RESPONSABLE DU CENTE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Offre n° O035260729001415
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue saint abdon, Guipry-Messac (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Guipry-Messac recrute son(sa) Responsable du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec le Président et la Vice-Présidente du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.
Véritable pilote de l'action sociale de proximité, vous coordonnez les actions menées par le CCAS, assurez sa gestion administrative, budgétaire et financière ainsi que celle de la Résidence Autonomie, accompagnez les habitants dans leurs démarches sociales et veillez à la gestion du parc locatif social communal.
Au-delà de la gestion quotidienne du service, nous recherchons une personne engagée, organisée et force de proposition, capable de développer des projets au service des habitants, d'animer un réseau de partenaires et d'accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec le Président et la Vice-Présidente du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.
Véritable pilote de l'action sociale de proximité, vous coordonnez les actions menées par le CCAS, assurez sa gestion administrative, budgétaire et financière ainsi que celle de la Résidence Autonomie, accompagnez les habitants dans leurs démarches sociales et veillez à la gestion du parc locatif social communal.
Au-delà de la gestion quotidienne du service, nous recherchons une personne engagée, organisée et force de proposition, capable de développer des projets au service des habitants, d'animer un réseau de partenaires et d'accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité
Vous participez à l'élaboration des orientations sociales de la commune et assurez leur mise en œuvre. À ce titre, vous :
• Contribuez à la définition de la politique sociale de la collectivité ;
• Organisez, mettez en œuvre et évaluez les actions conduites par le CCAS ;
• Conseillez et accompagnez les élus dans leurs réflexions et leurs décisions ;
• Identifiez les besoins sociaux du territoire et proposez de nouvelles actions ;
• Valorisez les services et dispositifs du CCAS auprès de la population grâce à une communication adaptée.
Piloter et coordonner l'action sociale
Vous assurez la coordination des actions et développez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes notamment amené(e) à :
• Coordonner les manifestations et actions sociales (repas des aînés, colis de Noël, plan canicule, actions de prévention, etc.) ;
• Garantir un accueil social de proximité de qualité, en assurant l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'orientation des usagers ;
• Développer et animer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs locaux ;
• Participer au développement de l'Accueil Social Inconditionnel de Proximité (ASIP) ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sociales afin d'adapter les dispositifs proposés.
Assurer la gestion administrative et financière du CCAS
Vous garantissez le bon fonctionnement administratif, juridique et financier de l'établissement. À ce titre, vous :
• Préparez, organisez et assurez le suivi des réunions du Conseil d'administration du CCAS ;
• Préparez et exécutez les décisions du Conseil d'administration ;
• Rédigez les délibérations, comptes rendus et documents administratifs ;
• Élaborez le budget principal du CCAS (M57) ainsi que le budget annexe de la Résidence Autonomie (M22) ;
• Assurez le suivi comptable et financier des deux budgets ;
• Préparez les décisions modificatives et les analyses financières ;
• Pilotez les procédures de commande publique relevant du CCAS ;
• Assurez la facturation des résidents de la Résidence Autonomie ;
• Accompagnez la responsable de la Résidence Autonomie dans ses missions de management et de gestion.
Accompagner les usagers et gérer le logement social
Vous contribuez à garantir un accompagnement personnalisé des habitants et assurez la gestion du parc locatif social communal. Vous êtes notamment amené(e) à :
• Informer, orienter et accompagner les personnes rencontrant des difficultés sociales ;
• Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales et facultatives ;
• Traiter les demandes de logement social ;
• Assurer la gestion administrative du parc de logements sociaux communal ;
• Préparer les commissions d'attribution des logements ;
• Établir les baux, assurer les états des lieux et le suivi des loyers ;
• Gérer le logement d'urgence communal ;
• Travailler en lien avec les bailleurs sociaux et les partenaires du logement.
Vous participez à l'élaboration des orientations sociales de la commune et assurez leur mise en œuvre. À ce titre, vous :
• Contribuez à la définition de la politique sociale de la collectivité ;
• Organisez, mettez en œuvre et évaluez les actions conduites par le CCAS ;
• Conseillez et accompagnez les élus dans leurs réflexions et leurs décisions ;
• Identifiez les besoins sociaux du territoire et proposez de nouvelles actions ;
• Valorisez les services et dispositifs du CCAS auprès de la population grâce à une communication adaptée.
