- Connaître les outils bureautiques;
- Connaître les outils informatiques « métier » : logiciels de pilotage de projet et de gestion de patrimoine, logiciel de dessin « Autocad « ou équivalent...) ;
- Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales ;
- Connaître les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité
- Être concis et synthétique à l'oral et à l'écrit
- Être organisé et avoir de la méthode
Savoir être :
- Être rigoureux
- Avoir de bonnes qualités relationnelles (capacité d'écoute et à négocier notamment).
- Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
- Être discret et respecter la confidentialité des informations
- Savoir rendre compte
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Être réactif
- Savoir prendre des initiatives
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Savoir et savoir-faire :
L'agent devra démontrer une maîtrise dans les domaines suivants :
- Maîtriser le domaine technique du bâtiment tous corps d'état (Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l'art et réglementation de la construction) ;
- Connaître le cadre réglementaire propre aux établissements recevant du public (sécurité, accessibilité, amiante...) ;
- Savoir piloter et contrôler un marché public
- Connaître les règles de la comptabilité publique ;
- Avoir des connaissances en qualité environnementale du bâti et économies d'énergie ;
- Connaître les outils bureautiques;
- Connaître les outils informatiques « métier » : logiciels de pilotage de projet et de gestion de patrimoine, logiciel de dessin « Autocad « ou équivalent...) ;
- Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales ;
- Connaître les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité
- Être concis et synthétique à l'oral et à l'écrit
- Être organisé et avoir de la méthode
Savoir être :
- Être rigoureux
- Avoir de bonnes qualités relationnelles (capacité d'écoute et à négocier notamment).
- Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
- Être discret et respecter la confidentialité des informations
- Savoir rendre compte
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Être réactif
- Savoir prendre des initiatives
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours ou à défaut par voie contractuelle.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le
25/09/26.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le
25/09/26.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.