CHARGÉ D'ÉTUDES SCOT (H/F)
Offre n° O035260724001866
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 Rue des Douves, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Dans le cadre de la mise en oeuvre de son SCoT approuvé le 26 janvier 2026, REDON Agglomération souhaite recruter un chargé d'études afin de mettre en application les orientations et les objectifs fixés par les élus dans cette stratégie d'aménagement du territoire.
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Dans le cadre de la mise en oeuvre de son SCoT approuvé le 26 janvier 2026, REDON Agglomération souhaite recruter un chargé d'études afin de mettre en application les orientations et les objectifs fixés par les élus dans cette stratégie d'aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé d'études aura pour missions principales :
* Piloter le schéma de cohérence territoriale, à travers son suivi, son animation, son évaluation.
* Relancer la gouvernance du SCoT dans un contexte de nouveau mandat politique comprenant, pour partie, de nouveaux élus.
* Préparer et animer des temps pédagogiques auprès des élus et des techniciens du territoire (ateliers, forums, visites de terrain,...)
* Définir les conditions pour atteindre les objectifs chiffrés du SCoT (consommation ENAF et trajectoire ZAN, production de logements et de densités, etc.
* Définir les conditions pour atteindre les autres orientations et objectifs du DOO du SCoT (activités commerciales (DAACL), activités économiques, trame verte et bleue, etc.)
* Mettre en oeuvre le programme d'actions
* Préparer l'évaluation du SCoT à travers le pilotage ou la contribution aux observatoires de l'agglomération (ZAN, IZAE, OHF, etc.)
* Réaliser et piloter les évolutions du SCoT qui s'avéraient nécessaires
* Suivre les projets commerciaux et préparer les CDAC
* Contribuer et participer aux groupes de travail des réseaux de de l'Inter SCoT d'Ille et Vilaine et de la Conférence Régionale de Gouvernance du ZAN
Missions complémentaires et transversales :
* Développer la coopération avec les autres territoires de SCoT et les acteurs du territoire en matière d'aménagement, amorcer une stratégie foncière, réaliser les évolutions nécessaires du SCoT, etc.)
* Accompagnement les services de Redon Agglomération selon les politiques sectorielles qui sont prises en compte dans le SCoT
* Contribuer aux travaux du PLUi en cours d'élaboration, notamment pour en garantir la compatibilité avec le SCoT
* Amorcer une stratégie foncière pour le territoire, dans la continuité de la trajectoire ZAN et des travaux du PLUi en cours d'élaboration,
* Contribuer au fonctionnement du pôle urbanisme en devenant référent de thématiques liées à l'aménagement auprès de ses collègues et référent urbaniste pour un groupe de communes dans un rôle de conseil.
* Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d'urbanisme et de planification
* Assurer le suivi des marchés liés au SCoT et leur volet financier
* Piloter le schéma de cohérence territoriale, à travers son suivi, son animation, son évaluation.
* Relancer la gouvernance du SCoT dans un contexte de nouveau mandat politique comprenant, pour partie, de nouveaux élus.
* Préparer et animer des temps pédagogiques auprès des élus et des techniciens du territoire (ateliers, forums, visites de terrain,...)
* Définir les conditions pour atteindre les objectifs chiffrés du SCoT (consommation ENAF et trajectoire ZAN, production de logements et de densités, etc.
* Définir les conditions pour atteindre les autres orientations et objectifs du DOO du SCoT (activités commerciales (DAACL), activités économiques, trame verte et bleue, etc.)
* Mettre en oeuvre le programme d'actions
* Préparer l'évaluation du SCoT à travers le pilotage ou la contribution aux observatoires de l'agglomération (ZAN, IZAE, OHF, etc.)
* Réaliser et piloter les évolutions du SCoT qui s'avéraient nécessaires
* Suivre les projets commerciaux et préparer les CDAC
* Contribuer et participer aux groupes de travail des réseaux de de l'Inter SCoT d'Ille et Vilaine et de la Conférence Régionale de Gouvernance du ZAN
Missions complémentaires et transversales :
* Développer la coopération avec les autres territoires de SCoT et les acteurs du territoire en matière d'aménagement, amorcer une stratégie foncière, réaliser les évolutions nécessaires du SCoT, etc.)
* Accompagnement les services de Redon Agglomération selon les politiques sectorielles qui sont prises en compte dans le SCoT
* Contribuer aux travaux du PLUi en cours d'élaboration, notamment pour en garantir la compatibilité avec le SCoT
* Amorcer une stratégie foncière pour le territoire, dans la continuité de la trajectoire ZAN et des travaux du PLUi en cours d'élaboration,
* Contribuer au fonctionnement du pôle urbanisme en devenant référent de thématiques liées à l'aménagement auprès de ses collègues et référent urbaniste pour un groupe de communes dans un rôle de conseil.
* Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d'urbanisme et de planification
* Assurer le suivi des marchés liés au SCoT et leur volet financier
Profils recherchés
Le profil recherché du chargé d'études est le suivant :
* Formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire (niveau Bac +5)
* Expérience significative sur des missions d'élaboration de documents d'urbanisme
* Maîtrise des enjeux et des procédures d'élaboration/révision/modification des documents d'urbanisme locaux (PLU/PLUi/SCoT)
* Maîtrise des outils informatiques : SIG, bases de données, mise en page, (etc.)
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
* Capacité à animer des réunions
* Capacité à conduire des démarches en mode projet
* Aptitude à la pédagogie
* Sens de l'écoute, du dialogue et de la conciliation
* Qualités rédactionnelles
Qualités attendues :
* Autonomie, force de propositions
* Qualités relationnelles
* Rigueur, méthode, sens de l'organisation
* Adaptabilité et réactivité
* Sens du travail en équipe
* Formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire (niveau Bac +5)
* Expérience significative sur des missions d'élaboration de documents d'urbanisme
* Maîtrise des enjeux et des procédures d'élaboration/révision/modification des documents d'urbanisme locaux (PLU/PLUi/SCoT)
* Maîtrise des outils informatiques : SIG, bases de données, mise en page, (etc.)
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
* Capacité à animer des réunions
* Capacité à conduire des démarches en mode projet
* Aptitude à la pédagogie
* Sens de l'écoute, du dialogue et de la conciliation
* Qualités rédactionnelles
Qualités attendues :
* Autonomie, force de propositions
* Qualités relationnelles
* Rigueur, méthode, sens de l'organisation
* Adaptabilité et réactivité
* Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement
Poste à temps complet
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Poste ouvert au grade d'attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B exigé
Déplacements sur le territoire, en région, hors région de manière exceptionnelle
Disponibilité, flexibilité horaire : ponctuellement réunions en soirée
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation au plus tard le 24/08/2026
Emploi à pourvoir le 01/10/2026
Conditions d'exercice et de recrutement
Poste à temps complet
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Poste ouvert au grade d'attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B exigé
Déplacements sur le territoire, en région, hors région de manière exceptionnelle
Disponibilité, flexibilité horaire : ponctuellement réunions en soirée
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation au plus tard le 24/08/2026
Emploi à pourvoir le 01/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.