Piloter et coordonner l'action sociale
Vous assurez la coordination des actions et développez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes notamment amené(e) à :
• Coordonner les manifestations et actions sociales (repas des aînés, colis de Noël, plan canicule, actions de prévention, etc.) ;
• Garantir un accueil social de proximité de qualité, en assurant l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'orientation des usagers ;
• Développer et animer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs locaux ;
• Participer au développement de l'Accueil Social Inconditionnel de Proximité (ASIP) ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sociales afin d'adapter les dispositifs proposés.
Assurer la gestion administrative et financière du CCAS
Vous garantissez le bon fonctionnement administratif, juridique et financier de l'établissement. À ce titre, vous :
• Préparez, organisez et assurez le suivi des réunions du Conseil d'administration du CCAS ;
• Préparez et exécutez les décisions du Conseil d'administration ;
• Rédigez les délibérations, comptes rendus et documents administratifs ;
• Élaborez le budget principal du CCAS (M57) ainsi que le budget annexe de la Résidence Autonomie (M22) ;
• Assurez le suivi comptable et financier des deux budgets ;
• Préparez les décisions modificatives et les analyses financières ;
• Pilotez les procédures de commande publique relevant du CCAS ;
• Assurez la facturation des résidents de la Résidence Autonomie ;
• Accompagnez la responsable de la Résidence Autonomie dans ses missions de management et de gestion.
Accompagner les usagers et gérer le logement social
Vous contribuez à garantir un accompagnement personnalisé des habitants et assurez la gestion du parc locatif social communal. Vous êtes notamment amené(e) à :
• Informer, orienter et accompagner les personnes rencontrant des difficultés sociales ;
• Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales et facultatives ;
• Traiter les demandes de logement social ;
• Assurer la gestion administrative du parc de logements sociaux communal ;
• Préparer les commissions d'attribution des logements ;
• Établir les baux, assurer les états des lieux et le suivi des loyers ;
• Gérer le logement d'urgence communal ;
• Travailler en lien avec les bailleurs sociaux et les partenaires du logement.
Profils recherchés
Vos compétences
Vous disposez de solides compétences dans :
• La conduite des politiques publiques d'action sociale ;
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS ;
• Les dispositifs, acteurs et réglementations de l'action sociale ;
• La gestion budgétaire et comptable des collectivités (M57 et M22) ;
• Le pilotage de projets et le développement de partenariats ;
• L'animation de réunions et l'accompagnement d'équipes ;
• La gestion de logement social ;
• La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public et de l'intérêt général ;
• Vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ;
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
• Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ;
• Votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
• Votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Votre discrétion professionnelle, votre neutralité et votre respect du devoir de réserve ;
Votre profil
• Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale, du développement social, des politiques publiques ou de l'administration territoriale ;
• Expérience sur un poste similaire fortement appréciée, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un CCAS ;
• Bonne connaissance des finances publiques locales et des politiques sociales ;
• Permis B souhaité.
Organisation du temps de travail:
• Temps non complet : 28h hebdomadaires ;
• Possibilité de télétravail : jusqu’à 1 journée par semaine
Conditions du poste :
La collectivité propose un cadre d'emploi attractif comprenant :
• Une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable versée en juin) ;
• L’adhésion au CNAS, offrant un accès à de nombreux avantages sociaux et prestations ;
• Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
• La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports collectifs.
Vous disposez de solides compétences dans :
• La conduite des politiques publiques d'action sociale ;
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS ;
• Les dispositifs, acteurs et réglementations de l'action sociale ;
• La gestion budgétaire et comptable des collectivités (M57 et M22) ;
• Le pilotage de projets et le développement de partenariats ;
• L'animation de réunions et l'accompagnement d'équipes ;
• La gestion de logement social ;
• La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public et de l'intérêt général ;
• Vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ;
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
• Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ;
• Votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
• Votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Votre discrétion professionnelle, votre neutralité et votre respect du devoir de réserve ;
Votre profil
• Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale, du développement social, des politiques publiques ou de l'administration territoriale ;
• Expérience sur un poste similaire fortement appréciée, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un CCAS ;
• Bonne connaissance des finances publiques locales et des politiques sociales ;
• Permis B souhaité.
Organisation du temps de travail:
• Temps non complet : 28h hebdomadaires ;
• Possibilité de télétravail : jusqu’à 1 journée par semaine
Conditions du poste :
La collectivité propose un cadre d'emploi attractif comprenant :
• Une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable versée en juin) ;
• L’adhésion au CNAS, offrant un accès à de nombreux avantages sociaux et prestations ;
• Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
• La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports collectifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299342241
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Guipry-Messac
2 Rue Saint Abdon – 35480 GUIPRY-MESSAC
📧 Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh
Monsieur le Maire de Guipry-Messac
2 Rue Saint Abdon – 35480 GUIPRY-MESSAC
📧 Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.