AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Offre n° O035260727000405
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Lande, Saint-Jouan-des-Guérets (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
28/12/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Petite ville des bords de Rance, à proximité de Saint-Malo, Saint Jouan des Guérets offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Engagée dans de nombreux projets d’aménagement et de développement s’inscrivant dans le cadre du programme Petites Ville de Demain, la commune transforme sa micro-crèche de 12 berceaux en petite crèche de 24 berceaux en janvier 2027.
Rattachée au service enfance et petite enfance, notre crèche municipale mettra l’accent sur la nature, perçue comme un milieu d'apprentissage et un espace pédagogique à part entière.
Nous plaçons l’enfant au cœur de notre projet pédagogique, en valorisant son individualité, son rythme propre et son épanouissement. Notre équipe œuvre chaque jour dans un climat de confiance, de bienveillance et de coopération, afin de permettre à chaque enfant de grandir, de découvrir et de développer ses capacités et son savoir-être.
Afin de compléter l’équipe de la micro-crèche, la commune recrute (voie statutaire ou contractuelle) pour sa petite crèche un-e Auxiliaire de puériculture à temps complet.
L’agent-e rejoindra une équipe composée de 38 agents dont 4 à la micro-crèche.
Poste sur la base de 35 heures (micro-crèche ouverte de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi)
Rémunération : statutaire catégorie B ou C du cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture ou des agents sociaux + régime indemnitaire sous conditions
Avantages :
• Complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions)
• Participation mutuelle à hauteur de 20€ (sous conditions)
• Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Poste à pourvoir à compter du 28 décembre 2026.
Engagée dans de nombreux projets d’aménagement et de développement s’inscrivant dans le cadre du programme Petites Ville de Demain, la commune transforme sa micro-crèche de 12 berceaux en petite crèche de 24 berceaux en janvier 2027.
Rattachée au service enfance et petite enfance, notre crèche municipale mettra l’accent sur la nature, perçue comme un milieu d'apprentissage et un espace pédagogique à part entière.
Nous plaçons l’enfant au cœur de notre projet pédagogique, en valorisant son individualité, son rythme propre et son épanouissement. Notre équipe œuvre chaque jour dans un climat de confiance, de bienveillance et de coopération, afin de permettre à chaque enfant de grandir, de découvrir et de développer ses capacités et son savoir-être.
Afin de compléter l’équipe de la micro-crèche, la commune recrute (voie statutaire ou contractuelle) pour sa petite crèche un-e Auxiliaire de puériculture à temps complet.
L’agent-e rejoindra une équipe composée de 38 agents dont 4 à la micro-crèche.
Poste sur la base de 35 heures (micro-crèche ouverte de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi)
Rémunération : statutaire catégorie B ou C du cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture ou des agents sociaux + régime indemnitaire sous conditions
Avantages :
• Complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions)
• Participation mutuelle à hauteur de 20€ (sous conditions)
• Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Poste à pourvoir à compter du 28 décembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la Directrice, vous serez principalement chargé-e des missions suivantes :
• Accueillir les enfants et leurs parents dans une ambiance sécurisante
• Contribuer à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant dans le cadre d’une prise en charge globale, en garantissant sa sécurité physique et affective
• Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne (soins, hygiène, repas, sommeil)
• Élaborer et mettre en œuvre, avec l’équipe pluridisciplinaire, des activités d’éveil adaptées favorisant le développement moteur, affectif et cognitif de l’enfant
• Participer à la mise en œuvre et au respect des projets d’établissement et pédagogique
• Sensibiliser les enfants aux règles de vie en collectivité, fondées sur le respect de l’autre, l’autonomie et le vivre ensemble
•Veiller à la propreté, à l’hygiène et à la sécurité des espaces de vie, dans le respect des protocoles en vigueur.
• Accueillir les enfants et leurs parents dans une ambiance sécurisante
• Contribuer à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant dans le cadre d’une prise en charge globale, en garantissant sa sécurité physique et affective
• Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne (soins, hygiène, repas, sommeil)
• Élaborer et mettre en œuvre, avec l’équipe pluridisciplinaire, des activités d’éveil adaptées favorisant le développement moteur, affectif et cognitif de l’enfant
• Participer à la mise en œuvre et au respect des projets d’établissement et pédagogique
• Sensibiliser les enfants aux règles de vie en collectivité, fondées sur le respect de l’autre, l’autonomie et le vivre ensemble
•Veiller à la propreté, à l’hygiène et à la sécurité des espaces de vie, dans le respect des protocoles en vigueur.
Profils recherchés
• Être titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Savoir gérer et réguler un groupe d'enfants en s’adaptant aux situations imprévues et aux besoins individuels
• Faire preuve de créativité et être force de propositions dans la mise en œuvre d’activités ludiques et éducatives
• Disposer de connaissances en psychologie du très jeune enfant et adopter une posture professionnelle empreinte de bienveillance
• Posséder de réelles capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être en mesure de répondre aux besoins exprimés ou non exprimés de l’enfant, en respectant son rythme et son développement
• Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions, notamment en situations complexes
• Faire preuve de qualités d’observation, d’analyse, d’information et de transmission, essentielles à la continuité de l’accompagnement des enfants
• Savoir gérer et réguler un groupe d'enfants en s’adaptant aux situations imprévues et aux besoins individuels
• Faire preuve de créativité et être force de propositions dans la mise en œuvre d’activités ludiques et éducatives
• Disposer de connaissances en psychologie du très jeune enfant et adopter une posture professionnelle empreinte de bienveillance
• Posséder de réelles capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être en mesure de répondre aux besoins exprimés ou non exprimés de l’enfant, en respectant son rythme et son développement
• Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions, notamment en situations complexes
• Faire preuve de qualités d’observation, d’analyse, d’information et de transmission, essentielles à la continuité de l’accompagnement des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0299191900
Informations complémentaires
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :
• Par courrier : Madame la Maire - Mairie – 4 Place de l’Église – 35 430 SAINT JOUAN DES GUERETS
• Par mail : d.simon@saint-jouan.com
• Par courrier : Madame la Maire - Mairie – 4 Place de l’Église – 35 430 SAINT JOUAN DES GUERETS
• Par mail : d.simon@saint-jouan.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.